Sharework Corporation

Training nói 1 đằng, đi làm thì 1 nẻo, chơi toàn luật ông nội người ta không, người ta làm 8 tiếng 1 ngày, đây thử việc nó vắt cho khô quéo thì thôi, 9-11 tiếng ngày còn làm ko xong, làm tới khuya tới sáng luôn, phúc lợi chưa thấy gì đã thấy làm cm, lương thưởng, kpi hay bất cứ thứ gì khác liên quan quyền lợi của nv thì toàn "bí mật", chắc giữ nuốt với ăn hết r hay chi, thêm con mẹ lead "K" hãm, lần nào bàn họp để giải quyết vấn đề cho team thì ko thấy, toàn nói 1 hồi như giảng dạo, như mình quan tâm cho nv, để rồi không có chuyện gì dc giải quyết hết, còn nhiều thứ raa mà thôi nói túm cái váy là... NÉ XA VÀ CHẠY ĐI NGAY VÀ LUÔN!!!

partime cty này làm 8h nhận lương 4h nha mọi người

Nói chung lương thì cũng bình thường nhưng làm tết với các ngày lễ chỉ có nhân 2, bảo hiểm còn không đóng :v

"Thấy SHAREWORK thì CHẠY NGAY ĐI" Công ty gia đình, luật rừng, ký giấy tờ nhớ đọc từng câu chữ, phúc lợi chả có gì, công ty tuyển dụng thì đúng hơn, toàn tuyển rồi đưa qua cty khác chứ làm gì có dự án con mẹ gì đâu mà vày dặt công ty công nghệ, toàn đi chém gió, giờ đi móc nối với mấy cha bên Nhật, chụp hình với mấy cha Nhật rồi chém "công ty hướng ra thế giới", bà CEO toàn đi kiếm kèo lên báo, lên tivi đồ, đúng chuyên gia Phông Bạt luôn. CEO Kiều Quyên là chồng của ông Tuấn bên IMT Solution, rồi lại chém là liên minh, chém đc gì là chém ác chiến. Cái bảo hiểm sức khỏe đã rẻ tiền rồi mà cần đi khám thì bên bệnh viện báo "Cty em chưa đóng tiền gia hạn nên ko được hưởng" mà sau rồi giấy giấy tờ lằng nhằn về vẫn claim lại được. + Ae nào vào làm jon onsite thì cẩn thận, lúc có job thì ko sao, tới lúc hết hạn hợp đồng, khách hàng ko cần nữa thì "KHÔNG LƯƠNG" luôn nha ae. Không có vụ ko có job thì về pool đợi jon, giảm 10% hay gì đâu nha. + Có vụ tiền OT khách trả cho cty, rồi cty ém luôn, xong đợt đó tụi nó làm ồn ào mới chịu nôn ra, má đúng tận cùng xã hội mà mang danh CEO đồ các kiểu mắc ói.

Em săp thực tập it ở đây, mn cho e xin review với

công ty hãm số 1 vn, mỗi nhân viên làm ở đây là phải biết làm tất cả các vị trí, ví dụ graphic designer phải biết làm từ ux/ui, video editor, videographer, content mkt,và các vị trí khác cũng phải như vậy, vì sếp hãm đ*o muốn bỏ thêm tiền tuyển nhiều vị trí khác nhau nhưng vẫn muốn công việc chạy trôi chảy nên bắt 1 người làm hết, làm không được là chửi bới chê bai nhân viên thậm tệ. có cơ hội gặp con hà thị minh thư t sẽ chét c*c dô mồm nó

Công th như cái đb…. Giám đốc thì ng* k có phúc lợi… nếu gấp

trần đời chưa thấy cái công ty hãm tới v, công ty gia đình, ng trong gia đình lộng hành kinh khủng. Mọi người nhớ kĩ tên con HÀ THỊ MINH THƯ nha, con này là em dâu của CEO, siêu mất dạy nhé, nó đang là giám đốc vận hành của công ty nên nó rất lộng quyền, nó muốn gì là làm đó, mọi thứ phải theo luật lệ của nó, ai làm trái ý là nó chửi chết mẹ. Nó đ có tí kiến thức gì đâu, nó học ba cái cao đẳng vớ vẩn xong rồi cưới thằng chồng cái được vô công ty của chị dâu làm giám đốc đó

công ty quá ng* dự án thì cùi, làm việc không có 1 tài liệu nào, toàn giao task bằng miệng k có nổi 1 junior trong team toàn là intern. OT liên tục. ai là sv k nên vào

PM quá ng* công ty như c*c, deoo có 1 ai có exp quá ngu, k nên vào công ty