VUS

Cho hẳn 1 sao để Quý Cty vui nhé. Người pv là Senior PM tên Hùng, senior chắc ảo thôi chứ sinh năm 94. Mình vô tới vòng 2 (bài test) thì out. Context là Cty đang muốn chuyển nội dung học tiếng Anh thành dạng game (app/web) và bạn phải đưa ra phương án để giúp phụ huynh học sinh theo dõi được tiến bộ của con mình. Đề bài là viết user story cho phương án này. Tuy nhiên cụ thể là game gì thì đề bài không cho nên mình tự đặt ra một loại game ví dụ. Độ tuổi user hướng đến thì mình assume là toàn bộ học viên của VUS và game làm ra thì sẽ phải điều chỉnh theo độ tuổi. Nhưng không, hoá ra anh “Senior PM” có sẵn câu trả lời về loại game và độ tuổi rồi nhưng anh giấu không nói để xem mình có “biết đặt câu hỏi” đúng cái mà anh giấu hay không. Khi mình vặn lại là độ tuổi nào mà chẳng làm game phù hợp được thì cha này chống chế là nếu cho độ tuổi khác thì game sẽ khó hơn và không trả lời được câu hỏi của mình là tại sao nhất định phải là 6-11 tuổi (“vì đó là độ tuổi của end user của chúng ta, duh”) . Thái độ cực kì trịch thượng và bề trên trong khi nói chuyện như thằng ngáo đá. Chưa kể khi mình đưa ra phương án track tiến độ thì khẳng định chắc nịch “cái này dev không làm được đâu” - dám tự tin nói thay cả một phòng ban khác là họ không làm được. Tất nhiên về thì đánh trượt mình vì “không có tư duy đặt câu hỏi”. Thôi may quá không trúng tuyển, hít ke ít thôi anh nhé

Thấy các anh chị làm ở OH thì ok nhưng mà nếu mà làm ở CTV tại VUS ở Hà Nội là thường xuyên bị châm lương chậm cả tháng trời

Chưa từng làm công ty nào mà gặp cài P. HR tệ như cái chỗ này. Lúc nào cũng tỏ ra thân thiện, kết nối nhân viên nhưng bên trong toàn giả dối. Có con TL Admin Ngu nhất thế giới, ăn nói thì ngáo ngơ, giọng cha giọng mẹ không lấy cái gương soi lại coi mình như thế nào mà thích thể hiện, giọng the thé cách xa 3 dãy bàn ghế 30 mét còn nghe thấy. Đưa ra mấy cái khảo sát tào lao thiên địa, đại loại là chả hiểu thần nào độ mà nó ngồi được vào cái ghế "Quản lý" đó hahaha. Công ty trẻ, các phòng ban khác thì ko biết nhưng phòng mình thì cũng dễ thương, mọi ng quan tâm nhau, chỉ có cái điểm trừ cho cái đám HR như trên. Nói chung là ai muốn làm việc ở cái phòng đó thì cân nhắc thật kỹ.

Quay đầu là bờ nha mấy bạn trẻ ơi Phỏng vấn 3 vòng xong đến cuối về Hr gửi cho 1 cái email kêu ĐẠT Rồi đợi mãi HR không liên hệ, mình gửi mail và gọi điện thì ko trả lời, đừng phí thời gian phỏng vấn và chờ đợi công ty này. Thật lòng mình đó

Sale chạy số khinh giáo viên ra mặt. Center nào mà chạy ra số thì hất mặt coi thường giáo viên. Nhờ hỗ trợ thu bài test cho học viên mà hạch họe.

QUAY ĐẦU LÀ BỜ bạn nào có ý định phỏng vấn ở công ty này vui lòng né gấp phỏng vấn 3 vòng - đậu hết cả 3 - sau đó HR im lặng không phản hồi - mình đã gửi mail - gọi điện nhưng không có câu trả lời vòng 1: tự nhiên học orentation vòng 2: pv với HR = hỏi mấy câu xàm cho có vòng 3: pv với 1 chị nào đó (dường như là trưởng bộ phận tuyển sinh) - đạt- nhưng về HR không phản hồi sau mấy tháng trời vẫn không có phản hồi làm ca chết - 3 tháng mới được đổi ca 1 lần (ví dụ: 3 tháng ca tối suốt) mình là người đã đi pv và trải nghiệm các bạn hãy tin mình quan trọng lương rất thấp - KPI cho có lệ vì rất cao không đạt được và nếu được cũng thưởng vài trăm ngàn cho có.

[Review Anh văn hội V] Đi làm bị sếp chửi khi không vừa ý, tự ý kiểm tra đt, đọc tin nhắn nhân viên vì sợ có nhóm riêng Em vừa kết thúc 2 tháng thử việc ở tt Anh ngữ V*S, chế độ phúc lợi của công ty khá ổn và trong thời gian trainning ở HO thấy văn hoá công ty cũng oke. Nhưng đến khi về cơ sở làm thì choáng váng vì chị quản lý chuyên chửi nhân viên như tát nước vào mặt. Nhiều khi cũng chẳng phải vì làm gì sai mà chỉ là nhắc nhở bình thường thôi cũng phải làm rất gay gắt. Ai cũng bị chửi, từ tuyển sinh, care học viên, bảo vệ, tạp vụ, lớn nhỏ gì ăn chửi hết. Nhiều khi sợ đi làm ấy, mn góp ý với sếp thì bảo chịu đc chị thì ở lại, không thì đi t tự làm một mình đc chả cần ai. Vâng chị làm một mình thật, k cho nv tuyển sinh tiếp khách, xong k công nhận đứa nào làm đc cả. Lúc nào cũng tự hào nói với HO "100% em chốt khách, nhân viên mới có biết gì đâu" Dù theo mình đánh giá, nhân viên tuy không phải cứng hẳn nhưng cũng đều có kn trước đó, rất ngoan và trách nhiệm với công việ c. Các bạn sẵn sàng OT không lương mấy tiếng đồng hồ để xử lý nốt cv, care khách hàng thậm chí đến 12h30 nửa đêm vẫn ở lại cùng chị ý làm nốt hóa đơn khi đông khách vào cuối tháng. Chị ấy gọi vào 11-1h sáng mình vẫn bắt máy nghe. Công ty chỉ tính đúng 23,5 công/ tháng, nhưng mn bị xếp làm không có ngày nghỉ cả tuần mn vẫn làm. Và vì chị chửi căng nên rất sợ sau lưng bị nói xấu. Chị thường xuyên cầm nhầm điện thoại nhân viên và bấm thẳng vào tin nhắn để xem thậm chí ngang nhiên ngay trước mặt. Laptop không tắt chị ngó vào kiểm tra. Chị mượn đt lên photo hay gì đọc đc tin nhắn gì đó cảm thán về việc chị nói dối khách nhỡ khách biết nhau nói lại thì sao, chị gọi riêng vào nói chuyện sao em nhắn vầy :))) Quyền riêng tư ở trung tâm này đúng là xa xỉ Về chính sách: Lương cứng 5tr5, hoa hồng thấp có 1% -3% nhưng áp KPI trên trời để trừ đủ kiểu, 700 cuộc gọi/tháng + ngày nào cũng ra ngoài trường, chợ phát tờ rơi xin sđt giữa trời nắng là đặc sản ở đây. Lắm việc không tên nhưng thiếu cuộc gọi trừ thưởng, thiếu lượt show trừ, thậm chí như tháng này mang về mấy hợp đồng tổng hơn 150 triệu dù chưa hết thử việc cũng sẽ bị trừ vì số hợp đồng không đủ . Mà mỗi ngày chăm khách chăm học viên, data lạnh thì không cung cấp đủ, không hiểu gọi lúc nào và gọi cho ai luôn đấy. Lúc phỏng vấn hỏi hoa hồng như nào thảo nào cứ cố lươn lẹo k nói. Tốt nhất là mn né cái trung tâm này ra hoặc làm vị trí khác còn đỡ chứ đừng vào khối tuyển sinh, giáo viên, trợ giảng, care nhé, lương thấp mà làm hộc máu đâý.

Cho em hỏi là bao lâu thì sẽ nhận được phản hồi Email xin việc vị trí trợ giảng ạ? Em gửi CV cũng được gần 20 ngày rồi ạ.

Công ty như cái qq á. Tưởng là nơi làm việc tốt nhất châu Á là ngon đồ ha. Cơ mà không hề, lương bèo bọt, khó để đạt mức thưởng mà công ty đề ra. Không đạt được đủ chỉ tiêu trên trời mà công ty đưa, thì bao nhiêu học viên kiếm về không được lãnh hoa hồng nhé. Chính vì vậy nên trong hợp đồng lao động và quy trình tuyển dụng hoàn toàn không đề cập mức thưởng KPI đâu nha. Vì cơ bản là nó bóc lột ấy, một chiêu treo củ cà rốt lên đầu để con thỏ dí theo. Dí quài dí mãI. VUS hiện giờ nát lắm ròi. Công ty không còn nắm rõ định hướng của mình là gì nữa, vì vậy không còn đưa ra những tư duy giáo dục tiên phong, không còn giữ được chất lượng nữa rồi. Rất hối hận khi vào đây, mất biết bao cơ hội ngon nghẻ. Mấy mẹ ơi, suy nghĩ và hỏi cho kỹ trước khi vào nhé. Thật sự không đáng đâu. Công ty càng có danh hiệu nơi làm việc tốt thì lại càng nát.

Mới thấy tuyển dụng marketing định apply mà vào đọc review nghe rén vl