Cty treo đầu dê bán thịt ch*
0
0
0
Ko có lương tháng 13, thay vào đó là tiền thường được lấy từ tiền giữ lương nhân viên.. Mỗi tháng nhân viên bị giữ lại 1 ít lương rồi đem đi gửi ngân hàng lấy lãi rồi cuối năm mới trả và gọi đó là thưởng hiệu suất công ty
12
0
0
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ng* ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ng* ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ng* ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khác cũng thế bạn chán lắm 3 cọc 3 đồng bị trừ cuối năm tháng 13 là tiền của mình chứ hzz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chả hiểu sao chuyện giữ lương vô lý như vậy mà bọn nhân viên vẫn làm được, bị bỏ bùa mê nên ng* ngơ hết cả rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mơ một ước mơ startup, cho nhân viên nhận lương 1 thấy cty kinh doanh được 3. Bỗng thấy comment của mấy chú, bỏ luôn =)) PS: Comment ngu, cty nó làm thế mới có thứ cho các chú ăn chơi ngồi mát, comment như các chú đời đời làm thằng code quèn. Giỏi đi start up đi chị khuyên thật
0
4
0
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Gớm, outsource với làm mấy cái sp vớ vẩn, mua bán người, nhân viên thì xin nghỉ lần lượt mà cũng cho mình là startup
Cty sắp có chế độ test và hệ thống yêu cầu skill bắt buộc để lên rank. Một năm Covid vẫn tốt và dần chuẩn hóa ?
0
0
0
Lúc đéo nào cũng chậm lương, muốn nhân viên hết mình nhưng cái cơ bản là giả lương đúng hạn thì không bao giờ làm đươc. Nhìn công ty khác trả lương đúng hạn, thưởng tết to mà thèm
4
0
4
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Anh ơi, cty trả lương từ mùng 7 đến mùng 10 nha, theo em được biết thì tháng này vẫn trả lương đúng hạn mà nhỉ. Còn nếu có khúc mắc về thưởng tết thì anh liên hệ trực tiếp với em nhé
Từ trước đến giờ công ty chưa bao h chậm lương. Bạn bảo chậm lương vậy bạn chụp giúp mình sao kê tài khoản ngày trả lương giúp mình nhé.
Cty này bán người, cho thuê người hơn 30 củ nhưng trả lương có khi chưa vượt 10 triệu, bóc lột quá kinh
0
0
4
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Nghỉ đi bạn. Ngồi kêu hoài ?
Công ty không hơp với các senior, lần này là designer nên ông leader nào đó đừng có lấy lý do code thối để biện hộ nữa nhé. Chế độ, công việc quá chán nên cứ hết thử việc hoặc làm mấy tháng là nghỉ. Khuyên ai có ý định apply vào đây suy nghĩ, lương offer được không phải là cuối tháng nhận được đúng như thế đâu, không lại xin vào để rồi cuối năm gần tết rồi mà vẫn phải nghỉ để đi tìm việc khác
4
4
0
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủ ôi, ko nói thì ko sao, nói ra là biết ngay cái đầu chỉ dùng để đội mũ :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Suýt nữa thì bị quỵt lương, may mà đòi lại được
4
0
0
La sao ban?
La sao ban?
La sao ban?
La sao ban?
Gửi ông em review ở dưới. Nghỉ nhiều khi mới thử việc không phải là do chế độ và môi trường luôn đâu. Rất nhiều trường hợp là do các ông dev chất lượng lởm quá, code ra những đoạn code rối như canh hẹ (mùi hôi của mình mấy ai tự ngửi được đâu). Dev mới vào phải kế thừa cái đống code rác rưởi thế là sợ tẩu hỏa nhập ma nhức đầu nhức óc người ta nhảy đi chỗ khác để đảm bảo sức khỏe và tinh thần đó. Nếu chỉ không hài lòng về chế độ thì người ta cũng đã không hài lòng từ lúc nhận offer rồi chứ không phải là accept offer rồi mới chạy mất dép đâu.
0
4
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike