Chương trình freshgeek của OM đang là như thế nào thế các bác xin chút rì viu
1
0
0
Năm sau có khi chẳng còn đâu. Năm nay khả năng loại hết 90% batch fresh geeks này
1 ngày buồn của công ty. 2 sếp có tinh người rời công ty.
4
1
0
Sếp nào nghỉ vậy thím ơi?
Có phải sếp Ken với sếp Jocelyn gì đó ko
Sếp Ken có biết Tech éo đâu mà làm sếp bên Tech. Sếp Ken có được tôn trọng bằng sếp Phan Anh Sơn đâu.
Mọi người đều tôn trọng sếp Ken mà bác, sao bác lại nói vậy
Sếp Ken chắc đỉnh nhất công ty, suốt ngày bị lão Điệp nói xấu, chuyên cậy người nhà chủ tịch chuyên ăn hiếp người khác
chị là GĐ Nhân sự láo là chị tìm cách đuổi, trên cấp chị mà láo chị cũng tìm cách đi nói xấu đủ nơi, thấy gương bà Alexis lão Kiên chưa chị nói xấu không chừa ai, năng lực chị không có nhưng chị làm văn hóa bé phái thì nhất công ty, âu em đi anh em nát là vì HR ko nghe lời chi cũng đuổi. Chúng mày cứ liệu hồn. Bây giờ chị là bố tướng trưởng ban văn hóa tổ chức, nên văn hóa OM có nát là công sức chị hết
2
1
0
Chị Alexis Pham vì sao mà nghỉ OM vậy thím?
Nói chuyện giống như thím là HRBP bị Hương Trần đuổi phải ko?
Những ng được kể tên họ đều có cơ hội tốt và giữ quan hệ tốt sau khi rời OM mà, chỉ ngừoi trong cuộc họ mới hiểu. Mấy bé bớt suy đoán và dựng thị phi nha.
Chào các con của bố, vui thế thôi chứ bố bảo con này, bước ra đời không ai cho không ai cái gì, bố không rảnh để dành thời gian đi dạy trẻ, không thừa tiền để bao nuôi các con. Đứa nào giỏi thì bước đi đâu cũng chả sợ, đứa nào kém thì ở đây cũng không phải cái bổ túc. Đứa nào thì cũng đòi quyền lợi cho mình trước tiên chứ chả đứa nào quan tâm đến mục tiêu chung. Không biết thằng cha nào đẻ ra cái chương trình này. Nhưng mà thôi, vững bước nhé các con.
6
1
0
Anh Địp đi đâu đới? Chờ eimmmm
chuẩn sếp ơi, mấy thằng nhóc thì suốt ngày chỉ có quyền lợi cá nhân =)) giỏi thì ở đâu chả được, mình trao đi nhiều quá mấy đứa nó lại tưởng đấy là cái xứng đáng với mình, chưa tài đâu
Ừ thế xem mục tiêu chung của các bố 3 năm nữa đến đâu nhé =)))))
Lảm nhảm mục tiêu chung cứ như anime nhỉ =))))
Năng lực ko có, nhân cách tệ.. Ngồi 5 năm ko làm gì vẫn ăn lương do người nhà CT.. Làm CTO bị CT cắt do ko làm việc được với người khác. Làm công đoàn cũng bị hạ bệ đồ vô văn hóa. Giờ vào thời loạn đi ăn hiếp trẻ con
Kệ tao, tao ko làm gì nhưng lương gấp 10 lần mài đấy nhóc.
Sếp Điệp làm OMRE nát bét bị đuổi xuống tầng 4 ngồi chơi xơi nước với các em xun xoe bên cạnh hơn năm, giờ xem sếp quay lại có được cơm cháo gì ko mà coi bộ ego của sếp cao quá éo ai làm việc được cùng
Chúc mừng đội phát triển thương hiệu công ty có thêm việc để làm nhé. Bao công gây dựng giờ bị ông CTO mới đạp đổ :)) nghĩ cũng cay
1
0
0
Người mù chữ lại giao đọc sách cho anh em
cty đang trong giai đoạn thay máu và thay đổi, lời khuyên của mình là không nên vào trong thời điểm này ( 2025 )
0
0
0
Công ty rác vl. Fresher ký hợp đồng từ 3/6/2024 - 3/12/2024. Theo đúng chương trình là phải đánh giá xong và có hợp đồng trước 3/12/2024. Thế nhưng sao 😀 cứ delay rồi hứa hẹn. Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn phải làm việc đến 25/12/2024 thì các anh chị báo tin: hợp đồng vẫn chưa có, đánh giá vẫn chưa xong, tháng này các em ăn lương cũ nhé, những đứa đang ở lại là vì chấp nhận làm việc tiếp với offer mới, nhưng hoá ra vẫn bị làm việc không hợp đồng, lại còn có 1 số bạn có thể bị loại thêm??? Chương trình fresh geek niềm tự hào OM đây à. Khuyên các bạn năm sau cân nhắc kĩ trước khi đăng ký, các bạn cũng chỉ là nhân sự giá rẻ thôi, các bạn có thể hiện tốt, có performance xuất sắc thì cũng chưa chắc được đánh giá cao, vì một ông CTO nào mới lên chèn ép, bắt chỉnh sửa đánh giá cả tháng chưa xong, mệt mỏi cả mentor lẫn fresher. Có vài ba triệu của bọn fresher cũng chèn ép. Cty rác. Thân.
7
0
0
Bác nào có rành về luật cho em hỏi cty cho 50 lao động làm việc không có hợp đồng thì có vấn đề gì pháp lý không nhỉ
Mới có thông báo cho nghỉ 90% fresher kìa ông, chúc ông chân cứng đá mềm
Ô tin đâu đó bác, sao em chưa thấy thông báo gì nhỉ
Bài học đầu tiên là đừng tin. Công ty đã chết từ lúc Vin bỏ rồi, giờ chỉ sống lay lắt nhờ Tech. Chương trình này chỉ còn là cái tên vì những người thật sự tâm huyết với nó cũng đi rồi
Nghe đồn là lão Điệp ngáo quyền lực thì phải =))) làm bài post trên LinkedIn để đội Employer Branding có việc làm đi
B ơi, b nói vậy ảnh hưởng tới rất nhiều b fresher khác đấy ạ, tình hình công ty khó khăn, điều này cũng dễ hiểu mà? TH tệ nhất là phải dời đi thì ít nhất 6 tháng r mình cũng có tgian tích luỹ kinh nghiệm ở mt tốt r mà
Mt tốt cái đb, ncc
Cty phúc lợi rất tốt, sếp NTD vừa giỏi vừa có tâm có tầm. One Mount đi đầu trong xây dựng hệ sinh thái công nghệ tại VN. Các comment chê bai bên dưới là từ những nhân viên kém cỏi bị sa thải.
1
1
0
Thế kết quả kinh doanh ra sao rồi? Tâm gì mà chỉ biết lo cho mình, bám ông chủ tịch để sống. Nhân viên thì cứ ép cắt hết đợt này đến đợt khác anh Đạt ơi là anh Đạt
thực ra value đếch có gì đâu, toàn vẽ vời rồi tự huyễn, sân sau, sống bám vào techcombank thì có j đáng nói, ghế thì ít mà đít thì nhiều
Dạo này các bạn ổn không, chứ tôi không ổn lại chuẩn bị layoff cắt thưởng tết Đúng là không có tình người :)
2
0
0
Bác ở bên nào mà có layoff với cắt thưởng tết thế?
Tình người quái gì khi bà NTD đứng đầu giờ ko còn các sếp lớn đối trọng các chỉ đạo ng* của bà. Con trưởng nhóm Hương HR thì bảo gì làm nấy chứ tình người quái gì. Thế mà kéo lên CHRO. Nát
Gần đến tết mà lead bắt cam kết số không đạt viết đơn xin nghỉ việc để cắt thưởng tết. Các bác cứu emm. Em nên làm gì ạ
1
0
0
Còn chưa chạy? Mày nghĩ còn của Vin à? Tech thì từng đồng phải cắt