Có anh em nào bị (được) công ty cho nghỉ việc do dịch chưa vậy? :(( Buồn quá.
3
2
0
TMA qua hỏi à =))))
TMA và KMS qua xem lẫn nhau đông vãi =)). Giờ ngồi làm thì cũng sợ đùng một cái không được làm nữa, mà giờ đi công ty khác cũng không biết đi đâu. Công ty outsourcing mùa dịch sợ vãi.
Lo làm gì mấy bác, có nghỉ việc thì cũng có 2 tháng lương mà, tranh thủ đi du lịch kiếm việc luôn. Công ty họ cũng ko muốn vậy đâu, dịch mà.
làm mấy cty đàng hoàng thì đừng lo, đúng luật lao động thôi.
Em nộp hồ sơ hơn một tuần rồi hong thấy phản hồi gì nghe mọi người nói vầy lo quá ạ. Em sắp thất nghiệp rồi đây
Có review bị cho thôi việc không đền bù tiền, sao nay xóa hết rồi. Bên công ty gủi mail đòi xóa à :)).
5
0
2
Chắc công ty sợ mọi người biết là sa thải nhân viên giữa mùa dịch mà không bồi thường à, ảnh hưởng đến hình ảnh công ty sau này.
Anh em đã có chỗ nào để đi chưa? :((((((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko có công ty nào dám làm vậy đâu bác ơi, kiện chết luôn, đừng đồn bậy kẻo lên phường :)) =
Bên TMA nó ép viết đơn xin nghỉ chứ đíu có đền luôn. Bên KMS tốt vãi.
TMA mới bị nghỉ việc ko lương, KMS thấy đàng hoàng mà, ai muốn nghỉ liền thì được 1.5 tháng lương, đúng luật.
KMS cho 2 option nhé, cả 2 đều được trả lương cả, không biết thì làm ơn đừng có xàm!
thử việc mà nghỉ thì có đươc nhận lương k các bác nhỉ
1
0
0
Vãi rút sớm thế bác. Bác có thể cho em biết lí do bác rút sớm đc ko. Em tính Join vào cty này sau khi ra trường nên rất cần kinh nghiệm của các bậc tiền bối đi trước.
Ngày xưa lúc KMS về Cần Thơ thật sự rất thích và cũng muốn được vào đây làm, nghe đồn mọi thứ cũng tốt. Nhưng sau đợt phỏng vấn thật sự thất vọng. Không một lời phản hồi gì từ HR hoặc là một email từ chối mặc dù lúc đó anh phỏng vấn mình nói là HR sẽ thông báo lại sau và sau khi phỏng vấn xong mình có nhắn tin thông báo đến bạn HR. Thật sự quá thiếu chuyên nghiệp!
0
0
0
anh chị nào pv Inter Tester rồi cho em xin ý kiến với ạ,phỏng vấn khó k ạ,tiếng anh giao tiếp e hơi yếu nên hơi hoang mang
1
0
0
Bạn ơi bạn apply intern tester và kết quả ntn ạ? Cho mình xin review về những lần phỏng vấn với. Cảm ơn bạn nhiều
ac cho em hỏi Bài Test English Online bên đây ntn ạ?
2
0
0
Dễ lắm bạn, nó dễ hơn bài thi học kì trong trường nữa.
test tiếng anh tổng quát thôi hay là kiến thức chuyên ngành của bộ phận mình muốn xin vô ạ
Công ty môi trường tốt, chế độ đãi ngộ cũng ổn. Tuy nhiên có một điểm thấy khó chịu là thái độ của HR lúc nhân viên vào công ty và ra khỏi công ty là 2 thái độ, cách hỗ trợ hoàn toàn khác nhau luôn, dù nghỉ viêc có lý do đàng hoàng và minh bạch, chớ không đắc tội gì với công ty lúc nghỉ. Vào: Tận tình, chu đáo Ra: Sơ sài, sao cũng được, có cũng được không có cũng không sao (Chắc tại nghỉ rồi nên không cần take care nữa) *Lúc còn đi làm thì cuối tháng nào cũng nhận được bảng chi tiết về tiền lương tháng đó, nghỉ việc rồi, lúc nên rõ ràng lương bổng, ngày phép các kiểu thì công ty không gửi về mail cá nhân hay thông tin đến nhân viên, chỉ lẳng lặng chuyển tiền rồi im. Chắc trường hợp này nhân viên tự hiểu, tự cộng, tự biết. *Giải quyết hồ sơ BHXH cho nhân viên quá chậm: Theo luật là từ 7 ngày kể từ khi kết thúc hợp đồng nhân viên sẽ nhận được hồ sơ, hoặc trong các trường hợp đặt biệt không quá 30 ngày (nhân viên nghỉ đột xuất không thông báo,...), còn ở KMS thì mặc định 1 tháng, nhiều case quá 1 tháng cũng không thấy HR nói hay thông báo gì. Công ty cũng không có được 1 ngày chính xác cho nhân viên, câu trả lời muôn thuở là chờ khi nào có sẽ gọi, vậy cuối cùng là khi nào? Anyway, maybe mình là nhân viên quèn nên cách take care của HR hơi lạnh lùng. Dù sao thì mấy việc cỏn con này cũng ảnh hưởng đến khả năng quay lại KMS trong tương lai.
3
0
0
Đồng ý với bác
chắc đang khó khăn nên vậy á. trước mình làm ở BU Trường Sơn khi nghỉ việc HR support nhiệt tình lắm. Ku HR tên Phước rất nice từ khi mới vào tới khi ra đi :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em hỏi thường thì sau bao lâu thì bên cty KMS phản hồi kết quả interview ạ? Bữa em có hỏi thì nói 2- 3 weeks :(. Nếu thời gian này thì khá là lâu
2
0
0
Trước mình phỏng vấn cũng vậy, chờ 3 tuần mới có kết quả
Mình phỏng vấn trước tết rồi mà giờ cũng không có kết quả từ bạn HR hay một email gì phản hồi đây bạn ơi =))
Team HR hồi trước dễ thương bao nhiêu thì giờ có thêm HRBP T tệ bấy nhiêu. Vừa không rõ về nghiệp vụ, còn hay thái độ với nhân viên, làm sai thì không chịu xin lỗi, la liếm tầng managers là nhiều, đi làm thì không thấy đâu chứ đi ăn thì lẹ lắm.
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Trước làm ở đây, mấy department khác thì không biết, chứ department mình nói ở đây phải nói là chán thật sự, nhất là cái gọi là team C gì đấy. Thứ nhất, BA tên B thì suốt ngày rảnh việc, coi youtube, lướt facebook suốt. Để các dev làm việc quần quật Thứ 2, DB có quality rất tệ, sài nosql đú trend dù lượng record không nhiều, tổ chức kiểu document json là ko phù hợp nhưng thích đú. Làm dữ liệu trên Prod mismatch, hay bị conflits. Nói chung Lead hay SA của dự án ko có khả năng manage db. Thứ 3, văn hoá ở đây kiểu chơi nhiều làm ít. Vì thế, khi gần release sản phẩm thì bugs cứ ập tới liên tục do QA, QC, Lead và BA/PO dự án ko kiểm soát được, trách nhiều nhất vẫn sẽ là BA, vì nguyên tắc BA phải là người cuối cùng check xem mọi flow chính có đúng ý mình hay chưa, but, mấu chốt vẫn là BA quá non kém. Do đó, bạn fresher hay junior nào muốn phát triển bản thân thì tuyệt đối ko nên vào KMS, đb là phòng technology. Cuối cùng, chặn hết mọi proxy, việc setup những dùng source của ope n project gây khó khăn Làm việc quần quật suốt mấy tháng ko tăng lương dù công việc nặng, stress cao
7
0
0
cũng 1 thời gian làm ở lầu 8, ko như bác nói 100% nhưng cũng đúng kha khá, mà dù sao cũng quit rồi, ko nên nói lời cay đắng làm gì :D môi trường outsource là vậy rồi, những cty khác cũng sẽ ko khác nhau mấy đâu bác
ông Phong Bụi năm nào chả chém gió AI IOT BC:V mà có thấy ứng dụng cái nào ra hồn đâu, toàn câu tụi intern & fresher vô cống hiến :D :D :D suốt ngày team building , ăn uống tụ tập , làm thì ko có output :V :V
Này cũng hên xui bác, mà ngồi l8 ở technology thì đúng là chán thật, dc có vài e nữ khá xinh. Còn vụ tăng lương cứ tới sau PA là review tăng mà nhỉ, hay bác chưa đợi tới lúc. Theo ý kiến tùy team tùy lead, có dự án gặp lead cứng thì tốt, chứ thật cũng vài ô senior mà trình chưa tới. Mà outsource mà chịu z thôi.
outsource là thế rồi bác. Bọn này có 1 kiểu là làm tầm 1,5 - 2 năm là sẽ promote lên senior - chủ yếu là để khoe với client. Nhưng trình độ thì chỉ cỡ junior+ thôi. Thế nên là sẽ có chuyện system design, db management rất rất tệ. càng maintain, càng lủng.
Hồi xưa nghe nói có một team nào đó xài NoSQL nhưng lại design schema theo hướng SQL. Khách hàng chửi sấp mặt.
haiz, nghe mà thấy bộ phận lôm côm phết
Trước tui cũng intern ở l8, team ông NTA, làm PHP, công nhận công việc chán bỏ mẹ. Làm intern team đó đéo bao giờ lên trình nổi. K biết mấy team kia ra sao