Đang tính xin vào làm ben mảng product, 500 anh em góp ý với ạ
0
0
0
Môi trường làm việc rất thoải mái, nhân viên thân thiện, dễ hoà đồng. Nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu, được tận tình quan tâm và hỗ trợ. Đặc biệt luôn có những hoạt động hằng tháng hấp dẫn cho nhân viên. Nói chung chuẩn !
0
0
7
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review sai, nội bộ công ty tự seeding
Cách phỏng vấn một dev từ mức junior trở lên là hỏi về project dùng công nghệ gì? Xử lí vấn đề gặp phải như thế nào? Ví dụ như tốc độ tải, load trang, sắp xếp cấu trúc dữ liệu như thế nào để tìm kiếm cho lẹ ... chứ không phải hỏi kiểu google là có như vùng nhớ của var với let từ đâu tới đâu với lỗi undefined hay null vì khai báo biến sai như nào. Mình ở cty cũ solo 3 project lên store vẫn không biết var let nắm chỗ nào và null hay undefined luôn nằm trong try catch show modal để biết exception ạ. Thân!
18
15
0
Vậy chứ tại sao gg lại hỏi kiểu đó? :)) Nhiều cty có định hướng khác nhau, có cty tuyển vào làm bắt làm càng nhanh càng tốt, có cty thì thì tuyển vô sẽ train. Hỏi kiểu gg mục đích để kiểm tra kiến thức cơ bản: let, const khác var lúc hoisting như thế nào là kiến thức cơ bản, bạn deploy 3 dự án vẫn ko nắm đc kiến thức đó chứng tỏ bạn ko có tham vọng tìm tòi lớn, chỉ search ra solution mà ko tìm why. Bạn chỉ có thể xài framework nhưng ko thể build framework.
Review nhảm nhí, dislike
tư duy của 1 sr dev là get the thing done. chỉ có bọn không code mới hay thích show kiến thức
hơi ảo tưởng chữ senior rồi đó bạn, junior dev vẫn get things done, right? đừng quá đề cao mấy feature thiếu nhi, sinh viên ra trường coi vài tutorial, biết google quăng vào cũng làm ầm ầm đầy ra, nào bạn hiểu được sâu sắc chữ junior và senior, thì bạn sẽ biết tại sao người ta hỏi vậy
Vậy chứ tại sao gg lại hỏi kiểu đó? :)) Nhiều cty có định hướng khác nhau, có cty tuyển vào làm bắt làm càng nhanh càng tốt, có cty thì thì tuyển vô sẽ train. Hỏi kiểu gg mục đích để kiểm tra kiến thức cơ bản: let, const khác var lúc hoisting như thế nào là kiến thức cơ bản, bạn deploy 3 dự án vẫn ko nắm đc kiến thức đó chứng tỏ bạn ko có tham vọng tìm tòi lớn, chỉ search ra solution mà ko tìm why. Bạn chỉ có thể xài framework nhưng ko thể build framework.
Review nhảm nhí, dislike
tư duy của 1 sr dev là get the thing done. chỉ có bọn không code mới hay thích show kiến thức
hơi ảo tưởng chữ senior rồi đó bạn, junior dev vẫn get things done, right? đừng quá đề cao mấy feature thiếu nhi, sinh viên ra trường coi vài tutorial, biết google quăng vào cũng làm ầm ầm đầy ra, nào bạn hiểu được sâu sắc chữ junior và senior, thì bạn sẽ biết tại sao người ta hỏi vậy
Vậy chứ tại sao gg lại hỏi kiểu đó? :)) Nhiều cty có định hướng khác nhau, có cty tuyển vào làm bắt làm càng nhanh càng tốt, có cty thì thì tuyển vô sẽ train. Hỏi kiểu gg mục đích để kiểm tra kiến thức cơ bản: let, const khác var lúc hoisting như thế nào là kiến thức cơ bản, bạn deploy 3 dự án vẫn ko nắm đc kiến thức đó chứng tỏ bạn ko có tham vọng tìm tòi lớn, chỉ search ra solution mà ko tìm why. Bạn chỉ có thể xài framework nhưng ko thể build framework.
Review nhảm nhí, dislike
tư duy của 1 sr dev là get the thing done. chỉ có bọn không code mới hay thích show kiến thức
hơi ảo tưởng chữ senior rồi đó bạn, junior dev vẫn get things done, right? đừng quá đề cao mấy feature thiếu nhi, sinh viên ra trường coi vài tutorial, biết google quăng vào cũng làm ầm ầm đầy ra, nào bạn hiểu được sâu sắc chữ junior và senior, thì bạn sẽ biết tại sao người ta hỏi vậy
Anh ơi, kiến thức cơ bản anh không nắm mà anh bảo xô lô 3 pờ rồ zách lên xì to thì em thấy hơi nhức nhối đấy anh ạ.
like cho câu "get thing done", nhưng bổ sung thêm ý "get thing done - make it better later"
Giờ vẫn k biết nằm chỗ nào luôn nha, mà lương gấp 4 lần lúc phỏng vấn dòi, kì. Khách hàng không cần "kiến thức google cơ bản" cũng k cần biết "why". Vẫn không nhức nhối nha.
Bạn chỉ có thể xài framework nhưng không thể build framework. Mình mà build framework thì mình cũng không vào cái công ty cùi này đâu. Vào google mẹ nó rồi.
Thanh niên này muốn lên Sr hay cao hơn nữa phải thay đổi tư duy gấp. Làm 3 project rồi ko biết nổi var let khác nhau ở chỗ hoisting và scope. Bây giờ e là người đi pv, làm việc như một công nhân code chăm chỉ, nhưng sau này e có muốn trở thành người sẽ ngồi pv ko? Nếu basic cũng ko biết, vậy người đi pv kia họ sẽ ức chế đến thế nào? Cách nhìn e như một chú ếch ngồi đáy giếng, chỉ thấy được mình đã từng làm 3 project “có thể chạy được”, giống như một công nhân có năng suất bnhiu sản phẩm/ngày vậy đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào lên Sr được, hiểu được vấn đề rồi thì nhớ đọc lại cmt này và tự xấu hổ nhé.
Anh ơi, kiến thức cơ bản anh không nắm mà anh bảo xô lô 3 pờ rồ zách lên xì to thì em thấy hơi nhức nhối đấy anh ạ.
like cho câu "get thing done", nhưng bổ sung thêm ý "get thing done - make it better later"
Giờ vẫn k biết nằm chỗ nào luôn nha, mà lương gấp 4 lần lúc phỏng vấn dòi, kì. Khách hàng không cần "kiến thức google cơ bản" cũng k cần biết "why". Vẫn không nhức nhối nha.
Bạn chỉ có thể xài framework nhưng không thể build framework. Mình mà build framework thì mình cũng không vào cái công ty cùi này đâu. Vào google mẹ nó rồi.
Thanh niên này muốn lên Sr hay cao hơn nữa phải thay đổi tư duy gấp. Làm 3 project rồi ko biết nổi var let khác nhau ở chỗ hoisting và scope. Bây giờ e là người đi pv, làm việc như một công nhân code chăm chỉ, nhưng sau này e có muốn trở thành người sẽ ngồi pv ko? Nếu basic cũng ko biết, vậy người đi pv kia họ sẽ ức chế đến thế nào? Cách nhìn e như một chú ếch ngồi đáy giếng, chỉ thấy được mình đã từng làm 3 project “có thể chạy được”, giống như một công nhân có năng suất bnhiu sản phẩm/ngày vậy đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào lên Sr được, hiểu được vấn đề rồi thì nhớ đọc lại cmt này và tự xấu hổ nhé.
Anh ơi, kiến thức cơ bản anh không nắm mà anh bảo xô lô 3 pờ rồ zách lên xì to thì em thấy hơi nhức nhối đấy anh ạ.
like cho câu "get thing done", nhưng bổ sung thêm ý "get thing done - make it better later"
Giờ vẫn k biết nằm chỗ nào luôn nha, mà lương gấp 4 lần lúc phỏng vấn dòi, kì. Khách hàng không cần "kiến thức google cơ bản" cũng k cần biết "why". Vẫn không nhức nhối nha.
Bạn chỉ có thể xài framework nhưng không thể build framework. Mình mà build framework thì mình cũng không vào cái công ty cùi này đâu. Vào google mẹ nó rồi.
Thanh niên này muốn lên Sr hay cao hơn nữa phải thay đổi tư duy gấp. Làm 3 project rồi ko biết nổi var let khác nhau ở chỗ hoisting và scope. Bây giờ e là người đi pv, làm việc như một công nhân code chăm chỉ, nhưng sau này e có muốn trở thành người sẽ ngồi pv ko? Nếu basic cũng ko biết, vậy người đi pv kia họ sẽ ức chế đến thế nào? Cách nhìn e như một chú ếch ngồi đáy giếng, chỉ thấy được mình đã từng làm 3 project “có thể chạy được”, giống như một công nhân có năng suất bnhiu sản phẩm/ngày vậy đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào lên Sr được, hiểu được vấn đề rồi thì nhớ đọc lại cmt này và tự xấu hổ nhé.
Tính xin vào làm bên đây mà nghe nói pv khó và y/c tiếng anh
0
0
0
Công ty có môi trường làm việc thoải mái, nhân viên được quan tâm về đời sống tinh thần và vật chất. Có nhiều hoạt động hay hàng năm. Đồng nghiệp vui vẻ, trẻ trung, thân thiện.
0
0
0
Công ty buồn cười =))) nuôi cả 1 bộ máy mà có không ít người lên công ty làm việc riêng ở ngoài, task thì dồn nén cho những người khác làm. Môi trường làm việc chán, không chuyên nghiệp. Vì là công ty truyền thông nên dĩ nhiên hào nhoáng, vào ngành rồi mới biết cũng tào lao. Luôn tự cho mình là nhất. Mà được cái là nhân viên cũng ổn, cũng dễ thương.
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì vậy mà bay màu hết của team IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì vậy mà bay màu hết của team IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì vậy mà bay màu hết của team IT.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty quan tâm đến nhân viên, hay có event trong các ngày lễ là điểm +
0
0
0
công ty gia đình, điển hình vn, làm thì ít mà chính trị thì nhiều, lương khá ổn, văn phòng đẹp, nhìu gái
0
0
0
Cho xin 1 ít review về công ty này đi nào.
0
0
0