Đánh giá sau time làm intern thì công ty rất tệ. PM gần như chả quan tâm tới intern. Tư tưởng công ty là tự học nên PM sẽ không chỉ bất kỳ gì, chỉ quăng dự án mà làm thôi. Học thì được nhiều thứ nhưng kiến thức nền tảng cũng sẽ lan man không vững chải được. Lương lậu cực bèo bọt thêm cái hợp đồng làm cho công ty 1 năm nữa. Đại khái công ty ngoài môi trường thoải mái ra thì cái gì cũng rất đáng chê
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em sắp vào mà không biết như nào. Ai review dùm em cơ sở hcm với ạ. Chứ e thấy phỏng vấn intern mà hỏi lạ vãi
2
0
0
Ông phỏng vấn vị trí nào thế,lạ là như vào vậy, tui cũng tính apply vào
Cho mình hỏi là pv hỏi gì vậy bạn
Gửi CV 3 lần nhưng 2 tuần rồi không hồi đáp. Công ty thiếu chuyên nghiệp
2
2
0
Phải con lol HR Tùng Chi ko, ông rớt cmnr. Tôi cũng zậy, nt hỏi thì 2 3 ngày ko rep, khi rep thì nói cv ko phù hợp và lí do ko phản hồi là gửi nhầm mail :)))
xàm c*c đ.ếu hiểu kiểu j chưa phỏng vấn đã bị loại CV. Ch.ết cmm đi, con ch.ó
Đọc mấy lần rồi vẫn không hiểu nổi lối hành xử này, ông apply intern chứ tầm jun trở lên thì làm gì cư xử ntn trời
Ntn có nặng lời quá rồi b
Cái CV nộp cho Fsoft hay Paradox đều được nhưng nộp vào vị trí Intern ở công ty này chưa kịp phỏng vấn thì đánh rớt luôn, cả 2 tuần không thấy HR phản hồi nhắn tin thì 2 3 ngày không rep, khi rep thì nói là đã đánh rớt vì không phù hợp và kêu gửi nhầm mail. Con HR Tùng Chi con c*c . NCC = NHƯ CON C*C
4
4
0
Thế là do cv bạn k hấp dẫn hoặc k phù hợp với cty, rớt CV là điều bình thường sao lại cay cú vậy
Cay HR chứ đc duyệt hay ko ko qtrong
Tìm ra r nhé =))) Apply CV mà không biết có vòng lọc CV, rồi còn thái độ kiểu này thì sợ thật
CV có chỗ nào đ.é.o phù hợp? Làm ăn như con c*c HR như con c*c
hành xử vô văn hóa quá
Nếu ứng viên tự chủ động apply thì loại cv người ta cũng báo lấy 1 tiếng chứ.
Tui apply hôm thứ ba được gọi đi phỏng vấn thứ năm, bảo kết quả thứ sáu, thấy cũng nhanh. Chắc tại ông đen thôi, bỏ time hoàn thiện cv mình đẹp hơn đi ông, coi như kinh nghiệm.
Ở đâu cũng có lọc CV mà. Thế cứ apply là đc đi phỏng vấn thì tụi tôi còn cố gắng làm cái cv đẹp để làm cm j @@
Đọc review toàn chê lương thấp, có thấp quá so với mặt bằng chung k mấy bác?
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các anh chị cho em hỏi có nên thực tập tại đây k và có cơ hội lên nhân viên k ạ
1
1
0
Lên lâu lắm, đừng vào. Ít nhất 6 tháng mới lên thử việc hoặc cộng tác viên. Qua công ty khác nhanh hơn hẳn
Công ty khác là công ty nào thế? Toàn bảo công ty khác chung chung vậy sao biết đường lần. Nói tên công ty khác đi, để còn qua đọc review của bên nó
Mình không muốn kể nể những gì đã trải qua. Với cá nhân mình thì công ty không phù hợp với dev tốt.
0
0
0
Nhân viên làm bục mặt không bằng thần l** dạng h** leo rank, không có gì nổi ngoài phốt mà lên PM. Công ty trả lương nhân viên thấp hơn đội mới tuyển dụng và thấp hơn hẳn các công ty khác cùng tech stack. Cuối năm nhảy cho thoát khỏi nơi thị phi này
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hệ nhà lươn , tình hình dịch căng thẳng Cty bảo lượng Khách hàng giảm revenue cũng giảm mạnh. Nhưng mà các sếp lớn vẫn có tiền mua nguyên quả đồi, người thì mua nhà, người thì mua xe, công ty Intern chắc chiếm hơn 1/3 bây giờ Intern vào rõ khổ
1
1
0
Vừa nhận tiền thưởng xong vào đây than Khó thế cũng làm được hay thật
chắc bác này nghỉ đúng đợt được thưởng à =))
Xin chào công ty nha. Sau đây mình xin review công ty nhẹ với ít vốn từ văn học của mình. Công ty gì đâu như cái qq, lần thứ n nói về vấn đề dịch bệnh mà vẫn phải xách đít lên cty. Lúc nào cũng lên văn chương nào là suy nghĩ cho nhân viên, nhưng mà rồi cũng ba chấm..., không cho WFH là do sợ ở nhà ăn ngủ hay gì, hay sợ làm việc không hiệu quả?. Không hiệu quả là do quản lý đi từ dev lên có qua trường lớp nào đâu mà biểu quản lý cho hiệu quả. Lo mở cho lắm văn phòng vào mà quản lý nhân viên như vậy thì cũng sập sớm thôi. À mà còn vụ nữa nói thêm chớ công ty này toàn sếp thôi từ intern tới ... khi vào công ty toàn là sếp à, đến nỗi intern mà còn nhận đồ đệ để tranfer mà =)). Chốt kết bài thì công ty rất là tốt cho những sinh viên mới ra trường và có mong muốn làm ông này bà nọ =)). Vào làm quen tầm 2 - 3 tuần là có thể lên mặt được rồi. Học thì cũng được nhiều đó nhưng học được nhiều bài học cuộc sống thôi =)). Không ai tốt với mình đâu nên đừng tin vào những lời hoa bướm từ mấy sếp. Thôi viết tới đây dài rồi tại hạ xin được chấm bút ở đây để tại hạ nghĩ văn tiếp để chửi =)) Kí tên Nhân viên từng rất tốt của NCC !!!
4
2
0
Bất ngờ ngỡ ngàng ngơ ngác bật ngửa!! Bạn này nói đúng nè!! Chưa kể làm ở nhà còn bị cắt mất 600k tiền ăn. Chắc ở nhà không ăn không uống. Làm ở nhà tốn đủ thứ từ điện, nước,.. sao không khóc đi. Còn gặp anh T tính phải nói nhỏ mọn. Không có tư chất lãnh đạo thì đừng làm Manager. Quản lý không được thì lại đi cay cú với nhân viên. Hỏi thăm thì làm mặt ngầu, hách dịch,.. chi vậy anh. Nhân viên lịch sử hỏi thăm chớ ai ăn gì của anh đâu mà. Một người nói thì chắc không sao. Chớ đến người trong chi nhánh khác cũng nói thì hiểu rồi. Công ty phụ hợp với mấy bạn mới ra trường. Vào học hỏi kinh nghiệm rồi đi. Chớ có kinh nghiệm vô nghe mấy anh chém xong nhờ fix bug cái im im lặng mất tâm. Toàn kèo mồm =)) Mình viết cảm nhận đến đây thôi.
Nghe bác nói intern nhận đồ đệ làm tôi nghĩ tới 1 người .....
Nghe giọng văn cú cú này chắc là bọn mà-ai-cũng-biết-là-ai-đấy Đúng đểu haha, ngoài mặt thì giả sởi lởi bên trong thì bụng bồ dao găm đi nói xấu, lại cứ tưởng không ai biết. Chúc thanh niên tìm được sếp tốt, tốt đến nỗi không làm thanh niên phải dày công đi chọi đá lung tung sau lưng thế này
Lại nữa à? chắc giờ này đang ngồi nhà remote và đọc dòng này Tru tréo vội
Bác này ok này, review có chào hỏi cuối review có tạm kết, cả reply cũng vậy kk.Hơi dông dài chịu khó đọc tí là biết. Tôi cx nghĩ sếp nên đi học một khoá dạng như “tôi tài giỏi, bạn cx v” để về nói cho staff nghe rồi từ đó nâng cao chất lượng làm việc remote, ae vui vẻ. Rõ ràng phải biết quản lý điều khiển thì mới remote hiệu quả đc chứ liên quan gì đến thời cuộc? Cái gì online nó kém hiệu quả cũng là do người chủ trì, đấy như yêu nhau online đấy, học online đấy, kém tuốt. Nói chung sếp đi học đi rồi về đây, thà bị chửi sếp dốt còn hơn bị chửi sếp ko bik quản lý, tôi nói thật
Dùng từ cay cú thì hơi sai. Phải là KHINH THƯỜNG. Người ít học còn biết phép lịch sự tối thiểu khi người khác chào mình. Đằng này là SẾP, là PM mà phải nói quá TỆ. Nhân viên(Bọn mà ai cũng biết - Tất cả nhân viên) đến chào thanh niên Sếp lịch sự thì sếp ứng xử phải nói THIẾU VĂN HÓA. Về công ty, Nếu 1 nhân viên chửi sếp thì do cay cú. Còn tất cả nhân viên đều nói thì chắc xem lại đi. Đến cả NV lâu năm, làm cùng cty mẹ, ở cùng vùng miền mà khi làm nói: "ĐÉO THÍCH LÀM VIỆC CHUNG". Lần đầu tiên mà nhân viên cty ở 3 miền cùng đồng lòng nói "SẾP". Chốt thì sếp tổng rút về gọi người khác lên thay. Và cuối cùng toàn bộ nhân viên chính thức tài giỏi nghỉ hết. Trước khi quản lý thì nên đi học lớp KỸ NĂNG ỨNG XỬ. Sếp hiện tại của người ít học này thì biết phép lịch sự tối thiểu, biết cách xin lỗi và lời cảm ơn là thấy hơn rồi. Bạn nào muốn có thể vào cảm nhận. Còn đọc review thì đa số đều nói về vấn đề gì rồi Chào Thân ái!!