Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
Mình là người từng lăn lộn ở vũng bùn này 1 năm, nhiều người đã chê về cách hoạt động hay tính cách của CEO rồi, giờ mình sẽ review chân thực về cách làm việc của anh CEO này, qua đó các bạn mới có ý định vào công ty có cơ sở để suy nghĩ kỹ trước khi bước chân vào: - Estimate tào lao: có cái chức năng siêu khoai ngày xưa nghe nói đội dự án trước mất 3 ông SENIOR trong 2-3 tháng mới tạm làm được, giờ làm lại thuật toán mới thì giao cho 1 JUNIOR và rất tự tin estimate với khách hàng con số 1 tuần. Đến lúc cong mông lên mấy tháng không xong ông CEO cũng join vào làm cùng cũng tắc tị - OT là vinh quang: Hết giờ làm việc lúc 5h30 chiều, ai đứng lên đi về đúng giờ (hoặc muộn hơn 15-20p) sau 1 2 ngày sẽ được sếp qua hỏi "Tại sao em về sớm thế???". Mặc định giờ làm việc đối với ông CEO này sẽ kết thúc lúc 8-9h đêm, nhiều hôm có những người bị ép OT qua đêm (sự thật không chém gió) thì hôm sau đúng 8r vẫn phải có mặt ở công ty, không cần biết hôm trước ngủ được mấy tiếng, hôm sau chấm công muộn vẫn bị trừ lương. - Ky bo kẹt sỉ, bóc lột sức lao động: Dự án khó, tuyển toàn FRESHER vào để tiết kiệm tiền lương, việc nặng dí cho 1 2 JUNIOR gánh cả team. Cộng với việc estimate như thần, việc OT hàng ngày hàng giờ (thậm chí cả t7 và CN không được nghỉ) diễn ra cực kỳ thường xuyên. Nhưng mà cuối cùng thì OT sẽ được trả công bằng ngày nghỉ. Vâng OT để đẩy nhanh tiến độ công việc mà trả bằng ngày nghỉ thì thực tế là không thể xài được ngày nghỉ nào, thậm chí đồng nghiệp mình có những người khi nghỉ việc rồi vẫn dư 40-50 ngày phép. - Vắt chanh bỏ vỏ: Những con người sẵn sàng hy sinh ngày nghỉ cuối tuần, đêm nào cũng 11h mới bắt đầu rời công ty thì lúc làm việc sẽ được ông CEO coi như đó là mặc định, ai cũng phải thế. Đến khi mệt quá không chịu nổi, xin nghỉ việc thì quay sang nói "Anh thất vọng với em, em cứ nghỉ đi không cần ngụy biện gì hết", sau đó nợ lương gần 1 năm không trả xong và sổ bảo hiểm đến giờ (tháng 8/2020, hơn 1 năm rưỡi từ ngày mình nghỉ việc) vẫn chưa biết ngày lấy được - Tham rẻ: Frontend DEV sẽ phải biết code JAVA, Backend DEV sẽ phải biết làm BA, Sale sẽ phải biết Test và viết Use case, và lương thì trả cho 1 người biết làm tất cả những thứ trên ngang với 1 ông JUNIOR cấp cao
42
5
0
thuật toán dàn container của toyota ETA 2tuần mà làm 3 năm chưa xong đủ hiểu :))))
Xin hỏi chủ thớt côngty bao hẹn lấy sổ bảo hiểm
Review chuẩn, à mà cty ms đi du lịch ở đâu đấy đồng hới hay sao Tiền đi du lịch để mà thanh toán tiền bảo hiểm cho nhân viên
Quá chuẩn luôn. bác nào từng trải thì thêm mắm thêm muối đi cho nó đậm đà.
công ty này làm cho outsource hả bà con? Mấy task khó làm thuật toán này nọ mà để cho junior làm thì có mà toang à. làm outsource thì thương là OT. Mà OT như công ty này thì có mà chết sớm. FPT sướng hơn công ty này nhiều.
Mà công ty này làm dự án cho công ty nào mà OT kinh khủng vậy không biết? Bà con có biét tên công ty nhật là gì ko vậy?
Trả lời bạn "fresher" ở trên: - Làm dự án cho Toyota VN, dựng 1 project mới dựa trên 1 cái cũ, có nghĩa theo ý của CEO thì nó chỉ "đơn giản là CLONE thôi mà", rất tự tin estimate với khách hàng 3 tháng mà dí cho toàn junior với fresher làm, chạy 2 năm chưa ra cái gì đến mức khách hàng hủy dự án luôn - OT đúng là 1 điều thường xảy ra với các team dự án, nhưng với CEO này thì "OT là chuyện hiển nhiên, giờ làm việc hàng ngày là 12 tiếng chứ không phải 8 tiếng, ai về sớm bị trù dập ráng chịu"
cứ cho mấy em fresher vào cho biết mùi đời =))
Đen cho thanh niên nào dính phải con Toyota. biết bao nhiêu dev đã dính mùi. từ to đến nhỏ. bên Toyora cử người sang ngồi làm việc cùng cũng không khấm khá hơn là bao. chắc mấy ông đấy chán vkl nên mới hủy dự án
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dự án của toyota biết bao dev, test nghỉ việc , con đó viết tắt là TMSS, TMV gì đấy, ôi vào công ty mà k nghe về con huyền thoại này thì là 1 thiếu sót
Như em thì em nghỉ cmnl thiếu ếu gì công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1000000 like
Ngày trc lão sếp hứa phụ cấp anh em làm export người thương 3tr, leader 5tr mà có thấy đâu, rất là xàm lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bác code như loz còn bày đặt lên review,
Del có team anh đức cũ del đóng đc export đâu, ngồi đây mà xàm lol . chúng mày chỉ vớt vát 1 chút ở cuối thôi, mà k biết trc đó đã thay đến 7 đời PM. gửi đến thằng tên LOL
cứ hưởng thụ đi con trai LOL. OT nhiều vào cho lên trình. kaka
thaang ranh ten LOL, có đó xây nền trên 1 đống cứt nhé, del biết gì còn nói
tôi kể con Export cho mà nghe, pm thuần fontend cho sang làm backend để cứu dự án. Dev mobile thì cho làm web , DEV backend python 1 cho sang làm backend Java (1 chữ java chưa biêt). May sao bọn tôi vẫn đóng đc nhé.
Các thánh code phần nào đấy để anh mày vào check xem mấy thánh làm cái quần què j trong đấy nào, gửi mấy thánh xàm LOL =))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn cơm mẹ nấu. Nhất quả estimate tào lao. Một ông làm 1 ông estimate ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng quá, toàn hốt được mấy em mới ra trường ngáo ngơ để dắt mũi :)) với những người nhiều thời gian, sống một mình thích làm đến chết
CEO lại còn hay xạo :)) hứa hiêu hứa vượn ? nói thật tiền lương còn không trả được thì làm cái gì ... chắc là ban giám đốc ăn hết mẹ của nhân viên r :)) toàn mấy đứa đi ô tô các thứ còn nhân viên đ có tiền mà ăn :)))
Chắc ô Minh hoặc Kiên VT review rồi =))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mong là nhưng ai đọc dc cái bài này thì né công ty này ra, không thì khổ đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này hiện tại đang làm ăn thua lỗ hay sao vậy mọi người nhỉ??? Đoc comment thấy hầu hết là do bất mãn vụ tiền lương là nhiều. Bất mãn thứ 2 là khả năng lãnh đạo của leader, pm còn hạn chế. Đúng không mọi người??? Hiện tại có cải thiện chút nào chưa nhỉ.
3
0
0
Theo như hiện này thì vốn đã ít còn nợ. công ty cứ dặt dà dặt dẹo ý . k muốn chê ông sếp vì lão cũng là người từng trải !
À okie okie. Thấy hiện tại các công ty outsource Nhật đều ăn nên làm ra. Dự án về ầm ầm mà công ty này nghe sao thấy chán quá. 3 năm rồi vẫn vậy. Chắc do khả năng lãnh đạo thôi. Chứ cái quan trọng nhất của công ty là vấn đề tiền lương và con người mà cũng không giải quyết đươc thì tính gì đến đường dài. Haizz. Kiếm công ty khác vậy.
ngày trc thu chi mấy sếp toàn tự tính lấy . xong lỗ nhiều mới tính đi thuê 1 chị kế toán :3. làm ăn vớ vẩn . công ty mà k kiểu soát đc dòng tiền thì chẳng khá đx
Trước đi pv công ty này test các kiểu khá ngon lành tưởng pass ai dè thông báo tạch ( chắc do mình deal lương 8.5 cho 6 tháng kn ) . Buồn nguyên ngày , nhưng đọc được review thấy quá hên khi không dính vào những cty như này !
0
0
0
Cho mình hỏi anh em nào nghỉ việc năm ngoái đã xin đc sổ bảo hiểm chưa ạ, để mình lên lấy, xin cảm ơn !
5
0
0
B liên hệ với KQH để biết thêm thông tin nhé. trước có đến hỏi sổ đấy.
thanks bro
cũng đang muốn đến lấy sổ :(
KQH là ai hoặc bộ phần nào thế?
lúc nghỉ việc xog thấy ông sếp bỏ kết bạn facebook với mình luôn, chắc sợ hỏi chuyện này nhiều. Thề t nói điêu làm ch*
Đang định đi pv, vào tìm hiểu thông tin công ty nhỡ đâu có câu hỏi: bạn hiều gì về cty chúng tôi thì còn biết đg trả lời. Vào web cty toàn đâu tiếng anh ứ đọc đc. Tự dưng thấy page review cty này. Ôi may quá, huỷ pv luôn :D Nát mọi thứ, bây giờ vẫn còn tồn tại cty kiểu này hở?
2
0
0
dạo trc làm 1 năm , thấy công ty làm ăn cứ lẹt đà lẹt đẹt , k biết dạo này khá hơn chưa
Cty dạo này tuyển các bạn trẻ, có nhu cầu học hỏi là chính còn sống bằng cách ... hít không khí. Tuyển các bạn trẻ vừa thiếu hiểu biết pháp luật, vừa dễ quỵt tiền, lại vừa dễ bóc lột.
Mình thì chưa làm cty buổi nào, nhưng đã phỏng vấn ở đây, điểm trừ là cty có vẻ hơi tối, điểm cộng là các bạn HR khá vui vẻ, thân thiện, cả 2 anh PV cũng vậy. Còn mấy ông cứ lên đây kêu phốt Drama, lương lậu các thứ, v.v.v. Nói thật chứ t làm 4,5 cty rồi ( có cả cty trong top xin của page này nhé ) và cty nào chả có người nọ , người kia, cty nào chả có điểm mình chưa hài lòng. Nên các b nào lên đây đọc đừng có quá tin vào review ở đây, c bạn phải thực sự trải nghiệm, các b có tận 2 tháng để thử vc mà, còn không lúc làm rồi nếu ko hợp có thể viết đơn.
4
8
0
Lãnh đạo vào review nó khác hẳn.
B ơi, nói thật mình chỉ là thằng dev 2 năm Kn, trải qua khoảng 4 cty, nên mình viết vậy . cty nào cũng có mặt trái thôi b ơi, , đây là điều mình đã trải qua ở cả 4 môi trường, nếu có cơ hội mình sẽ vẫn apply vào TDT để xem cái môi trg mà mn nói nó như nào, mình thì mình chả ngại gì cả, chăm nghe không bằng 1 thấy, quan trọng là mình học được gì ở môi trg đó, Hết ( t ko phải lãnh đạo hay Hr)
thật sự k thể hiểu nỗi ông này nghĩ cái gì mà viết đc cái review này . Ông cứ đặt mình vào cái thời điểm 2 tháng rưỡi đéo có lương, nhân viên nghỉ đẻ k có chế độ gì vì cong ty méo đống bảo hiểm thì ông dkm thấy hối lỗi vì đã viết cái review này
mình đã del muốn review gì công ty r, mẹ mà đọc cái review của ông này nghĩ ức chế vãi c. chưa vao làm thì nín đi -_-
chắc người công ty tự viết :)))
2 năm exp 4 công ty ? =))
dmm, riview nhu cec
2 thằng SE ở đâu vê bi nhau kìa hài vcl
đọc comment tức không tả nổi. Nói cho chủ thớt biết cụ mày đây từng là người cũ của cty này. Dm, cty như cái lìn
Mày mới có 2 năm kinh nghiệm, mà làm những 4 cty ah. mày vào thế méo nào được cty anh. loại như mày chắc làm việc ngáo ngơ ăn cám lợn nên cty nó đuổi bỏ. về mà chăn chăn lợn nái em ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm 4 công ty =)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Vừa xin nghỉ ở công ty này Không thể chịu đựng nổi luôn. Ban đầu định tìm được việc rồi mới nghỉ nhưng mỗi ngày đi làm là một cực hình. Nhân viên thì ok nhưng mấy ông lãnh đạo hãm đéo thể chịu được. Xong dồn nén dồn nén, giọt nước tràn li nên dẹp cmnl, nghỉ cho khỏe, thất nghiệp còn hơn chịu khổ Vào công ty éo được training cái mẹ gì, làm project nào cũng không rõ, cứ add vào một loạt group rồi cho tự bơi. Xong hỏi em có nick phần mềm này chưa, phần mềm kia chưa, cứ như cả thế giới dùng phần mềm nhà các ông, mới vào biết thế đéo nào được. Sếp quăng cho cái file 39 trang bảo học thuộc rồi sẽ giỏi, đm tôi thề tôi éo bắt gặp cái nào vận dụng được vào trong công việc. Xong ko làm được cứ đổ cho tôi ko đọc file. Sếp "phăn-nỳ" quá sếp nhỉ :))) À ĐM ông Trương Quang Trung, tính tình thì cục súc, nói chuyện lúc nào cũng như muốn ăn tươi nuốt sống ngươ ̀i ta, người ta mới vào, ông đéo training về phần design cho tôi, xong lại bảo tôi không hiểu vấn đề làm sao làm việc được. Ôi nói chung công ty ko train 1 cái gì luôn á, cứ thuê vào cho ngồi đấy rồi giao việc, tự bơi :))) lương thì bèo, nợ lương
4
0
0
Bổ sung thêm: từ lúc tôi vào làm 3 người nghỉ việc, 1 người rục rịch nghỉ, thêm tôi nữa :)))) Công ty OT sấp mặt, éo thấy mặt trời
ng* ma vao
ui hóa ra ko phải em nghỉ vì do anh đẹp trai nhất tầng hai hả. Em nghỉ làm anh buồn mất mấy ngày
ôi ôi, e nhớ ko nhầm thì đây chính là chị comtor làm đc đúng 1 tháng đây mà. e cũng mới nghỉ xong vì bị reject do ko theo đc lịch OT. Mà OT hợp đồng khoán đ đc tính OT mới cay.
tháng 5 công ty đã trả lương mọi người chưa ạ ???
1
0
0
chưa nhé :)))
Trang này rất hay, giúp người ta tránh được những công ty vô bổ
1
0
0
chuan lun ong oi