Discome công ty như cc thật sự, từ nhân sự cho đến các phòng ban và bộ quận liên quan đúng như cc, biết tại sao không? Bởi vì là công ty không rõ ràng quy trình như cc, giống như thằng chủ cty vậy đó. Tốt nhất k nên làm cũng như ủng hộ sản phẩm của cty này. Đúng rác
Làm việc với phòng kế toán cực kì khó khăn, quy trình không rõ ràng, khó tính
Văn phòng làm việc tại Hà Nội môi trường cực kỳ kém, ồn ào, trừ phòng ban sale online bắt buộc phải nói ra thì phòng ban nào cũng nói nhiều. Chỗ ngồi chật chội. Công ty thì cắt giảm nhưng các sếp thi nhau thăng chức. Sếp nhiều hơn nhân viên. Văn hóa doanh nghiệp rất lý thuyết, không áp dụng được vào thực tiễn.
hời ơi văn hóa doanh nghiệp thì cứ phải gọi là đỉnh của đỉnh, đồng nghiệp thân thiện, các anh chị còn quan tâm tới thực tập sinh nữa, nói chung chẳng chê được
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ. Công ty chú trọng làm các hoạt động nội bộ. Giờ giấc làm việc thoải mái, không quá khắt khe, yêu cầu đảm bảo công việc.
Công ty càng ngày càng nát, chính sách đổi 7749 lần, ngày phép nuốt hết, cửa hàng 2 người ko nghỉ được thì chịu mất. Họp đổi chính sách thì hỏi các bạn có ý kiến ko, ai ý kiến là bẻ lại ngay, nhồi sọ là phải thấy chính sách rất tốt. Đúng kiểu tư bản. Nát từ khi bà H*** và ông T*** lên
Kết thúc vài năm gắn bó, công ty đang trong quá trình thay đổi. Tuy nhiên, hiện tại quy trình vẫn dài dòng và nội bộ đổ lỗi, đùn đẩy trách nhiệm lẫn nhau. Dù sao, vẫn mong công ty có thể thay đổi phát triển và loại bỏ một số thành phần sếp và cá nhân ăn không ngồi rồi, đùn đẩy.
Mình đã từng pv bán hàng ở vua nệm, phỏng vấn qua điện thoại mà giọng mẹ lắm, cũng suy nghĩ, xong từ chối luôn.
Công ty văn hoá parky, nói 1 đằng làm 1 nẻo. Hầu hết các lãnh đạo nằm ở Hà Nội, nên cty vận hành củ chuối lắm, quy trình hành là chính. Liên tục tuyển người. Phòng Sourcing làm ăn gì toàn thấy tăng ca. Ai sức chịu đứng kém nên tránh xa.