Shinkawa Vietnam

ô, đổi wa đây rồi ah, cty coi bộ tiền chăm sóc nhviên thì hổng có chứ tiền thuê viết bài bợ đít trên mấy trang tuyển dụng có vẻ nhiều hen. mua đồ ăn thì chỉ có đúng 1 món mì gói (1 loại duy nhất), đi chơi cty thì tính toán từng đồng. các bạn trẻ thật lòng nên tìm chỗ đối xử đàng hoàng sẽ học đc nhiều thứ hơn. mấy đứa nhỏ sau 1-2 năm bị hành can đảm đổi qua chỗ khác là cuộc đời thay đổi liền

Sếp cũ còn tạm. Sếp Nhật mới méo care gì ngoài tiền, chào buổi sáng mở miệng là money money rich rich. Manager Thiện ngoài tiền méo care gì. Leader chỉ mong cty còn sống để ăn lương. Dev cực thấy mịa éo dám làm đơn xin tiền OT. Ai còn ở cty ngoài lũ hút máu thì team UI chỉ còn dạng ko dám ra ngoài vì làm MFC gần như ko còn cty nào nhận.

Trước mặt thì các leadder và phó manager xu nịnh bác Thiện lắm chứ thật ra ai cũng mong bác “đi” sớm. Mắc cái gì mà ngày nào cũng chửi đổng qua skype, chuyện bé cũng gửi cho toàn group, họp lôi ra đấu tố.

Tuấn Anh nghỉ chưa để t Hào ít ảo tưởng lại đi chứ. Gánh team mãi ko mệt hả

Đầu năm chúc công ty mau phá sản để các dev co tương lai hơn. Còn manager và leader thì đi chổ khác để biết cảm giác bị hành ra sao.

Đây là cty đứng đầu về tỉ lệ nhân viên và số comment chửi trên ***

Leader và manager thay vì dẫn dắt cty thì tập trung vào lỗi hằng ngày của dev để cuối năm đấu tố trừ lương.

Công ty đã thành lập gần 10 năm. Những người đi tiên phong hãy nhìn lại và tự hỏi bản thân: Tại sao sau ngần ấy năm công ty vẫn dậm chân tại chỗ?! Tại sao nhân viên lần lượt ra đi? Những người ở lại thực sự có muốn đồng hành thay đổi cùng công ty phát triển hay an phận sống qua ngày như vậy là quá đủ? Công ty cần một một người đủ tầm và đủ tâm để thay đổi tư duy cổ hủ, lối làm việc lỗi thời như hiện tại.

Mới bị hù dọa cái là họa mi không còn hót nữa haha

Mặc dù công ty không tốt như mong đợi của các bạn nhưng không ngờ Shinkawa đã từng có những thành viên tiêu cực kiểu chợ búa như thế này. Các bạn có biết khi nói người khác như vậy chính là tạo nghiệp cho bản thân mình không. Nên nhớ luật nhân quả không chừa ai cả. Người các bạn nhắc đến, tôi hay anh Hào/ anh Sơn/ anh Tín hay ma nơ gơ của các bạn, nếu có sai hay tội lỗi thì đó là nhân của tôi của họ, nghiệp của tôi của họ, quả ngọt hay đắng chúng tôi sẽ nhận dù sớm hay muộn. Các bạn cũng đừng nên vì vậy mà tạo nên nghiệp của các bạn. Nên bớt sân si đi. Các bạn có thể chịu áp lực, có thể bình tĩnh giải quyết vấn đề, có thể thích nghi với văn hóa công ty, bạn ở lại. Nếu các bạn không thể hòa hợp được nữa, bạn có thể đi. Mà các bạn đã đi rồi thì thoải mái tinh thần đi. />Trích bài viết "Chuyện giàu chuyện sang" - Tony Buổi Sáng: "... Nhớ nhé các bạn, nói về người vắng mặt, kể cả trên mạng, nếu không nói được điều gì tốt đẹp về họ, THÌ IM LẶNG...". Keep calm và rèn luy ện thêm đi các Dev. Thân ái.