Quản lý chi nhánh (người Nhật) như thằng đần, ngồi làm kiểng Manager thì đếch có năng lực quản lý Dev chém gió thì trùm cty Nói chung đéo nên vô kẻo hối hận
0
0
0
công nhân lao động sinh sống ở đó, tôi cho rằng điều đó là suy nghĩ không thực tế vì mình có nhiều bộ luật khác để chế tài. Chẳng hạn như các quy định về thời gian lao động, quy định về xuất nhập cảnh... Nếu nói 99 năm là dài thì tôi nghĩ chỉ cần 20 năm cũng dài rồi.
0
0
0
Review nhảm, xoá giùm!
Xin có một số nhận xét đầy trung thực và khách quan cho các dev trước khi vào cty như sau: - Dự án tèn tèn, éo có gì học hỏi. - Project manager bên nhật thì vãi đái. - Manager ở bên này thì vãi cứt. - Phúc lợi thì chả có gì nổi bật. - Máy tính thì từ thời napoleon, khởi động mất 5 phút. - HR thì ngáo đá. - Chỉ có cái anh em thì chơi cũng tạm dc thôi :v => Tóm lại là phù hợp cho sinh viên mới ra trường =))
0
0
0
Mai đi phỏng vấn, không biết thế nào đây ????
Công ty xàm xí đú, vãi đái từ trước tới giờ. Những đứa cầm đầu ám khí vkl =))
0
0
0
Con nhỏ HR ngáo đá, bày vẽ mấy chuyện ruồi bu
0
0
0
Quản lý chi nhánh (người Nhật) như thằng đần, ngồi làm kiểng Manager thì đếch có năng lực quản lý Dev chém gió thì trùm cty Nói chung đéo nên vô kẻo hối hận
0
0
0
Quản lý chi nhánh (người Nhật) như thằng đần, ngồi làm kiểng Manager thì đếch có năng lực quản lý Dev chém gió thì trùm cty Nói chung đéo nên vô kẻo hối hận
0
0
0
Manager không có năng lực quản lý, cắm mặt code, keo kiệt.
0
0
0
từ manager đến lead toàn 1 lúc ***, chém gió tung chảo. hr thì như con *** người nhật thì như thằng cù lần => chốt: muốn học hỏi công nghệ và lương cao thì đừng có ng* mà vô
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quản lý chi nhánh (người Nhật) như thằng đần, ngồi làm kiểng Manager thì đếch có năng lực quản lý Dev chém gió thì trùm cty Nói chung đéo nên vô kẻo hối hận
0
0
0