Từng là member của Mobile team, qua thời gian làm việc tuy không dài nhưng mình nhận ra rằng team mobile(cả Android,iOS) toàn người yếu không, đa phần từ fresher, chưa kể team lead skill kém phải nói là rất kém mà đã thế cứ tỏ vẻ như mình đây cao siêu, thích thể hiện. và cách quản lí team thì không chuyên nghiệp, Chính vì vậy mà dự án nào cũng OT.Nói chung là nếu team này muốn phát triển, hạn chế vấn đề OT như mình nãy có nói cty nên tuyển thêm vài người cứng kinh nghiệm để handle cho mấy member kia, và thay luôn mấy ông lead kia chứ đà này chắc cũng nát thôi.
Công ty tuyển người vô lấy dự án, chia chác xong đuổi à mọi người, confirm giúp tui ???
Mọi người cho em xin rank lương 1-1.5 năm kinh nghiệm với ạ. Em cảm ơn mn ạ
Hôm trước lại soi được vú em trà my hr qua khe áo lót, hình như đẻ xong lép hơn vs xệ
Công ty tốt, môi trường năng động vui vẻ thoải mái. Anh em nhiệt tình hòa đồng. Mình có dự định riêng nên nghỉ chứ không có lý do gì để nghỉ cả.
Xin review vị trí tester ở HN với ạ 3 năm exp thì rank lương bn ạ Tks
Mọi người cho mình hỏi quy trình phỏng vấn bên này như thế nào a? Mình có ý định ứng tuyển vị trí fullstack bên này ngoài Hà Nội
Mình thấy công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.
Không có bằng đại học có vào làm ở đây đc ko mn? ( vs kinh nghiệm phù hợp )
- BOM: Rất thương nhân viên - HR: tâm lý, nhiệt tình, dễ thương - Môi trường: thỏa mái, năng động, nhiệt tình, anh em trong team vui vẻ giúp đỡ nhau. Ngoài ra có clb bóng bàn, cầu lông chạy bộ. - Chế độ: Ổn so với cty IT, sinh nhật thưởng 300k, có bánh kem + trái cây; review 2 lần/ năm, thưởng tháng 13 + thưởng kinh doanh tùy theo tình hình. Hi vọng Rikkeisoft HCM có nhiều dự án mới để phát triển mạnh mẽ hơn