Công ty chuyên kế toán Úc, ai muốn làm kế toán Việt Nam thì đừng vào. Công ty được cái sau khi training thì siêu vững Principle of Accounting. Còn nếu có ý định làm kế toán Úc thì ráng làm 2 năm cân mọi thể loại công ty Úc và phần mềm kế toán nhưng trừ bên mảng sản xuất. Lương thì mới vào hơi ít chịu khó cày target tháng (nhận target bằng tiền mặt) hay có job Fixed thì vô tư nha. Benefit hơi bị tốt nếu được kèm theo Target. Target năm sẽ quyết định bạn có được ký tiếp hợp đồng hay không thôi. Nhân sự thì chán không muốn nói. Còn manager tuỳ team người hiền người dữ nhưng ai củng ok củng học hỏi được nhiều điều.
1
0
0
Bạn ơi, bạn cho mình hỏi bạn làm ở đây bao lâu rồi cũng như nếu nghỉ thì bạn nghỉ sau khi làm bao lâu ạ?
Đã làm cho Odyssey và thấy công ty không quá đáng như bình luận, chỉ là công ty thuộc outsource Úc nên nếu bạn nào muốn theo kế kiểm Việt Nam thì không nên vào đây, còn bạn nào chỉ cần một công việc ổn định lương thưởng benefit okay thì vào đây tốt mà
0
0
0
Chính sách hợp đồng thực sự không rõ ràng, dùng từ không rõ ràng khiến các bạn hiểu sai nghĩa rồi sau đó lật mặt. Về chi tiết hợp đồng thì mình không muốn nhắc nhưng thực sự không nên làm ở đây cũng chẳng lâu dài. HR nói ngon ngọt nhưng lật mặt nhanh lắm
0
0
0
Quy trình tuyển dụng của công ty hơi khó hiểu. Mình được công ty gọi 3-4 cuộc đt trao đổi và mời mình apply vì thấy profile mình phù hợp với vị trí mà công ty đang tuyển dụng. Tuy nhiên, sau 1 tuần công ty gửi kết quả và bảo mình không phù hợp với vị trí này :)))
1
0
0
y chang tui :)) mà ko hiểu sao cty vẫn đăng tuyển dụng?
công ty tuyển 24/24 là có vấn đề nhé! NÉ GẤP. Hên là t rớt á, đúng là ko thành trong việc gì tức là ông trời đang bảo vệ t. Hic lúc pv hứa hẹn vs t kết quả sẽ gửi đến em sau 5-7 ngày, chờ cả tháng ko có nổi, t gọi hỏi thì lật đật gửi cái thank you letter =)))) thiếu chuyên nghiệp vãi
1
0
0
ê tui cũng vậy, mà thấy công ty vẫn đăng tuyển người hoài luôn :ĐĐ
Mình thấy công ty tuyển quanh năm nên apply thử. Sẽ có 1 vòng scan CV, 1 vòng test (kiến thức cơ bản và làm tại công ty) và phỏng vấn ngay sau đó. Benefit của công ty offer khá là bình thường tuy nhiên trong offer letter có một số điều khoản mà mình khá cấn. - Làm từ 8h đến 5h30, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12 - 13h. Vậy là staff sẽ phải làm 8h30/ngày, thay vì 8 tiếng như quy định của Luật VN - Có thể sẽ phải làm vào thứ 7. Mình thấy điều này khá buồn cười, điều khoản nói rằng có thể mình phải làm vào thứ 7 nếu được sếp yêu cầu (lên office làm việc). - Trải qua 2 tháng training để kí hợp đồng. Mình cảm thấy công ty đang đánh tráo khái niệm giữa "training" với "thử việc" để không phải trả nhân viên 85% lương như Luật quy định. Với những điều khoản trên thì mình đã quyết định không nhận offer công ty này.
0
0
0
công ty muốn đuổi lúc nào thì đuổi, không có quy trình process mẹ gì, lúc tuyển thì ngon ngọt. còn kế toán thì ngày nào cũng đuổi, nên tuyển liên tục. còn trẻ thì vô trải nghiệm cho biết địa ngục là gì
0
0
0
Mình xin cung cấp một số thông tin như: - Đóng bảo hiểm mức 6 triệu đồng - Mỗi năm du lịch 2 lần, trong đó đi nước ngoài 1 lần - Không có lương tháng 13, 14 gì hết nha, cũng không có thưởng tết - Có bonus vào mùa Thuế từ 2 triệu/ tháng/ người - nhưng kéo dài hết mùa thuế thôi. - Lương đầu vào giao động 9.5 - 10 triệu NET (có thể cao hơn tùy case)
0
0
0
bản thân mình không có vấn đề gì với công ty cả . nhập gia thì tùy tục, tuy nhiên dần dần bạn sẽ sẽ trở thành con người đi nhẹ , nói khẽ , cười duyên vì khả năng bay màu không biết lúc nào hoặc chán nản mà nghỉ. Nếu hỏi mình có refer cty này không, mình sẽ nói là không. CÒn biết bao nhiêu cty thì tại sao vào đây làm gì .
0
0
0
Thật lòng mong các bạn trẻ muốn phấn đầu vì tương lai, là một người trung thực, ngay thẳng, chân thành thì không nên làm việc ở công ty như này nhen. Chân thành!
0
0
0