Giám đốc + Biết overview về từng dự án, hỗ trợ nhân viên: No + Trang phụ trang trọng lên làm cảnh và tai tiếng nuôi người tình: Yes PM + Biết detail dự án, hỗ trợ đc cả về tech, buz, process: No + Lùa gà, thao túng nhân viên chuyển role, career path: Yes Tech lead + Chuyên sâu tech cho dự án, support team member làm task: No + Code sấp mặt và kệ team trôi đi đâu thì trôi: Yes SM: mới sinh ra + Đảm bảo team chạy đúng theo Scrum: No + Tay sai, nơi đổ lỗi của PM: Yes BA: làm méo j còn role này. Nay dev tự BA rồi Dev: + Code, improve code quatity: No + Phân tích req, code lẹ kịp tiến độ rồi ra gì ra: Yes Bonus thêm PO + Làm việc với khách hàng để từ mục tiêu ra requirement: No + Đưa requirement very high level cho team tự bơi: Yes
2
0
0
Làm SM ngta tốn cả mớ kinh nghiệm mới lên role này được. Còn ở Info cho thằng Xì Tin Phan qua train vài ngày là có thể làm :)))) kiến thức của nó cũng sáo rỗng nên dàn SM cũng sáo rỗng theo :))))))
1 role vô dụng nữa là Ốp pe ra tờ ma na gẻ. Bao đồng lo việc nội bộ tranh quyền với SM, nhân sự thì nhúng tay thao túng làm rối loạn các team. Cả 2 đời Ốp vẫn vậy không thấy thay đổi
Chia sẽ cách để được star of the year check: Cách 1: Ngoan, bú giỏi đặc biệt đá bi Cách 2: đ* có Thân gửi 4 bạn NHS, QV, NPL, NCĐ
5
0
0
Nhân viên quèn lương đủ sống thì sao dám mong cầu đến việc làm job 2 nâng bi bú d*i bạn ơi 🥲 bú có giỏi mấy cũng đâu lại mấy bạn đâu mà
"Chia sẻ" còn ghi sai chính tả thì đi đá bi là đúng rồi ba ơi =]]]]z
Cách join team 2: lũ gridsz ahihi
Có hay không không quan trọng, quan trọng là không có 😆
Bú giỏi lên cao hưởng lộc, bú dở thấp cổ mất phần
Gửi đến mấy bạn đang nhận được các phúc lợi của công ty như được đi học tiếng Anh rồi được đi Hà Lan trao đổi kinh nghiệm rồi company trip rồi n cái phúc lợi khác của công ty. Tui thì trung lập chả bênh công ty hay ghét các bạn nhưng đã có tư tưởng nghỉ việc/ đổi tầng thì đừng lên office tụm nhóm nói “Ráng thêm cái này, cái kia” rồi kéo bè phái cùng nhau nghỉ. Ít ra công ty cũng tạo điều kiện rất tốt nên các bạn đã có tư tưởng nghỉ việc thì đừng dùng các phúc lợi công ty đang cho các bạn mà hãy im lặng nghỉ để giữ được hình ảnh đẹp nhé các bạn.
0
0
0
Lại mùa xmas được cùng làm việc ở IFD, như ngôi nhà thứ 2, cảm thấy ấm áp tình người. Mãi yêu IFD
3
0
0
Cảm ơn bạn đã kiến tạo, các anh em bên dưới hãy ghi bàn đi nào
Ghi bàn năm nay là lập được cú hat-trick rồi. Anh em để tôi
Môi trường cty lành tính, đồng nghiệp thân thiện ít nói, có gì lôi nhau lên review là được nói chi nhiều để thời gian còn đi sân si thảo mai chứ 🐧🐧🐧
Để mà nói về hai từ "nhân cách" thì chưa chắc bản thân người viết nên nó đã đủ tư cách hay chưa, nên là đừng ngồi đó mà viết hay thêu dệt hoặc lôi bất cứ ai vào trò tiêu khiển của mình :))) nếu như gõ phím mượn danh mà làm yên được mọi chuyện thì những người đi trước đã không chọn cách ra đi, người ở lại cũng chỉ là đang đợi thời cơ hoặc một số cá nhân có cái nhìn thiển cận, năng lực yếu kém, tư duy dưỡng già hưởng lạc. Bạn lên đây viết post loạn ngôn trong khi chưa làm tốt việc của mình, bạn mượn danh người khác để lôi họ vào trò hề của mình, suy cho cùng "nhân cách" của bạn cũng chỉ là thứ rẻ tiền, vậy tư cách gì để bình phẩm ai, ch* chê mèo lắm lông!?
3
0
0
Thà làm méo đ* làm c*
Toạ sơn quan hổ đấu nhưng tui đồng tình với bạn này
YTP: BCDBL
Xin đừng cãi nhau xin đừng đánh nhau. Tặng mọi người bài nhạc làm hòa với nhau. ***r2.aisinging.ai/audio/2024/12/17/dd616617-aa1b-430f-86f8-b96a3cceac05.mp3?fbclid=IwY2xjawHOhatleHRuA2FlbQIxMAABHR1cePJRBVVpgKU5i8_gX6sl22wkrnj-zxQLfHGsPxo57Px4SvmlZBflNg_aem_5-ZXtY-z4hlmtP5WLCewAg
3
0
0
Uiii tuyệt quá ahihi
Ui tuyệt quá công ty tôi 🥲
Hayyy quá idol ơi
Các bạn muốn được tăng lương 25% 1 năm hay nhận 3 củ ngôi sao của năm khi chỉ lên cty ngồi chơi thì hãy học cách nâng bi đẳng cấp như tớ nhé, còn ko thì đừng gato với tớ ahihihi
2
0
0
Muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được thì phải chịu được cảm giác không ai chịu được. Nghỉ việc thôi...
Nhiều cơ hội cho bro sau khi quit nên cứ quyết đoán, tôi cũng đến lúc phải ra đi rồi để improve bản thân nhiều hơn mặc dù khá tiếc phúc lợi ở đây. Nghĩ lại thì dù ở lại vì các phúc lợi cũng không giúp tôi phát triển sự nghiệp thêm được nên được cái này mất cái kia, hẹn bro có duyên thì lại gặp lại
Công ty có môi trường làm việc tốt(đối với những ai kh có thành kiến và ham làm) , đãi ngộ đầy đủ phải nói là quá oke, và sếp rất dễ chịu, luôn quan tâm và hỏi đến sự phát triển của nhân viên. Tuy nhiên, môi trường quá tốt này lại bị bị ảnh hưởng với tồn tại vấn đề: nhân cách của một số nhân viên, chọn cách đi sau lưng đồng nghiệp để nấu xói,đồn thổi tin đồn thất thiệt, đăng lên đây những lời lẽ bêu xấu, và sự chia rẽ mọi người trong công ty. Những hành động này không chỉ làm tổn hại đến lòng tin của mọi người, những ứng viên, mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả công việc trong công ty. Điều này là không thể chấp nhận được trong môi trường chuyên nghiệp như thế này. Nếu có bất mãn thì cứ nghĩ hoặc gửi mail cho cấp trên mà xử lý, cứ thích làm khác người. Nhận lương xong nấu xói. Hi vọng quý công ty sẽ có biện pháp để giải quyết vấn đề này, xem xét nhân cách của một số thành phần, dù có GIỎI, có thực lực đến đâu vẫn phải xem lại thái độ, cái nhân cách sống, những con sâu mọt là hư nồi canh. CHÀO THÂN ÁI VÀ QUYẾT THẮNG NHA TEAM GR**Z, nói thẳng ra là một số thành phần có nhân cách như giẻ rách đó là: NHS, QV, NPL, NCĐ,...v.Cái tính suốt ngày lên công ty vui vẻ, xong tay gõ phím soi mói bàn dân thiên hạ, rồi nhận lương, lên đây chỉ trích công ty. Tôi nghỉ không phải vì công ty không tốt, mà là do một số thành phần như này.
12
0
0
Coi nè, những người bị nói nhảy đỏng lên nè. Bơi dô đây mấy bạn.
Có gan nói thì có gan nghỉ đi. Chứ ở lại chi cho bất mãn rồi ảnh hưởng đến người khác. Một like cho bạn nghỉ.
Bạn không biết họ củng nấu xói sếp à. Vỗ tay👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Như tên tôi - ae team chúng tôi sắp đi hết rồi chứ ham gì ở lại đâu. Qua công ty khác để còn phát triển chứ ở lại để bạn chủ tus th* d*m tinh thần tự kỉ à?
Môi trường tốt - Đãi ngộ tốt đã tạo nên dàn nhân viên tuyệt đối trung thành. Cảm ơn công ty đã tạo điều kiện cho các ae được học tiếng Anh, được coaching, được đi Hà Lan học hỏi để làm đẹp CV -> tạm biệt
Ủa nhận lương xong là không được nói xấu 😏. Nhận lương là phải câm mồm vào làm việc, ai nói gì cũng nghe
Tiêu chuẩn kép à. Bảo người khác nói xấu tạo drama, còn mình thì lên đây đóng giả người khác để kể lể nói người khác. Đường đường chính chính thì quang minh chính đại mà nói, k cần dùng tên thật đâu, nhưng mà đừng có núp bóng danh nghĩa người khác rồi dùng văn của mình nhét chữ vào mồm người khác. Bản thân mình cũng đang cười vui vẻ ở văn phòng, rồi cay ló d*i lên đây núp bóng chửi đấy thôi 😏
Hi copilot, who’s QV?
Hi copilot, who’s Mr.Nguỵ?
I think you should ask Mr.Him this question. He can help you.
He is not a p.i.g like some one
Tờ râm dạo này hoạt động mạnh dị ta, đúng là em của chị
Ae cho em hỏi về quy trình PV (phỏng vấn có bắt buộc TA không ạ)
2
0
0
Công ty mác nước ngoài mà ko ai đủ trình độ tiếng Anh giao tiếp bản xứ để phỏng vấn em đâu, em cứ yên tâm phỏng vấn tiếng Việt nhé, vô rồi em sẽ hiểu công ty “Hà Lan” nói tiếng anh như nào :))
Thằng ở trên không biết cảm Thông mà cứ cay mãi thế mài, dell coach thì bào đâu ra tiền đút túi
Không biết cuối năm nay Tờ Râm Hr có được ngôi sao của năm lụm 3 củ vì những cú chốt cv hay làm việc chăm chỉ 4 tiếng 1 ngày & những social content chất lượng ko nhỉ ae?
2
0
0
Ồ, người ganh tỵ thường toxic
Làm ở công ty mà thích đi toxic thế G dảk 😏