Trước lúc đi pv cũng vào đây đọc review, cũng hơi rén. Cơ mà đi pv xong thấy cũng nhanh mà nhỉ. 3 vòng. Vòng 1 face to face về tech. Vòng 2 làm exercise ở nhà Vòng 3 nc vs HR, CEO Mình đúng 1 tuần xong 3 vòng, có kết quả luôn
Ôi, cực kỳ loằng ngoằng và chậm chạp về các thủ tục hành chính & phỏng vấn. Làm thì cái gì cũng không rõ ràng không biết quy ai, tiếng Anh nhóm lead Việt kém. Product lởm không biết lấy nguồn thu đâu. Đc cái anh em cũng cởi mở.
một công ty gia đình, chế độ bình thường, quy trình rối rắm, chậm chạp, product không ai sử dụng, cũ kỹ và bảo thủ, nói chung là môi trường hơi toxic.
Công ty gia đình bên Pháp, chế độ nghèo nàn, Lương bình thường. Công ty hai mặt vãi chưởng.
Công ty rất không rõ ràng, offer một đằng vào làm một nẻo.
Mình có đứa bạn, nó pass pv ở đây có kể với mình. Công ty gửi nó offer mail, nhận trúng tuyển rồi, xong dịch bùng ko nhận nữa, hại nó xin nghỉ công ty cũ, rồi thất nghiệp mấy tháng dịch. Qúa ư là lật lọng.
Quy trình pv có 3 vòng: tech lead, project owner, ceo. Vòng 1 in person interview, vòng 2, 3 qua skype với team bên Pháp. Sau đó là offer. Cũng khá lâu vì lệch múi giờ và cần thu xếp công việc bên Pháp.
- Quy trình phỏng vấn có nhiều vòng nhưng cũng cần thiết vì làm R&D và remote working với team nước ngoài - Cho những bạn nào thích làm nguồn mở - Khá open khi phỏng vấn, không bị áp lực gì - Văn hóa mở, mọi người được quyền đóng góp ý kiến khi phát triển phần mềm
Cty về cơ bản là tốt nhưng có job qua Đức onsite nên chia tay anh em. Môi trường open, vì là cty open source. Dùng tiếng anh mọi lúc mọi nơi, nhiều người giỏi nên lên trình nhanh. Nhiều hoạt động khá vui. Nói chung cũng giống như episerver. Lương thì cao hơn mặt bằng chung khoảng 10%