NashTech

Máy móc thiết bị: Cũng bình thường, nhưng không bằng mặt bằng chung (PC) Laptop (một sự keo kiệt vl) làm microservice rồi docker mà cái máy HP văn phòng ram 16Gb xung 1.6, SSD có 256 thì anh em biết nó cực hình như thế nào rồi. Lương: Thấp hơn rất nhiều mặt bằng chung cho người ở lại, còn người mới chắc gấp đôi người ở lại. Benefit khác: thấy cũng ok NT là môi trường mình thấy chú trọng việc training cho nhân viên, nên các bạn fresher hay junior thì vào sẽ học hỏi được nhiều thứ và sau 1 năm thì nên đi công ty khác vì lương sẽ không bằng người khác so với bên ngoài. Mỗi năm có review 2 lần với linemanager nhưng mà chủ yếu là đánh giá trong project, nhưng nếu được project đánh giá tốt mà line manager dìm thì cũng chết chìm.

Hi các bạn từ lúc công ty triển khai vụ thẻ từ cho nhân viên có vẻ policy ngày càng chặt chẽ và hãm, cốt là để ai quên thẻ sẽ bị trừ tiền lương. Đàn chim nat sau khi bay ra ngoài đang được các công ty săn lùng rất nhiều với mức sign on bonus kinh khủng điển hình như Na.,FS,. Các anh em cứ consider thôi có vẻ tình hình công ty sẽ ko có dấu hiệu khởi sắc. Sắp tới không biết còn luật rừng nào nữa không

Ra sớm mới học hỏi nhiều thứ, các project bây giờ đã quá legacy, cũ kĩ. Cty bây giờ cũng khá nhiều vụ lùm xùm.

NashTech (xin được gọi là Nát) càng ngày càng nát. Thật khó hiểu! Adam's Day thì ai tham gia đóng quỹ công đoàn mới được tham gia chơi rút thăm may mắn, ai ko tham gia công đoàn thì khỏi tham gia event đó. Nay thì quà tết là 6 hộp hạt cỡ trên 100g/hộp, đóng gói rất đẹp, nhưng có điều là nhân viên phải tự chịu tiền ship. Và các bạn chắc ko tin nổi đâu, tiền ship cao nhất có thể lên đến 700k!!! Vậy thôi, công ty đừng bày trò, phát tiền cho nhân viên đi, để nhân viên tự ra siêu thị mua đồ Tết còn rẻ, ngon hơn. Rất nhiều nhân viên đã đăng ký hủy ship, thậm chí hủy nhận quà luôn, phen này anh Thành Đen (HRD) lái xe lên chở về mà ăn cho hết nhé :D

PM hãm, chuyên đi mách lẻo láo với LM khiến mọi người ở project nghỉ hết. đề nghị đuổi

Công ty tốt, môi trường làm việc ok, bảo hiểm full lương rất ổn, nếu biết deal lương thì mức cũng ổn với thị trường. Nhưng PM ở đây cực kỳ có vấn đề. Ví dụ điển hình là ông Anh Phạm ( Associate PM site HCM). Manage dự án nhưng gần như chả bao giờ thấy có mặt. Toàn để teamlead take care việc hết. Việc duy nhất ông ấy làm là lúc nào cũng đi escalate member với Line manager sau lưng, Pm nhà người ta thì luôn protect member, giúp member tăng lương và tăng level ( Nhưng ông này luôn dìm member các bác ạ), vậy nên hầu như các dự án ông này làm PM member out công ty gần hết. Công ty mà muốn giữ người thì hãy đuổi ông này đi thì dự án mới ngon được

Good: - Process rõ ràng bài bản - Chương trình training rõ ràng, này chắc khỏi nói nash tổ chức mỗi năm - Có allowance khi tham gia training - Cơ bản là thấy mọi người friendly support nhau Bad - Chính trị văn phòng - OT nhiều - Gặp đúng project nâng bi khách hàng mà PM ko cứng thì làm hục hơi - Dạo này thấy lương thưởng ko còn ngon như xưa

Bác nào từng apply các vị trí back office kiểu marketing accounting thì cho em 1 quả review chân thực với ạ. Tính xin dùm nhỏ em mà mà không biết phúc lợi lương bổng các kiểu như thế nào? Bọn xunh quanh thì toàn dân IT nên cũng mù tịt nốt. Ko biết thì bỏ qua chứ xin đừng nói lời cay đắng ạ

Cho em hỏi review về chương trình fresher ở Nashtech? Mức lương cũng như dự kiến khi nào tổ chức trong năm nay phỏng vấn có khó ko ạ? Sau training thì có thể thành nv chính thức ko

lúc interview này nọ hay lắm. Xong chốt deal đang chờ offer thì gọi lại báo vị trí đang tuyển đã được lấp đầy. Giờ chỉ còn assciciate chịu không và lương hụt đi 200$ :))) Đương nhiên bố mày không chịu và từ đó ghét nash, thấy nash gọi là bảo ko ưa liền