Sợ luôn tới giờ. chèn ép bắt phạt nhau đủ thứ để có trong ds nhân viên tieu biểu cuối năm giành giải 3 tháng lương. cống hiến chết mẹ. có thằng nào công nhận. để cuối năm công cóc. đứa vô làm sau chưa hết probation còn được ẵm giải mà. team thì có 7-8 mạng có 4 giải thưởng. sau nâng lên thành 7 giải thưởng là hiểu luôn. trong khi cái thằng làm OT cmn chả được cái mợ gì. cuối năm nhà nhà hóng thưởng, ngồi ngáp gió. hỏi ra toàn COCC ko, cháu bà cô của chị trưởng phòng, bla bla,... các bác quen thì hẵng vào ko thì nó đì làm cho ra bả mà chả được con mợ gì đâu các bác ạ. tới giờ vẫn còn cay và hãm lắm các bác. cứ thử tưởng tượng làm quá trời. cày thấy bà mà thằng khác nó hưởng hết đi là các bác hiểu. bất công thì thấy rõ luôn. cái thằng cần tiền thì ko có, làm vì miếng cơm manh áo, còn mấy cái thằng mà ngồi vẽ hưu vượn thì tháng lương trên trời. thêm thưởng 3-5 tháng lương. trong khi nhà có mấy cái, đất thì có , chứng khoán thì đầu tư vài tỏi, Thưa e ko chơi CK vì e ko có tiền thiệt c ác bác ạ. ăn kiểu đó sống cũng ko êm lắm. nhân quả tức thời thôi.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tội cho bác thật. nói chung dân giàu, nịnh xò thì vào bác ạ. "kiếm" rồi rút.
Người tài giỏi làm được việc, kẻ tiểu nhân ghen ăn tức ở drama nhiều chuyện, trên đây để góp ý xây dựng phát triển, ai ngờ toàn đi chà đạp người tài để khẳng định rằng họ thật xuất sắc khiến cho nhiều người hâm mộ anh Trình
0
0
0
Ông H.Minh mới về lead khối CNTT. Kéo bè phái vây cánh mờ ám, Đì anh em cũ zdữ quá
7
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn dùng từ mờ ám , là mờ ám cái gì bạn? bạn bên IT của khối luôn đúng không?
Yes. IT đây. Mờ ám là trục lợi cá nhân và lợi ích nhóm đó. Dự án IT đối tác nhiều mà bạn
Đã cảm nhận đc tính mờ ám của các sếp IT ở đây từ to tới vừa. Đừng trông mặt và cách nói chuyện ;))
Mờ ám kiểu đó không bền đâu bạn ơi. Chắc cuối quý 2 giám đốc khối IT sẽ điền đơn A4 thôi. Tui làm ở đây hết cả thanh xuân chứng kiến đốt củi nhiều lắm
Hèn gì mấy team leader nghỉ hết. Cha này cũng từng phá nát bên Đất Việt
Novaland. Để đây và không nói gì :))
Con mẹ HR Dung nhân sự Hưng Thịnh Corp Quy Nhơn chuyên gia giấu cv tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng cho có, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp đa số là vị trí có người mua hết nát từ trong ra ngoài
1
0
0
Méc cấp trên đi bạn, làm ăn vậy là tư lợi, không đạo đức
Thưởng theo thứ hạn: xuất sắc, tiêu biểu, bình thường, yếu Nên cần quan hệ rộng để vào được nhóm xuất sắc tiêu tiêu biểu còn ai không quan hệ rộng mà chăm chỉ làm thì cũng khó lọt à nha
3
0
0
Tình nghĩa anh em chắc bền lâu, thật kinh tởm bè phái khi tới màn khen thưởng này.
Bình thường cũng bè phái mà hihi. Nhưng nếu mình cứ ăn ở từ tế, chắc ko ai ghét mình đâu.
Nói chung là mỗi phòng ban có chỉ tiêu khen thưởng, không chia hết cho từng người được, mà tính con người mà, ai cũng nghĩ mình làm tốt làm giỏi hết, mình hoàn toàn là người ngoài, và không có quan hệ riêng hay gì cả, nhưng bằng chứng là các danh hiệu lớn nhỏ mình vẫn nhận đủ, cơ bản là bạn phải làm gì để lãnh đạo thấy bạn làm tốt, chứ bạn tự nhận thấy mình làm tốt thôi thì không có giải đâu... :) tâm sự từ 1 nhân viên yêu mến thương hiệu tập đoàn
Xuất sắc 5x tháng, tiêu biểu 3x tháng, loại giỏi 1.5, khá 0.75, trung bình 0.5 Kẻ ăn ko hết, người không có gì
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn xếp XS không đấy chứ. Mà cả năm chả thấy họ làm 1 cái gì rõ ràng giúp cty đi lên. Tự trọng giá chỉ vài trăm ngàn là có thật
Bác nói đúng vãi. Đúng rồi. méo hiểu sao chưa hết probation mà lên được lead mà éo có lính nào ở dưới. rồi ẵm trọn luôn giải quản lý xúc xích. ôi xúc xích làm từ thịt ..."pig" @@
né gấp dùm HR, cho tới các manager toàn với nhau hét đó. bạn lạ vô là chết. đì chết luôn .
1
0
0
Mình người lạ vô nè, bên IT. Đang đợi bắt nạt đây, mại zdo
đừng vô đây nhé dev ơi. tiêu cả cuộc đời. nói chung khi nào quen hẵng vào đây. cuối năm thưởng lôi kéo nhau sắp xếp sẵn rồi. thưởng 3-5 tháng lương (KHI ĐƯỢC VÀO DANH SÁCH) nhé. còn muón vào được danh sách thì sao hiểu rồi đó.
2
0
0
Vào đây làm dự án về gì vậy các bác
Không vào danh sách thì không có thưởng à bác ơi
Thái độ khi dễ người . NÁT từ trong nát ra.
0
0
0
Tội nghiệp chủ tịch Nguyễn Đình Trung vì tin tưởng giao Topenland cho lão đạo đức giả Trần Quang Trình
5
1
0
Bạn Trần Quang Minh làm chắc chưa tới 1 năm nên chưa hiểu HT rồi. Tui nghĩ ngược lại ông Trình mới là người tội nghiệp. Vì với kinh nghiệm lăn lộn của bác Trung CT, thì dù ai có ráng thể hiện/ hay đạo đức giả thì thật tội nghiệp cho họ, CT thấy và biết hết nhé. CT sẽ vòng tay quan sát xem người đó có làm dc gì tốt cho HT hay ko mà thôi, làm ko được thì thẻ đỏ.
@Batman, mong bạn nói đúng! vì tôi cũng quý phong thái bác Trung
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Trung là người sống tình cảm. Chính vì vậy cũng là điểm yếu để những người bất tài như ông trình và thảo trùm cuối lợi dụng, ông trình chả làm được cái gì cho ra hồn, không kế thừa mà đạp đổ, kéo bè phái chính trị. Từ quản lý cấp cao tới cấp trung, thậm chí là nhân viên chả xem ra gì. Ở trong HT thì người ta tâng bốc và bưng bô anh. Ra đường người ta xem anh chả ra cái gì đâu a Trình à. A đừng tưởng anh đang là ceo. A trình đi ra đường cũng không ai tôn trọng anh đâu. Trong đó có tôi...
Bác nói chính xác. ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like