Itc Group

Công ty sếp hay nổ khoe khoang, bốc phét bốc mẽ khoe nhà cửa thu nhập, ô tô lên đời thay mới liên tục, trong khi nhân viên làm ngày đêm không nhận đc hoặc chả có lợi ích hay đồng thưởng nào ( ai không tin thì cứ làm ngày đêm rồi biết), làm nhiều để chẳng nhận lại bao nhiêu. Công ty sếp nổ liên tục về lối sống xa hoa khoe mẽ ô tô trong khi các công cụ hỗ trợ chính đáng công việc như slack, google drive, jira thì không dám bỏ một đồng còn sếp thì suốt ngày khoe khoang nổ, hệ sinh thái đểu dùng opensource về host free nhưng đoán xem hệ sinh thái cây nhà lá vườn tự tưới tự tiêu toàn lỗi, lag nhưng nhân viên vẫn phải đảm bảo công việc cho cty. Làm cả 3 4 năm vẫn k thấy hệ sinh thái khá hơn hay cải thiện gì, chỉ thấy sếp nổ hơn, khoe xe mới hơn, công ty cất thêm nhà, còn quản lý rồi cách điều hành thật sự quá tệ

Không biết senior nghỉ thì bắt bàn giao công việc 3 tháng là luật ở đâu ra vậy :) luật rừng à :)))

Công ty tuyệt vời nhất quả đất, OT sml được trả công hẳn một phần cơm sườn ạ, tuyệt vời =))))

Công ty như loz , tư bản , hút máu nhân viên , sếp thì hay đạo lý, nổ , khoe, OT không lương, đặc biệt sếp trí phạm đã ng* còn hay nói , né gấp nha anh em

Công ty như loz , hay nổ , khoe , dự án thì không có cái nào ra hồn, mà lúc lozz nào cũng kêu là số 1 việt nam, lôn lầm hay bắt chặt anh em , nchung như cc, né gấp nha anh em

Công ty như cc , hứa lèo, hay bắt chẹt anh em , né gấp nha

Tôi đề nghị các anh chị đã nghỉ việc rồi thì hạn chế thể hiện sự vô học của mình đối với công ty nếu không công ty sẽ truy vết từng đối tượng

Công ty tốt để học và kiếm kinh nghiệm, sếp ổn, môi trường tốt để rèn luyện kỹ năng.

Muốn được có cơ hội làm nhiều, cày nhiều, đương nhiên sẽ học hỏi được nhiều thì ITC là môi trường tốt cho bạn :D p/s: không bàn đến lương thưởng.

Hãy cân nhắc tránh xa công ty này, vì có một loạt lý do dưới đây: - Công ty hoạt động dưới hình thức gia đình, quyết định không có sự chuyên nghiệp và minh bạch. - Công ty yêu cầu nhân viên phải sử dụng laptop cá nhân - OT làm thêm ngoài giờ không tính lương, hơi khó hiểu và đáng suy ngẫm =))))))))) - Đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) không đầy đủ - Tỷ lệ turnover (lưu chuyển nhân viên) cao: tuyển intern suốt ngày. - Thiếu tôn trọng và định giá nhân viên - Làm việc quá giờ thường xuyên - Không gian làm việc không thoải mái (tự ngẫm) - Thiếu sự minh bạch - Làm nhiều dự án cùng lúc, bị giao các dự án khác nhau để làm vào buổi tối. Công ty gọi đây là "dự án phụ", nhưng thực tế, đây là một cách bào nhân viên mà không cần trả phí. - Không có cơ hội học hỏi và phát triển: dự án quá cũ, không học hỏi được gì