Review 1 sao là đúng, còn hơn 1 sao là seeding của HR cty nhé
0
0
0
Lúc chưa gặp thằng CEO Kelvin thì hơi ngờ ngợ vì nghe HR kể team gần như mới toanh, ko có lead, ko có scope rõ ràng. Lúc gặp rồi mới vỡ ra: thằng Kelvin là một thằng vô học bất tài mà lại hãm l. Nghe nó nói ba hoa bốc phét quen bố này bố nọ rồi đì ai ko vào Gg Fb chỉ là junior level thôi là biết thằng này thế nào rồi. Đừng có ai vào làm gì cho mất công.
0
0
0
Lương bên này cao không ae ???????? Trả lời em vowia
0
0
0
Chân thành khuyên mn đừng vào nếu thất nghiệp lỡ vào làm đỡ 1 vài tháng r chạy sớm cũng đc
1
0
0
Có sao đâu
Cty sẽ bào bạn kiệt sức, sếp và PM sẽ soi github, check xem code bao nhiêu dòng và đánh giá, lâu lâu giả vờ pm bạn xem có rep nhanh ko, nếu chậm sẽ bị đưa vào tầm ngắm cho nghỉ việc, hết việc là cho nghỉ ngay, thường cho nghỉ đoạn sắp tết để khỏi phải thưởng, qua tết tuyển lại. Đừng tin những cái bình luận 5 sao vì toàn HR vào seeding, HR cũng toàn hãm thôi.
1
0
0
Mấy cái loại tụi m ăn roogi lên ngồi máy lướt fb r há miệng chờ lương rồi chửi CEO. CEO nó sao kệ cha nó đi. Chửi nó hoài cũng đc gì đâu. Ngon đứng trước mặt nó nói r xin nghỉ t xem
Cong ty nay co that ko vay? Sao tra luong cap vag ?
0
0
0
Cong ty hay. Co hoi onsite. Luong qua cao
0
0
0
Cong ty nhieu cong nghe hay; che do tot. Luong cao.
0
0
0
Công ty này thì chuyên khinh người rồi Con mẹ HR nói chuyện hống hách bề trên trịch thượng lắm
0
0
0
Công ty size nhỏ, sếp micro manage nên PM cũng ko có quyền quyết định gì, quyền lực tập trung 1 người thôi. Project cũng có long term short term, đa số web, BE, mobile ít. Benefit vừa đủ ko phạm pháp với lách luật thôi chứ ko có gì đâu. Cần việc thì vào, còn lâu dài thì hên xui, cũng hay thấy nhiều người đột nhiên ko đi làm nữa lắm.
0
0
0