Cty có tiếng chứ không có miếng, phúc lợi bằng không, ngày lễ sinh nhật cũng không có, teambuiding cũng say bye, đỉnh điểm là YEP còn quy định làm trên 1 năm cơ, công ty keo từng đồng từng cắc, đi trễ 1 phút thì trừ tiền chứ lúc người ta làm hơn giờ thì không thấy ot nói năng gì, đi làm thì thi skill để trừ tiền và những cái quy định xàm ngôn từ BOD ở trên đưa xuống, dịp sale thì không được mua hàng từ chính cty. Còn nhìu cái mà không kể hết được , muốn trải nghiệm cho đời bớt chán thì apply đi các bạn
1
0
0
TRỜI ƠI ĐÚNG QUÁ LUÔN CÔNG TY SALE KHÔNG CHO NHÂN VIÊN MUA HÀNG
Các bạn kỹ thuật viên hay bán hàng tốt nhất thì đừng vào công ty này nha không có 1 miếng phúc lợi cho nhân viên đi YEP cũng phải làm 1 năm mới được đi, phạt trừ tiền thì nhiều dùng tiền phạt nhân viên đi làm từ thiện công ty hãm vô cùng, company trip thì không bao giờ có lễ thì không được 1 đồng.
2
0
0
Ngàn like nha cứ nhăm nhe trừ tiền phạt hoài mang dang phạt nhưng là hút máu người từ thiện 1 tỷ đâu cho xa chính đời sống nhân viên đc đối đãi tốt cũng là 1 cách từ thiện, thân ái
Haha, đúng nha, đời sống tinh thần nhân viên thì xuống chạm đáy, nhân viên nào hỏi tới cũng bất mãn. Đi làm báo cáo từng phút làm gì ở đâu.
không biết chị Đan Linh hay Linh Đan Vận hành nghỉ chưa nữa. chứ chị đó cũng ba chấm, không phân biệt đúng sai lắm. Nghe có 1 hướng rồi chèn ép nhân viên không à. Giờ ko biết chị đỡ chưa.
0
0
0
Mời các bạn HR xạo lol, các leader lâu năm vào chỉ ra được 1 điểm phúc lợi của công ty dành cho nhân viên hasaki. Trừ mấy cái lương 13, nghỉ phép tháng, đóng bảo hiểm xh ra nha trời. Không có mấy cái đó chắc có vong nó nộp.
4
1
0
Thấy đăng tuyển tưởng ngon,ai ngờ 😄😄😄
đúng!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nói vậy là oan cho HR bạn ơi, HR đâu có xây chế độ phúc lợi, cái này BOD họ quyết định, HR chỉ nhận thông tin và trao đổi lại với ứng viên. chứ cái gì cũng đổ thừa HR thì không đúng lắm. sáng suốt lên
sale còn k có lương t13 đây bạn
à sale có lương t13 theo thâm niên nhoa. mà cũng k bao nhiu.
Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.
3
0
0
Đúng rồi đó. T cống hiến cho công ty mấy năm. Chưa biết mùi đi du lịch là gì. Tiền ăn trưa lương càng cao càng ít lại. Tiền ăn trưa tỉ lệ nghịch với lương, cống hiến cho công ty nhiều thì tốn sức nhiều mà bị bớt tiền ăn. Làm tới BOD mà tư duy gì mà nó ngược đời. 8/3 được cái voucher mua hàng của công ty 50k mà còn giới hạn thời gian dùng nữa. Chắc t thèm lắm.
Tui thấy đúng á bè :)))
8/3 không dám khoe công ty tặng cho 50k mua hàng, xấu hổ gì đâu
Trời má ơi, nó tuyển editor mà bắt làm hết việc của designer, không biết tụi này đọc hiểu tư duy nó ổn ko nữa, làm được 1 ngày xong chạy vội
4
0
0
ủa là vô làm nhiều lắm hả bạn
à thì ra m là một con vịt =))))) hello duck
bộ JD ko có hả bạn :v
ê cho t coi JD với, sắp pv sợ ma quá
vô công ty phỏng vấn mà làm bài test, làm nhiệm vụ trên web xổ số kiến thiết. Bác nào có sẵn 6 7 chục củ trong tài khoản muốn đầu tư thì hẵng làm nhé. Nó bắt làm đủ 3 lần nó mới cho rút tiền về. Như cái động đa cấp, lừa đảo. Có fraud bán hàng giả cũng hông uổng.
0
0
0
dev xịn như lá mùa thu ù ú uuuuuuuuuuuuuuuuuuuu. Hên vào team ngon thì phất không thì chui rột tài năng
1
0
0
Mọi người cho em hỏi vị trí CSKH bên này cần chuẩn bị gì để chống đỡ
đ* má tuyển được người rồi cũng réo tao lên pv làm c*c j vậy
0
0
0
Nois chung cty như cc, đừng dại màđay vào, ăn cám đấy, hahaa
0
0
1
nó có bắt bác vô cái trang sổ số kiến thiết gì gì không ạ