Công ty phá sản chưa bà con
0
0
0
Tao là ceo bất tài vô dụng, tao bị đuổi cổ đi rồi tụi bây ạ.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung đi làm ở đây đc cái sẽ có tgian cho gia đình. Còn đâu đi làm vì đam mê. Phải lên hẳn chức cao thật cao từ Manager trở lên mới có lương cao. Chứ dưới thì thấp lè tè, việc thì lắm mà còn ko có thưởng
0
0
0
làm được 1 năm và quyết định ra đi để cứu chính mình, trước cũng lên đây đọc, và cũng sợ vãi linh hồn Ưu: môi turờng thoải mái, dịch không bị cắt cái gì (lâu dài không biết nha), team OK, KPI cũng rõ ràng, sếp lâu lâu hơi lên cơn nhưng riết quen :)) Nhược: tổ chức cty như qq, thay người như thay nước, hướng phát triển lúc thế này lúc thế nọ, cty không có benefit gì ngoài lương tháng 13, vp nhỏ, toilet như cái lỗ mũi được cái cty chơi với nhiều bên lớn nên cũng gọi là đẹp CV, có vài team tốt, đặc biệt team design của cty rất dễ thương và nhiệt tình (crush anh 7 lead mà anh tui không nhận ra, kkk) Nói chung lâu dài không nên nhưng để có thêm kn thì cũng đáng thử, với nghe bảo cty cũng đang khá hơn
0
0
0
Đi làm cả năm cày mặt cày KPI. Đến lúc gần hết quý 2 xin nghỉ việc thì cty cắt hết thưởng quý 1 (sự thưởng mà 1 năm đi làm mới có). Có lương tháng t13 nhưng chia 2 đợt. 1 đợt tháng 12 lĩnh, 1 đợt tháng 3 năm sau lĩnh. Làm vậy để nhân viên ko dám nghỉ. Đi làm thì HR ầm ầm như 1 cái chợ, ko chuyên nghiệp 1 chút nào.
0
0
0
Lâu lâu quay lại xem công ty mình vẫn thấy nhiều review 1sao như thế ? Mình chia sẻ nhẹ là công ty từng trả tiền cho reviewcongty để xóa hết tất cả comment trên này các bạn ạ. Nếu muốn xem kĩ thì nên tìm trên Google thêm về review là còn lưu đó. Công ty từ con HR đến thằng Lead đều để title 500x to hơn cái nó làm các bạn ạ. Kiểu làm admin rồi ghi làm operation chẳng hạn. Có vào công ty này thì cứ dõng dạc chém gió. Đó là cách duy nhất để thăng tiến nhe.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như kiểu rạp xiếc trung ương 4.0 phù hợp cho những bạn mất niềm tin vào cuộc sống, vào mà xem chúng nó làm cái trò hề của chốn công sở. Sếp thấu hiểu nhân viên như đi guốc trong bụng hứa tăng lương thưởng khi thấy còn giá trị lợi dụng nhưng thực tế là mua thêm thời gian để tuyển người mới. Đồng nghiệp siêu dễ thương luôn tìm cách nịnh bợ sếp và đâm lén bạn khi có cơ hội. Công ty xứng đáng là top môi trường làm việc tốt năm 2022. Nơi xoá nhoà ranh giới giữa bọn ngoại quốc và Việt vì đứa nào cũng xạo *** như nhau bất kể tây hay ta. Là nơi định nghĩa lại văn hoá công sở. Nếu bạn chưa từng làm ở đây thì bạn đã mất một nửa cuộc đời rồi. Cùng tham gia và trải nghiệm nhé!
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào làm xong mất luôn 1 cuộc đời luôn à bạn :D
Vào làm xong mất luôn 1 cuộc đời luôn à bạn :D
Vào làm xong mất luôn 1 cuộc đời luôn à bạn :D
Các bạn có thể không tin review, không cần nghe gì hết. Nhưng đến lúc phỏng vấn hãy hỏi 1 câu: "Văn hoá công ty như thế nào?" Tôi đảm bảo cứng họng. Hoặc nếu có câu trả lời thì các bác ghi âm lại. Sau này xem nó có đúng không. Đảm bảo nghe lại cười không ngậm được mồm. Nhớ là ký hợp đồng là bạn đã ĐỒNG Ý TẤT CẢ MỌI THỨ với công ty nhé. Cẩn thận điều này, sau này bạn có nói tại sao công ty không có cái này cái kia thì sẽ bị vả luôn vào mồm là "Mày đã ký hợp đồng rồi, đừng đòi thêm quyền lợi" vì công ty có quyền lợi gì đâu (bảo hiểm y tế cơ bản à? :D). Công ty là chúa hứa mồm, "chúng tôi sẽ làm những cái này... chúng ta sẽ có những cái kia" đều là những luận điệu bịp bợm, ai cũng thấy điều đó chứ không phải bốc phét đâu. Tôi thật sự tiếc, tiếc vì những tình cảm tôi dành cho công ty, cho đồng nghiệp. Bản thân tôi ký hợp đồng, tôi chấp nhận tất cả lời sỉ vả khi những người "cấp trên" nói kiểu như là "mày đã ký hợp đồng còn gào mồm lên làm gì". Nhưng tôi thấy rất cay cú cho nhữn g người anh em tốt của tôi vì phải chịu thiệt thòi khi ở công ty này.
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm như cái đầu ***, chắc mọi người chưa biết chuyện tuyển một ông CTO vào làm tuổi gần đất xa trời vô để lầm mấy cái MBO vớ vẩn, vào chưa được bao lâu thì cả dàn leader xin nghỉ hết, rồi ngay thời điểm tăng lương tăng cho vui nhà vui cửa chẳng có ai mặn mà ở lại. Thằng James Sugar Mommy sợ công ty sẽ bị phá sản nên kéo nguyên dàn Tech vô khóc than, tâm sự, khóc than, kể lễ năn nỉ ở lại và đuổi cổ ông già CTO vừa tuyển đi, thêm thằng Petr vô dụng đứng khóc như con nít, thằng này thì ng* bỏ mẹ chả làm được cái đầu *** gì. Nhưng nó không ngờ là mất cả chì lẫn chài. Cả dàn dev xây dựng lên hệ thống của các website của nó đi hết, lead cũng đéo chịu ở lại. Có công ty nào được mà được 8 thằng dev Backend, 10 thằng dev Frontend thì đi hết 7 thằng BE và gần một nửa FE cùng một lúc không? Thằng lead cũng đi luôn là đủ hiểu cái công ty đầu *** này thế nào rồi. Công ty có bao nhiêu dev giỏi thì nó cũng đéo giữ lại nổi mà đi tuyển mấy thằng ất ơ như cái đầu *** vô làm. Tuyển đéo ra người n ên tụi nó nâng lương lên cao như núi nhưng thật ra đéo được vậy đâu. Vô đó đi rồi coi mấy thằng ngáo *** nó cho ng* theo luôn. Công ty đéo còn người nữa mà lại đưa thằng Trung ngáo *** lên làm Tech lead thì thôi ng* hơn con bò nữa. Riêng thằng Sudesh thì ng* bỏ mẹ nó luôn mà leo lên làm CDO, một thằng rẻ rách đéo biết cái đầu *** gì về Technical hết mà đi quản lý Technical, tụi dev nó vẽ vời ra cũng đéo biết được thế nào, thằng James mê *** đưa mấy thẳng rẻ rách lên làm lãnh đạo thì chỉ có nước phá sản. Con Tính HR thì làm việc ng* hơn con lợn, lương tháng 13 thì chia thành 2 lần nhận, thằng nào nghỉ trước tháng 3 thì đéo được nhận, chưa kể công ty chỉ có hứa chứ đéo có cái bổng lộc nào đâu, khi nghỉ tụi nó còn quỵt tiền nữa. Công ty về sức khỏe nhưng đéo có cái benefit nào về sức khỏe cả. Bảo hiểm thì đéo có, khám sức khỏe cũng đéo có. Thằng nào phỏng vấn muốn vô đây thì xác định là chuẩn bị ng* luôn theo cái mán lợn của tụi nó đi nha. Tao nói vậy là tụi mới vô đủ hiểu nha, không cần phải nói nhiều làm gì.
39
9
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ đúng đấy. :)) Team dev ngồi tâm sự thấy ai cũng bảo đang đi phỏng vấn rồi. ?? Làm hơn 1 năm chưa tăng lương, cũng chả có benefit gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ ở đây cũng lâu, giờ vô coi lại còn tệ hơn hồi mình còn làm, đáng buồn. Mấy bữa trước còn thấy youtube của HHG làm clip đánh bóng để tuyển dụng, tưởng là cty giờ ngon rồi, ai dè nghỉ hết rồi giờ cuống lên đánh bóng tên tuổi để dụ gà. Nhớ hồi còn làm, mỗi lần đến kì tăng lương là kì kèo từng 1% với Chris, lúc đó còn vui nên ừ đại. Nhưng mà ở đây không coi trọng ai đâu, mê tuyển Tây vào, mà Tây ở đây toàn đầu óc cấp vũ trụ, không coi nhân viên ra gì đâu. Giờ nhân viên nòng cốt ra đi hết, cũng là báo ứng mà
Ở đây nếu bạn có tầm nhìn vũ trụ thì mới nên vào, chứ người bình thường vào chỉ thiệt thân thôi! Cty tuyển bao đời CTO vẫn tệ, và càng ngày càng tệ hơn. Sản phẩm thì chả có gì, chém gió thì mạnh lắm. Dàn quản lý team tech thì chán chả buồn nói, Petr to mồm nhưng chả làm gì ra hồn, vì to mồm nên quát nạt nhân viên người Việt rất dữ, ai cũng bực nhưng kệ cho qua, vì có làm lâu với nó đâu mà care? Sudesh thì chả biết gì về tech, nhưng quản lý team tech, nhỏ mọn, chi li, sẵn sàng chèn ép người làm trái ý, được cái chịu cày, cấp trên nói gì cũng làm nên trèo lên được chức CDO.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review mà bác để tên thật hết của mọi người như vậy là vi phạm pháp luật đó bác, cẩn thận công ty truy ra danh tính là bác ngồi bóc lịch đó chứ đừng tưởng anh hùng cào bàn phím muốn nói gì thì nói! Muốn viết thì viết tắt tên đầu thôi kẻo oan mạng!
Bác nói chuẩn.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úi ko ngờ cty còn tệ hơn lúc mình nghỉ nữa :)))))
Bên này đã khá hơn chưa vậy các bạn ơi?
9
0
0
vừa làm chưa hết thử việc đã chia tay
Mình thấy văn phòng chỗ Lê Thánh Tôn khá nice, xem xét kỹ thì mô hình nó có bản chất là một agency về mảng y tế, thấy tuyển nhiều, chắc chỉ số biến động nhân sự khá cao.
Né giùm cái bạn ơi, phốt từ xưa đến giờ
vừa làm chưa hết thử việc đã chia tay
Mình thấy văn phòng chỗ Lê Thánh Tôn khá nice, xem xét kỹ thì mô hình nó có bản chất là một agency về mảng y tế, thấy tuyển nhiều, chắc chỉ số biến động nhân sự khá cao.
Né giùm cái bạn ơi, phốt từ xưa đến giờ
Né giùm cái bạn ơi, phốt từ xưa đến giờ
vừa làm chưa hết thử việc đã chia tay
Mình thấy văn phòng chỗ Lê Thánh Tôn khá nice, xem xét kỹ thì mô hình nó có bản chất là một agency về mảng y tế, thấy tuyển nhiều, chắc chỉ số biến động nhân sự khá cao.