Cho mình hỏi kỹ sư ở đây có làm ca đêm k. TKs
Mọi người cho mình hỏi, có ai đi PV ở Jabil chưa? Sao mình thấy hơi kỳ kỳ. Nhân sự yêu cầu mình gởi hợp đồng lao động của công ty cũ, và nói là chỉ được offer cao hơn ko quá 30% lương cũ. Mọi người có bị thông báo như vậy ko?
Công ty làm sản phẩm điện tử thuê, nên lợi ích cho nhân viên công cao, và không ổn định lâu dài, nếu khách hàng rút là mất việc.
Công ty trả lương cao hơn mặt bằng chung, nên yêu cầu làm việc cả buổi tối và chủ nhật. Về văn hoá, thì các bộ phận tìm cách đá việc cho nhau, thay vì tìm cách giải quyết, ai giỏi nịnh nọt, nổ sẽ lên nhanh, xin hết.
Công ty không coi trọng người Việt, nếu giỏi đá việc mới làm lâu dài được.
Lương cao hơn thị trường một chút, do người nghỉ liên tục, không phù hợp làm việc lâu dài hoặc đã có kinh nghiệm.
Công ty yêu cầu kĩ năng đá việc nhiều, không có định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ từ cấp trên cho nhân viên, tốt để học hỏi nhưng không thích hợp gắn bó lâu dài.
Đây là công ty đầu tiên mình làm từ khi ra trường, mình có bằng đại học điện tử, vô làm Tech3. Mình sn 96 Lương thử việc bằng lương chính thức. 7tr6, đi ca 4-2 (Làm 4 ngày nghỉ 2 ngày), trong 4 ngày đó sẽ có 1 ngày mặc định được nhân 1.5 lương. Nên với lương cứng 7tr6 thì thực lãnh tầm 11tr5, quá ổn cho 1 đứa mới ra trường. Mình làm 1 năm, cuối năm được tăng 2tr lương cơ bản, đi ca nữa thì sau 1 năm lương mình thực lãnh gần 15tr. Nếu bạn chịu khó học tập thì đây như một ngôi trường, xây dựng cái nền mới cho bạn để nhảy công ty khác với mức lương cao. Rất nhiều thứ để học trong đây, trừ tiếng anh vì mấy thằng sếp với khách hàng ở đây nói tiếng anh tởm lắm. Để sản xuất ra sản phẩm thì gồm nhiều bộ phận làm việc với nhau như 1 team. Muốn sống được ở đây thì phải nắm chắc quy trình, để còn lươn lẹo và đá lỗi qua cho bộ phận khác. =)))))))) Mình làm gì giỏi thì phải show cái giỏi đó ra cho sếp thấy, sếp thấy mình giỏi thì cuối năm tăng lương mới cao. Nhiều gái, gái đẹp, nh ưng đa số là công nhân, để nhìn thôi chứ mình không thích yêu đương với công nhân lắm. Làm cty lớn, đông đúc với đâu 8000 nhân viên thì thấy thích thật, giờ kêu quay về mấy cty Việt Nam bé tí chắc chán làm k nổi. Nhược điểm: Éo được xài điện thoại :))) Thằng workcell manager là cha là mẹ, nó nói gì thì thôi im im mà làm, kệ mẹ nó đừng cãi chi mệt, workcell của nó, tiền của nó Thường xuyên cắt người để giảm chi phí thay vì chọn hướng đi phát triển bền vững, mấy thằng IE trong này thích cắt người lắm, mặc dù chạy 1 con bo cả trăm triệu, có con cả nửa tỷ 1 con, ngày chạy trăm con nhưng vẫn cắt người suốt. Đây chỉ nên là nơi để bạn học, lấy cái nền, làm đẹp CV rồi nhảy thôi.
1. Công việc nhiều, áp lực cao. => Chống chỉ định thích an nhàn. 2. Môi trường đa văn hóa, rèn luyện khả năng cãi lộn song ngữ. => Chống chỉ định hiền lành cam chịu. 3. Nữ nhiều hơn nam, hệ nào cũng có. => Ế vô hợp 4. Phúc lợi rõ ràng, không có văn hóa đuổi việc. => toàn tự nghỉ do 1 và 2. 5. Thấy 1-4 hợp thì mạnh dạn deal lương +30% so với công việc cũ.