NAT Group

cty tháng nào cũng trễ lương trễ 10 15 ngày không coi người lao động ra gì

tui đang làm ở đây với vị trí thì thôi không nói đâu, nói chung ai có ý định vào đây thì nên né ra chứ vô làm được vừa ý còn mang tiếng nữa

thì ba chấm ối dồi ôi ó, không hiểu sao đến giờ vẫn còn cái kiểu làm cty ntn luôn

Hết kỳ này tui say goodbye luôn chứ cống hiến ở đây chẳng được gì ngoài những cái hãm như hr thì kiểu như bù nhìn. Xin gì thì có 1 câu ”e hỏi ý sếp giúp chị đi chị không quyết được đâu” tui kiểu ba chấm á mọi người

Hài nhất là bị khách hàng complaint trên location map của google. Nào là nv lòi lõm với khách, nào là sếp hách dịch :)))

Thực tập sinh như tui thấy còn hãm nói chi mấy anh chị làm lâu :)))

Sẵn đây tui góp vui thêm câu chuyện nữa là bà sale mana chẳng biết làm gì ngoài cái mặt hl và thái độ với tất cả mọi người

Công ty ối dồi ôi luôn. Để tui kể cho mấy bà nghe - Ông sếp thì khỏi nói, ăn chặn tiền bo của nhân viên rồi khi nhân viên đưa khách ra sân bay cũng không có chi phí đi lại luôn - Bà Sale manager đúng kiểu “dạng háng leo rank” chẳng biết làm gì thêm kiểu lấy tài khoản xe ôm công nghệ dạng doanh nghiệp của công ty chỉ để đi qua nhà “sếp” còn làm gì thì 2 người đó biết :)))

Làm giáo dục, toàn là các thầy, các cô mà sao khi Ẩn danh các bạn lại trở thành các thành phần vô giáo dục như thế này thế nhỉ? Các bạn là người có tài mà không có đức. Nếu thấy bất mãn quá, thì gặp HR xin nghỉ việc đi. Đừng để việc riêng làm ảnh hưởng chung đến công ty. Còn bao nhiêu người làm công ăn lương, đang rất cần IMAP để vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Lần đầu tiên trong việc đi làm của tôi lại gặp phải một công ty như ? như thế này: - Đi làm tăng ca ngoài giờ các kiểu không lương OT - Cuối tuần vẫn bắt đi làm - Thưởng tết thưởng lương tháng 13 không có - KPI đã ban hành rồi cuối cùng không áp dụng bỏ hết