
Benefit thì càng ngày càng đi xuống. (Tới gói mì tôm, gói cà phê mà còn keo với nhân viên) Các sếp thì suốt ngày lo làm vui lòng bên UK mà bỏ bê nhân viên VN hết. Employee Of The Month thì hoàn toàn dành cho người thân cận với sếp, không có một tí gì gọi là căn cứ, tiêu chuẩn. Cty thì còn các em choi choi là nhiều, kỳ cựu tâm huyết đã nghỉ gần hết. Là một cty lớn bên UK, nhưng ở VN thì bây giờ nó tệ còn hơn cà cty mới Startup. Mỗi năm tăng lương 1 lần, và cũng đừng mong chờ gì tăng cũng như không thôi. Quy trình thiếu chuyên nghiệp từ vòng phỏng vấn tới thực hiện nhiệm vụ hằng ngày. Đi làm mà mở youtube nghe nhạc là coi chừng có ông nào đó qua gõ đầu đó (ông là chiên da đi soi màn hình). Do thấp cổ bé họng và vì chén cơm manh áo nên đành ngậm ngùi, chứ mà tới ngày cọc lên là tao chửi. Màn hình của ngta mà suốt ngày dòm lộ payslip của tao rồi. Tóm lại là SCC Vietnam đã không còn như xưa, cty UK chỉ còn là cái mác thôi. Không nên vào, người ở trong đang chuẩn bị r a đi rất nhiều.



Benefit càng ngày càng bị cắt, người có thực lực đã nghỉ gần hết và chuẩn bị nghỉ. Anh em nên cân nhắc.



Lời khuyên cho những bạn bị làm ServiceNow hãy tự hỏi bản thân mình sau khi làm ServiceNow xong mình có thể làm công ty khác đc không hay phải chôn cả thanh xuân vào nhà tù ServiceNow?



Dạo này còn bắt patching phải remote vô từng con để reboot, chờ con đó up rồi mới được làm con mới không vậy mọi người?



Benefit rồi hoạt động chán đến thế là cùng. Càng ngày benefit càng thấy cắt giảm đóng góp ý kiến cải thiện thì action cực kỳ chậm. Giờ còn bày ra cái trò YEP thì hẹn tới đầu năm làm tân niên, tổ chức ở cái chỗ chả muốn ai đi, ko đủ người rồi lại chuyển sang trồng cây cần giờ. Ai ko đi thì lôi KPI ra dọa éo hiểu nổi :))



Nhìn qua nhìn lại giờ công ty chỉ còn người già với sấp nhỏ choi choi. Nên chuẩn bị out là vừa. Bật mí cho anh em ở đây ra ngoài là phải học lại từ đầu nha.


