URSIN

Năm rồi không có company trip và khám sức khỏe thì có được đền bù gì không vậy anh em? Công ty kiếm được thì nhiều, ngày phép thì không hoán đổi qua lương. OT thì liên tục cả 1 năm qua, lương thưởng thì không tăng nhiều. Sáng thức dậy không muốn đi làm, phòng HR Admin vô dụng và không support gì cho nhân viên. Giờ chỉ muốn nộp đơn sớm, công ty chỉ bóc lột nhân viên.

làm triền miên leader thiếu kỹ năng quản lý cty ko có tầm nhìn

Review trên đây nhiều quá, đã từng làm cách đi 3 năm. Workload nặng, công việc nhiều task, rất mệt mỏi. Lương ổn cho sinh viên mới tốt nghiệp nhưng thấp so với người có kn và biết Eng. Cho ý kiến thì bị chị leader APC trù dập, tư tưởng nhồi sọ là không được chống đối. Công việc rất nhàm chán, operator thích thì làm không thích thì set target time lố deadline. Anh buồn thì anh bỏ luôn không thèm làm, giao task thì lựa chọn. Nói chung môi trường ngắn hạn thì nên thử, lâu dài không có cơ hội phát triển bản thân.

Tháng 1 có đến phỏng vấn, công ty không chuyên nghiệp, HR Thái phỏng vấn hỏi nhảm nhí, không đánh giá được năng lực ứng viên. Phỏng vấn viên không nghiêm túc, như kiểu không có hứng thú nói chuyện với mình. Nói chung là không chuyên nghiệp tẹo nào, đến khi mình hỏi lại thì có vẻ bạn ấy ko THỰC SỰ hiểu công việc như thế nào, làm mất thời gian ứng viên.

Review chân thật nhất về công ty này cho mọi người: - Quá khứ công ty cực kỳ toxic do 1 vài leader quản lý yếu kém đặc biệt là vị trí PM Wendy Trịnh. Chụy quậy nát nhóm team leader, là nhân viên leader của chụy mà cả nhóm bị chụy bóc lột và bạo lực tinh thần - Chính chụy khiến team thiếu đoàn kết, mặt đi làm lúc nào cũng quạo, chỉ lo vắt kiệt sức nhân viên. Chụy không hài lòng thì mở feedback trừ điểm. - Chụy tự ảo tưởng sức mạnh quá và diễn giỏi. Ai nịnh bợ chụy thì chụy cho qua. Đặc biệt là chụy không tôn trọng đồng nghiệp. Tiễn vong chụy đi rồi, giờ cái văn phòng sạch sẽ hẳn, làm việc vui vẻ và bớt u ám như cái bản mặt *ồn của chụy. Ai muốn vào thì vô tư nhé, giờ công ty hòa đồng hơn trước rồi.

Quy trình làm việc vô cùng phức tạp và rờm rà. Quản lý và nhân sự HR không định hướng được nghề nghiệp nhân viên. Mỗi năm tỷ lệ nhảy việc hơn 50%. Công ty ngày càng đi xuống, đội ngũ leader và HR rất yếu kém. Quản lý phía trên ngồi không đều không rõ các cv phía dưới mà chỉ vẻ vời. Làm ngắn hạn cho có kn thì được, lâu dài không phát triển được gì.

Có bức xúc gì thì nói trực tiếp với ông sếp Kolbjorn hoặc là nghỉ việc qua chỗ tốt hơn. Đừng lên đây chửi đổng, nói xấu nữa. Tội nghiệp chị quản lý cũ quá, nghỉ rồi mà các ri viu vẫn vu khống réo tên chị. 2022 rồi, là đàn ông thì dứt khoát lên. Đừng ném đá giấu tay.

Công ty luôn hô hào là phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Sau 2 năm làm việc thì chỉ có bóc lột ép nhân viên chạy deadlin, không học hỏi được gì. Thời chị Karen còn được nhiều phúc lợi, bây giờ sếp mới vô không còn quan tâm như xưa. Phòng Nhân sự như bù nhìn, đi làm chỉ để lãnh lương. Khám sức khỏe và company trip đều bị cắt hết, công ty cần xem lại bộ phận HR. Nhân viên nghỉ thì bị trừ lương vô cớ, nhân viên phản ánh không xử lý.

Làm việc ở đây bao nhiêu cái bức xúc giờ mới biết có chỗ viết. Ngoài mặt là chế độ dân chủ nhưng bên trong là chế độ độc tài. Cấp trên thì thích vẽ nào thì vẽ đó lúc nào cũng cho là mình đúng, rồi rất thích đi dạy bảo người khác cách sống.. Làm việc ko chuyên nghiệp mà đòi hỏi nhân viên cũng phải chuyên nghiệp, từ cấp quản lý đến nhân sự.

Công ty đãi ngộ tốt, khối lượng công việc rất nhiều. Nhưng thời gian dịch covid vừa qua, phúc lợi không nhiều cho nhóm photo. Hỗ trợ thịt tươi mà nhà thuê không có tủ lạnh và máy lạnh để qua hôm sau là bị hư. Có mấy bạn không có bếp phải đem cho. Mong công ty xem xét hỗ trợ thực tế hơn và suy nghĩ nhiều cho nhân viên. Nhóm anti chị Karen là nhóm cựu nhân viên, nói công tâm thì cũng đừng vì tư thù cá nhân mà có lời hằn học và không đúng đẩy tội cho quản lý công ty. Bạn phải xem tại sao chỉ có vài cá thể như bạn chọn cách chửi bới trên đây, còn lại tất cả đồng nghiệp ở lại đều làm việc vui vẻ.