Inspire Lab Technology

Inspire Lab Technology

Outsource
1-50
42- 48 đường B2, phường An Lợi Đông, Quận 2, Hồ Chí Minh
1.8
182 reviews
Viết Review công ty Inspire Lab Technology

ae mai này bị truy thu thuế có khi ngồi tù

Công ty không bảo hiểm, không thuế mà trả lương ngang thị trường mà bảo tuyệt. Cơm thì dở với dơ mà suốt ngày đi khoe, nói thì ghi nhận từ bữa này đến bữa khác, chả thấy thay đổi gì. Nhân sự thì lo đi mà đặt cơm với tổ chức văn hóa công ty, suốt ngày ngồi lê đôi mách rồi lên đây pr nhảm nhí!

HR quá tệ, không có 1 email feedback cho ứng viên. Không có uy tín

Chuẩn luôn bạn ơi, mình là nhân chứng sống đây 🙂 không có lương tháng 13 nếu làm k đủ 1 năm (từ năm nay đã có do năm 2019 bị nhân viên ngoài bắc khịa căng quá), lễ tết KHÔNG thưởng, sinh nhật hay 8/3 - 20/10 không 1 bông hoa, cuối năm trong HCM tổ chức tất niên các thành phố hỏi Cty có trích tiền cho tất niên không sếp nói luôn là KHÔNG 🙃🙃 bần hèn thì thôi rồi, tiếc từng đồng thưởng cho nhân viên nhưng nói như kiểu nghĩ cho ngt lắm 😏 lúc làm đc chả thấy khen nhưng ít khách phát là nói như vỗ vào mặt =))) đổ tại nhân viên không chịu làm còn Cty không hỗ trợ gì cũng chả sao=)) Ncl CEO hãm, Cty hãm, tất cả về cty đều hãm 🙃🙃

công ty này là ví dụ điển hình của bọn tiền ít đòi hít l thơm

Chế độ phúc lợi cho nv ô kê la. Nhưng 1 đìu rất qtrọng mà design khi vào nên cân nhắc thiệt kĩ: - Bạn team lead design (L**h) thân iêu trùm ra dẻ. VD: (1) Cái gì cũng biết hết nhưng thật ra chuyên môn ta nói... rất qq. (2) Khi feedback hay bắt lỗi xàm xí, đề xuất idea khùnn đuyên => sửa lại như ban đầu. Chi z má ? - Công việc áp lực x1, áp lực từ Lead x100. Rùi cuối cùng thì seo k ai chịu nổi nên nghỉ hết (dù mn rất muốn ở lại làm) - Trc mặt sếp thì thảo mai, sau lưng sếp thì hô hào làm sếp mấy bẹn cấp dưới. Mé ưi, đi làm tưởng cty có 2 sếp. Cái nết nèy là hết cíu ? May mà đã thoát ra khoải làng địa ngụkk này. Chúc mấy bạn may mắn, mãi iêu ?

Ủa sao thấy JD tuyển BA mà như thư ký giám đốc z má. Hông thấy làm gì liên quanđến BA luôn á. Ai từng làm cho xíu review đi

Chế độ phúc lợi cho staffs okela. Bộ phận HR còn kém nhất là khâu sự kiện và quản trị văn phòng. Staffs trình độ cao, freshers đều từ khối ĐHQG, cũng ổn và nhiều nhân sự gắn bó lâu dài, thiếu build culture, các buổi training tổng hợp kiến thức

team building tổ chức ở phan thiết hấp dẫn quá, sao thấy giống bán tour du lịch lừa đảo quá à build gì tầm này =]]]]]