Shift Asia Vietnam
Nói chung công ty thì vui vẻ, có nhiều event. Nhưng cách quản lý thì vô cùng tào lao. Nào là leader, pf, pm, director... quá rối . Giống như là những chức vụ đó sinh ra là để giữ chân các bạn làm lâu năm(chứ lên lương như bạn LM gì đó chắc bị bà con ném đá chết) Mặc dù nói mình không làm gì thì không sợ bị report nhưng qua đó thấy công ty cũng khá nhiều người rảnh rang, giả tạo. Công ty mới start up nên còn nhiều vấn đề, những người nào hay report thì thăng chức vèo vèo lương cũng cao ngất ngưởng. Còn các bạn được việc, giỏi giang thì phần lớn ít nói, ít thể hiện nên cứ bị đì suốt. Đời là vậy đó. Không biết nên đi hay nên ở
0
0
0
Hi 500 anh em it dev, Tinh hinh la minh sap interview o cty nay (shift asia), anh em nao biet ben ho interivew nhu theo nao khong share minh voi nhe, Cam on anh em chien huu it dev,
0
0
0
Cho xin tips phỏng vấn tại shift asia nha ae .......
0
0
0
Chà, cái này có thể nói là người Việt đấu đá người Việt nhỉ. Sao 2 bên không ra mặt nói chuyện với nhau cho rồi, đấu đá trên đây cũng đâu có thay đổi được gì.
0
0
0
- Văn hóa tốt - Môi trường làm việc thoải mái - Lương cao xứng đáng với năng lực Công ty không khuyến khích OT, quan niệm về giờ giấc làm việc rất tốt. - Tồn tại tình trạng ma cũ ăn hiếp ma mới, người cũ ở lâu năm trong công ty hay tỏ thái độ trịch thượng, xem thường người nhỏ tuổi hơn trong công ty. - Hay ép người khác "cúng" đồ ăn dù đó là tiền thưởng của cá nhân. - Nhiều cá nhân có tác phong và tinh thần làm việc không tốt, hay soi mói, đổ lỗi cho người khác ảnh hưởng xấu đến tinh thần làm việc.
0
0
0
Người giỏi giang thì ít mà nghỉ hết, trẻ trâu thì nhiều, team leader bên test toàn cái đồ trẻ trâu ! Nhất là đứa liếm mông, toàn bè phái bên WAP
0
0
0
úi, mình lỡ tay đăng facebook của bạn nữ liếm mông kia rồi. https://www.***/sinh.kelly?fref=hovercard&hc_location=none vãi, post cả facebook người ta lên đây à, thù hằn gì kinh thế
0
0
0
Định xin vào mà thấy dân tình chửi nhiều vkl, không biết thế nào đây :)) hoá ra luồn lách mới được tăng lương à
0
0
0
đợt rồi công ty có tăng lương cho 1 đứa mới 1 năm kinh nghiệm IT lên 60% và cho lên làm LM, khắp công ty bất mãn nhưng vẫn cho lên làm Training Manager
0
0
0
Chang co gi nhieu y kien. Tom lai cong ty cung dc nhieu luong thi beo.
0
0
0