môj trg sida hột gà kg đáng để làm vjec
1
0
0
Bác nói đúng quá, tặng 1 like Trình độ mình thì phải làm ở silicon valley, làm cho google facebook
Những thứ khác thì mình kh biết. Nhưng cho phép mình đánh giá HR của công ty làm việc không ra gì cả ( mình xin nhắc lại là KHÔNG RA GÌ), làm việc không chuyên nghiệp. Mình có thằng bạn apply cty này, kể cả việc pass hay fail interview cũng trả có 1 cái email phản hồi, làm bạn mình hơi hụt hẩn ( vì trong buổi interview, bạn mình câu nào cũng trả lời được, tự đánh giá thì có vẻ pass technical)
2
0
0
Thực tế là k có thằng bạn nào ở đây cả =)))))
hr k rep email nếu k pass thì ở đâu mà chả vậy, quen đi bạn ei
Nhiều review hơi quá đà. Mình mới đi intern ở HN đây, nói chung cũng không đến nỗi nào. Lead thì đúng còn trẻ quá, hôm pv còn thắc mắc k biết sao trẻ thế đc lên lead đi phỏng vấn intern, nhưng chuẩn bị slide, nội dung cũng khá ok hướng dẫn ae nhiệt tình. nhưng có vẻ như ở đây k chuẩn bị chương trình intern bài bản lắm mà cứ lấy bừa 1 ông giỏi giỏi ra để lead intern thôi
8
2
0
Mất dạy! Lead trẻ mầy cũng kêu. Môi trường trẻ mày cũng kêu. Có hướng dẫn mầy intern mầy cũng kêu. Chúng mầy sướng quen rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
trẻ nhưng giỏi nên mới làm lead đấy thanh niên
Trẻ k đồng nghĩa với việc k có kinh nghiệm. Có thể ngta đi làm từ năm 1,2 mà trong khi đó mấy ông ra trường mới lóc cóc đi thực tập :3 . Đáng ra phải suy nghĩ lại bản thân mình mới đúng mà còn ngồi đấy mà review. A có một lời khuyên cho mấy em intern nên tập trung học hỏi và áp dụng vào công việc của mình đi chứ k mấy hôm nữa có kết quả k ra sao lại bày đặt review giống cái ông dev React kn 1 năm bên trên
bác này nói kiểu vừa đấm vừa xoa thế nhỉ. kiểu đa nhân cách à
thanh niên đấy cũng được phết mà nhỉ
công nhận ông lead trẻ, giỏi với nhiệt tình với anh em, hỏi cái gì cũng tường tận giúp đỡ, best leader. cũng bài bản giao task bài tập hơn những chỗ khác. lead chỉ cần hỗ trợ được mình thế này thôi, chứ không cần phải là CTO ra train đâu, ông nào intern cùng mình đứng ngáo thế
t cũng intern đây bác. t thấy bài bản thế mà k bài bản à. tuần đầu 5 buổi training chung + tuần 2 training chi tiết framework.Rồi thêm các bài tập để luyện tập.Được review code rất chi tiết từ các đặt tên biến, tên function thế nào cho chuẩn. 4 tuần tiếp theo làm Project khá hay, được chuẩn bị sẵn mock design , được hướng dẫn xử lý từng component thế nào, viết logic thế nào. Leader còn rất trẻ, sinh năm 98 nhưng thực sự có trình độ và nhiệt huyết với team intern. Ông nào viết review thì xem lại đi nhé
đọc review 2 lần vẫn không biết khen hay chê nhưng chắc là khen lead khoá này trẻ nhưng giỏi thôi cái tôi đồng ý vì ông phong có giỏi thật. bức xúc gì thì chỉ có mấy bà chị hr hạnh hoẹ khó chịu quá
điếc tai sếp Duy nổ kinh quá
8
0
0
Síp Di giỏi vãi đái ra. Chú ý kiến đéo gì
Sợ sếp Di lắm, cái gì cũng biết hời hợt qua qua mà chém như chuyên gia
Duy nổ thành thần cmnr
sếp Duy trả cho sếp Cảnh bao tiền vụ scrum master thế =))))
Nam có Thanh Tùng, Bắc có Xuân Duy
Nổ là nghề của chàng rồi, phải cho 5 sao chứ ai lại nửa vời vậy
Biết thì thưa thốt, không biết thì dựa cột cho chắc không Di Di chém bay nóc nhà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
MORHN chỉ xem trọng nv mới, k có chính sách giữ chân nv cũ Không phải là nơi vào đề học hỏi, vì các leader toàn cho tự bơi thôi
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đi sinh nhật thấy sếp Tú bảo 5 giá trị có công bằng hay minh bạch đánh giá gì chưa
Làm 1 năm thấy công ty cũng được. Dự án đều đều, mọi người hoà đồng. Không quá tốt, không quá kém. Dịch như này không mong gì hơn :)
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp ăn vừa thôi. Chia anh em khoản thưởng dự án với đi. Đi chỗ đ đâu cũng khoe doanh thu hơn 100 tỷ, éo chia ae miếng nào
1
1
0
đéo ... ...
đọc đc cmt nào bảo dự án 20-30 dev mà chỉ vài dev làm thì sếp chả lãiiii
thực tập ở đây lấy kinh nghiệm rồi đi nơi khác làm chứ để gắn bó ở đây thì đéo nhé vướng đâu thì tự mà search có lead cũng như đéo có lead lead chỉ được cái lòe member thôi :>
4
1
0
công nhận leaders ở đây Tech kém thật ?
lead thì quản lý thôi, chứ tech như đến ông Hưng cũng cùi bome
Nghỉ mẹ đi ông ơi. Không biết còn ngu, khinh thường người khác thế kia thì đi chỗ nào cũng vậy
intern giờ giỏi quá nhỉ, nhận xét đc trình độ lead thì còn đi intern làm mie gì
Ông Hưng ôn có 2 tháng pass aws solutions architect from scratch đó. Mình thì cùi bỏ mịe ra, cứ ở đấy mà chê người khác ?
Trước kia nghĩ chỉ MOR SG mới nát. Vào rồi mới thấy MOR HN cũng nát không kém.
3
0
0
gà cùng 1 mẹ, lệch giọng nói Nam Bắc chứ lệch sao được bản chất gà mẹ. văn vở lươn khươn, chính những con người này làm xấu đi mảng outsource nhưng năm ngoái đc cái sao khuê trả tiền là có cái giả mà như kiểu kinh khủng lắm, chỉ lừa gà thôi
như nào bác ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mang tiếng là một công ty lớn, mà vào rồi thì mới biết như cc. Đúng được cái truyền thông tốt, không hổ danh công ty số 1 VN. Mỗi năm thì dẫn 1 lứa sinh viên tiềm năng mới ra trường vào làm rồi tha hồ bóc lột. Nói chung là cùi
9
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Deal với khách 50 củ/dev, dự án 20 dev nhưng thực tế đc 2-3 dev làm, lời cho công ty nhưng các anh nuốt hết, lương các em chỉ xoay quanh 12,13tr nhưng làm lòi mồm bóc lột 1 thằng 2-3 cái dự án, đéo happy thì các anh lại hứa.
lùa đc các e mới ra trường nghĩ đó lương cao thôi các e ơi, vào rồi ai review code cho các em? thà vào 1 chỗ có tâm, nâng trình lên những năm đầu rồi sau này bứt lên hẳn 1 tầm khác cho bõ
10 ông thì 9 ông dậm chân tại chỗ, khôn thì tỉnh sớm nhảy sang chỗ khác cho tương lai nó sáng. đc mấy thằng như cu phong, trình lên nhanh nhưng cũng vập ăn bánh vẽ vời của các ông chán rồi, có em người yêu thuộc hàng đầu có sỏi thế mà không kéo ra được =))))
mới vào intern tháng này mà chưa gì đã thấy loè vl loè. k vì dấu thực tập cả gần nhà thì bye
Làm méo gì có chuyện dự án 20-30 dev mà 2-3 ông làm =))
nói phét vãi, cũng đc tầm 9-10 ng làm chứ 2-3 thì điêu vl
Team đi liên hoan mình anh ở nhà để ủ mưu viết ra mấy dòng này hả anh :)) không happy thì xin chỗ khác, việc l** gì phải lên đây kêu gào như 1 con đàn bà thế. Trong giờ toàn youtube bày đặt làm lòi mồm :)) em là em khinh
nv cũng như sếp quá, ng khác đánh giá khách quan thì chỉ chực chờ động chạm công kích cá nhân, tởm.
Trang này thì khách quan cái gì bạn ơi, bất mãn lên chửi cty bị người ta chửi lại thôi mà =))
sếp còn lên chửi lại được thì nói sao được nhân viên bác ơi. ngưu tầm ngưu mã tầm mã thế này chắc đi với nhau lâu lắm
Chó cứ sủa người cứ đi thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like