WEALLNET Creative Agency

Công ty process phỏng vấn nhanh, hôm nay phỏng vấn hôm sau kêu lên làm, chủ yếu là do CEO hãm, nhân viên cũ nghỉ hết, không có ai thèm làm lâu năm. Môi trường không phù hợp với các bạn trẻ kể cả làm content hay làm dev. CEO tính xấu nên những người có kinh nghiệm đi làm rồi phỏng vấn xong đều né, vì vậy nên không có senior hay manager. Mọi người vô đây sẽ không học hỏi được gì. Đã từng có những người giỏi vào làm, nhưng cũng đã nghỉ hết. CEO xem thường ứng viên và nhân viên, không công nhận công sức của ai cả. Intern cũng không nên vào, vì vào toàn gặp các intern và fresher khác, khó mà học hỏi được.

Đừng ai vào cty này nha mọi người, làm tầm 1,2 tháng là muốn nghỉ rồi, bao nhiêu đợt nhân viên đi hết rồi, ceo kevin hãm c*c lắm, suốt ngày đi nấu xói nhân viên và nhân viên cũ, tỏ ra mình là nạn nhân, bị nhân viên bỏ rơi các thứ, nhưng nó ko nhận ra chính nó mới là người hãm với nhân viên của nó, chứ nó tốt đẹp thì ai mà bỏ rơi nó. Tư duy nạn nhân đó ko sớm thì muộn cty cũng phá sản dưới tay nó. Nghe đâu nó phá sản cũng 4,5 cái cty ở Mỹ rồi, tránh xa cty này ko thì phí thời gian thôi mấy bạn sinh viên trẻ ơi, vừa phí thời gian vừa rước thêm bực vào người vì gặp phải ceo hãm c*c đó

Công ty không nên thử làm việc bất kì hình thức nào, kể cả intern, thực tập, thử việc. Sẽ mất nhiều thời gian , không học được gì. Thằng sếp làm product hơn 6 năm rồi quỵt tiền của rất nhiều team, nên không có sản phẩm nào ra hồn. Về product phải thay chắc trên 3 4 lần. Làm thì lợi dụng, ép buộc mà lương thì thấp thâm trí không trả. Nói chung thằng Sếp này rất điếm thúi và xảo quyệt, ko nên làm cùng. Mấy bạn nào có ý định thì nên bỏ và té ngay từ đầu nhé, để đỡ khỏi mang rắc rối, mệt mỏi trong người. Riêng thằng Sếp mà có đọc được review này thì nên thay đổi dần là vừa, mà nghĩ chắc cũng không thể thay đổi được đâu, tại thay đổi được thì product cũng không nát đến vậy. Làm việc cho đàng hoàng vào, làm thì nhớ trả tiền cho người ta, đừng có quỵt người ta rồi giở giọng cha mẹ hiểu chưa. M làm việc với người làm product cho m mà m muốn quỵt tiền ăn tươi tiền của ngta thì không có bền đâu nha.

Cty như củ L nha, dành cả thanh xuân chỉ để đi làm landing page. Product công ty hơn 6 năm không ra được thị trường, chạy thì lẹt đẹt, architecture công ty thì ngáo ngơ, áp dụng microservices mà cho thằng intern nó thiết kế, nhìn chung toàn dev lủng kiến thức, kiến thức nền không nắm vững. Ông nội làm lâu nhất ~3 năm thì lủng kiến thức ác nữa, mà lại làm phần system, có người set up sẵn cho không maintain được, ngồi dọc hỏng lên hỏng xuống. Lương thì thôi rồi luôn, thích thì trả không thích thì quỵt. Hãm nhất là CEO, ba que đích thực + có vợ con mà hay đi gạ nhân viên. Cả công ty toàn intern + fresh ở mọi bộ phận. Ai suy nghĩ thì chạy liền đi nhe. à, team it thì chả có sen hay lead gì, đưa cha nào làm ux ui vào lead cái team, cười không ra hơi.

CEO tự phong mình là tòa án tối cao, nói sai là đúng, đúng là sai, quốc tịch mẽo đế mà phải quay về nước cộng phỉ làm là các bạn biết cái máu độc tài nó éo thể thay đổi dù ở môi trường nào. Môi trường giám sát như Trung cộng camera full, ko cho nhân viên nghe phone vào h làm, rồi mẹ nó chết thì sao? Khoe mình có bằng tâm lý học để hăm dọa rằng có thể thao túng bất kì ai Học computer engineering mà ng* bị mấy thằng dev dắt mũi đến nỗi cái editor còn không nhắc lệnh Lính thì ngu, devops mà tự thú code gà đến khi bảo đưa legacy feature thì đ*o chịu đưa.

Kiếm duyệt CV rất chấm hỏi, junior rồi mà ấn nhầm apply vào job intern còn cho tạch. rất lạ lùng, sau check kỹ JD, intern còn bắt có 1-2 exp. lấy đâu ra, đ*o hiểu công ty làm ăn kiểu gì. à còn type là no exp nhưng đọc JD thì bắt 1-2 exp cho intern :))) công ty trả lương ngàn đô cho intern hay gì đòi hỏi kinh thế

Mới chỉ đến phỏng vấn thôi mà nhận ra công ty rất có vấn đề, CEO rất có vấn đề, mõm rất nhiều, phỏng vấn hết 2 tiếng đồng hồ toàn nghe CEO chém gió, nói đạo lí, tự nói xấu nhân viên và nhân viên cũ của mình. Không thích cách nói chuyện của CEO lùa gà, bạn nào trẻ trẻ mới ra trường chắc bị tẩy não luôn, chứ mình già rồi gặp mấy trò này chỉ thấy CEO không có tâm cũng chả có tầm. Tỏ ra thiếu tôn trọng vị trí mà ứng viên đang phỏng vấn, bảo là A.I bây giờ dư sức thay thế vị trí này rồi, các bạn đừng nghĩ mình có giá, thế thì anh còn tuyển và mời tôi đến phỏng vấn làm gì nhỉ, đi mà thuê A.I làm. Nói mấy cái này chủ yếu muốn ép lương. Hỏi range lương thì cố tình né tránh, nói lòng vòng mấy cái quote danh nhân không liên quan, phải kiên trì hỏi tới cùng mới chịu nói, ôi lương thấp xỉu. Lại còn bày đặt am hiểu về công ty cũ mà ứng viên vừa nghỉ, trong khi nói ra trật lất hết... và nghe chính miệng anh bảo, đã vào công ty thì hợp đồng kí ít nhất là 24-36 tháng cho anh. Ôi thôi mới phỏng vấn đã thế này, red flag, chạy ngay đi bà con

Có ai làm công ty này rồi review giúp mình được không ạ