Xem khá nhiều bình luận đa phần là chửi HR không phản hồi, thái độ lồi lõm này nọ...... thật ra thì vấn đề này hầu như ở đâu cũng có, và đó là tuỳ người chứ không phải là do công ty, bản thân mình phỏng vấn rất nhanh, 1 ngày phỏng vấn 3 vòng, 2 ngày sau là có mail báo đậu, nhận offer rốp rẻn luôn. Còn về công việc, có người ở bên ngoài bảo vào đây là không phát triễn vì công ty lớn có quy trình hết rồi, nhưng với thời gian hơn 1 năm làm việc thì mình thấy, phát triễn hay không là do bản thân mình chọn, việc không thiếu, chọn nhàn hạ thì sao mà phát triễn được, hiện tại thì cảm thấy khá happy với công việc, sẽ ở lại ít nhất là 2 3 năm vì cảm thấy bản thân vẫn còn có thể phát triễn được ở môi trường này
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Các bác cho em hỏi job ReacJS thế nào ạ? Làm về gì thế các bác? Có dễ phát triển không ạ?
0
0
0
Chán vl. Các vòng đều tốt trừ vòng cuối với manager
0
0
0
review giúp mình vị trí product operation spe***t (product nào cũng được) được không ạ? mình hỏi vậy vì đang làm tại một cty tên vị trí cũng hay lắm (cty thương mại điện tử lớn), khi phỏng vấn nghe giới thiệu khá thú vị nhưng vào làm thì toàn việc chân tay, không có phân tích, giải quyết vấn đề gì cả... mình cảm ơn.
5
0
0
Product op là chuyên đăng nội dung, quản lý admin chứ không cần tư duy phân tích số gì hết nha. Phải làm product executive, product owner mới đụng số.
cho mình hỏi phỏng vấn dễ ko ạ! có cần đòi hỏi tiếng anh ko ạ
Phỏng vấn tiếng Việt nhưng phải qua được bài test 100 câu, có cả tiếng Anh thì mới đi tiếp được nha.
100 câu là pv về cái gì vậy bác
Test IQ, mấy câu về ngữ pháp, từ vựng tiếng Anh và kiến thức xã hội chung.
Mình cbi apply vị trí senior PO, khả năng vô cũng cao vì domain được nói tới gần như y chang domain mình làm cũng đã lâu, cho mình hỏi thông tin lương lậu phúc lợi cũng như môi trường làm việc ở Zalo Q7 thế nào.
0
0
0
Cty có tuyển front end web không các bác? Lên trang zalo career thấy tuyển fresher thôi.
0
0
0
Nộp fresher rớt từ vòng CV không biết lý do. Điểm cao cũng rớt
3
0
0
điểm bao nhiêu là cao bạn. t cũng nộp nhưng sau cái email robot thì đến email phản hồi phải mất gần 1 tháng
mình có thể thấy đc 1 lý do mà bạn rớt: bạn trông cậy vào điểm số quá nhiều, trong khi ko quan tâm đến tính cách, phẩm chất và kỹ thuật. Rớt từ lúc nộp CV thì là do CV có vấn đề, có thể là do trong đó bạn viết quá hoa mỹ (mình nghĩ vậy vì bạn tự tin điểm cao là yếu tố quyết định), hoặc ko có đầu tư chăm chút câu từ, ko rõ ràng (nói chung chung), ko thể hiện đc nhiệt huyết hay value gì mình sẽ mang lại cho cty. Tóm lại là bạn nên tham khảo cách viết CV, cái đó cũng cần phải học hỏi thời gian dài. Một điều nữa mình muốn chia sẻ là đối với fresher/junior, employer sẽ coi trọng nhất khả năng học hỏi, tính cách cởi mở và biết "vâng lời" (nếu phản bác thì phải hợp lý và khiêm tốn), bạn cần thể hiện đc những thứ đấy.
vãi giờ đa số công ty họ không có coi điểm với fresher đâu bác mà họ chỉ nhìn sơ qua xem bạn loại gì thôi (khá giỏi thì tốt hơn), trong cái cv có cái dự án nào bạn tự làm hay không và tinh thần học hỏi như thế nào thôi, Zalo cũng vậy. nếu giữa 1 thằng loại giỏi không có project và 1 thằng loại khá có project thì theo cá nhân mình thích bạn loại khá kia hơn vì tiếp xúc thực tế rồi
Đúng chất đi "XIN" việc.
1
0
0
đã từng phỏng vấn zalo lần,và Zalopay 1. Vòng 1 thì không có gì vì chỉ có pv technical, tới vòng 2 thì không tôn trọng ứng viên, ép lương thê thảm, hỏi linh ta linh tinh để ép
Mình apply fresher Android, thời gian đầu thì khá nhàm chán, ít học được nhiều cái mới, nhưng khoảng thời gian sau tiếp cận nhiều cái mới ,level tăng lên kha khá, lương fresher rất tốt, campus xịn sò,...
1
0
0
Lương fresher khởi điểm là bao nhiêu vậy anh
Từ hồi chuyển sang Q7, đi xa vl. Được cái có campus đẹp. Nhưng view đẹp để làm gì :v
2
1
0
Ngắm view là phụ, ngắm gái là chính.
Xa + Đẹp mà lương vẫn vậy
cho em hỏi là zalo có khoảng bao nhiêu nhân sự vậy ạ