HAPODIGITAL
Mày tối thì ngủ, đêm mày thức thì đừng lôi người khác cũng phải sinh hoạt giờ giấc như mày.
0
0
0
Đi làm fulltime là làm 24/7 à thằng ch*. Tối về nhà nghỉ ngơi mà nhắn công việc liên tục. Nhân viên không trả lời thì bảo thiếu trách nhiệm với công việc. Sao ngày mày đ*o kiểm tra đi, cứ lúc tối muộn nửa đêm mày nhắn tin nói
0
0
0
k phải nhân viên ở đây nhưng vẫn cho 1 sao để mọi người né
0
0
0
Xin đấy đừng vào phòng sale ngồi nữa được không? ngồi làm rất khó chịu k thoải mái tý nào, vào đấy hóng gì à ?
0
0
0
sắp phá sản thì phá sản đi, đừng tạo nghiệp nữa. Hãy dành phước đức cho con và bố mệ mình nhé. A DI ĐÀ PHẬT.
0
0
0
Bác nào đã từng làm ở đây, đã chịu đựng thg phong nói lảm nhảm, thì các bác thấy câu đạo lý vớ vẩn nhất nó từng nói là gì? Em thì em nghe nó mô tả là văn phòng này "hòa hợp", không có toxic hay drama gì cả =)))) Vâng, hòa hợp ở đây nghĩa là mọi người đều nghe chửi như một thể thống nhất.
6
0
0
SÁNG TẠO, các em phải sáng tạo lên. Nhưng sáng tạo thì bị vợ chồng nó chửi rồi bắt làm theo ý của vợ chồng nó
Mặc dù nghỉ việc rồi nhưng mà tôi thấy mấy cái đạo lý của ông đấy không thẩm nổi, nghe buồn ngủ, làm như mình tốt lắm ý suốt ngày kể chuyện ngày xưa bỏ học lập công ty. Cái đáng nói là, nhân viên nhiều người đang năm 3,4 mà cứ kiểu ra vẻ có bằng tốt nghiệp trả để làm gì, phí tiền không nên học đại học. Ủa không học nên giờ thiếu học đó ba
"Còn trẻ các emn phải cống hiến hết mình". Cống hiến là tối về nhà giờ nghỉ ngơi nhân viên nhưng 2 viợ chồng nó rảnh ngồi check công việc rồi nhắn chửi tùm lum trong nhóm.
Triết lý hãm l**: " Anh không biết làm SEO, nhưng mọi người coi anh là một CHUYÊN GIA SEO". Chúng nó cười sau lưng mà vẫn tự hào nhận mình là chuyên gia hàng đầu
Mở cuộc họp cty nói về định hướng các kiểu, nói là cty vẫn đủ tiền trả lương cho các em đến năm sau, nói kiểu vĩ đại lắm, anh cố gắng thế này thế kia. Xong mấy hôm sau gọi 1 số đứa vào bảo cty không có định hướng nên anh cho các em nghỉ. Mẹ hamlol
họp cả công ty chỉ để giải thích ý nghĩa của từ “ok” tức là anh đã nhận được thông tin chứ không phải là “đồng ý”. bố mày ạ mày luôn đấy phong lợn ạ
Tôi thắc mắc là giao diện nào cũng SEO lên được phải không? Chỉ có kinh nghiệm yếu kém KHÔNG BIẾT SEO mới đòi khách đổi giao diện để SEO cho dễ? Sao bên này sau 1 thời gian làm thấy không nhúc nhích gì cả, thì lại tư vấn tôi thiết kế lại giao diện mới và sử dụng dịch vụ của bên nó. Đứa nào ng* thì lại đổ 1 đống tiền vào cho nó hốc.
1
0
0
Chuyên môn SEO không cập nhật nên chỉ tự tin SEO theo cách cũ thôi bác ạ. Kiểu giao diện phải đúng ý vợ sếp thì mới SEO lên được nhé :v
Quy trình làm việc bên này không ra thể thống gì cả. Tôi mất tiền mua dịch vụ mà như đi xin xỏ vậy. Tư vấn trên trời, ký hợp đồng thanh toán tiền xong là bắt đầu trở mặt. Nhắn tin, gọi điện không ai trả lời, đến mức tôi không biết bên nó đã làm cho tôi chưa. Hàng tuần sau tôi gọi điện chửi mới bắt đầu tiến hành lắm. Dịch vụ quá kém. Ngu 1 lần rồi không quay lại mua nữa.
0
0
0
Nhìn cái mặt đã thẩy đểu rồi, phỏng vấn toàn hỏi linh tình gì đâu, hỏi được 2 câu xong quay ra flex bản thân. May đ*o làm ở đây.
2
0
0
Công nhận, lông mày thằng này cứ dựng dựng, mắt nhìn gian xảo, phỏng vấn thì toàn hỏi xàm l như em đọc sách gì, triết lý của em là gì …
Có ai tuyển đâu mà may. Không được tuyển nên mới cay lên đây cắn ngược
Còn hoạt động tập thể thì sao các bạn? Mình đọc mấy review 5 sao trong này (chắc là nhân viên bị bắt vào đăng để tẩy trắng), thì thấy chúng nó bảo thg phong hay mua gà rán, trà sữa cho cả phòng ăn lấy sức. FB thằng phong cũng thấy đăng hình được công ty tổ chức sinh nhật cho. Bao nhiêu % trong đấy là thật vậy?
1
0
0
Toàn tiền nhân viên mà bác, mỗi tháng phải đóng quỹ " công đoàn" 100k để chi cho việc ăn sinh nhật, ăn liên hoan, uống trà sưuã, teambuilding bla bla. Cơ mà ăn được của nó như đi ăn xin vậy, nó vui thì nó cho ăn, không vui nó cho nhịn mấy tháng luôn.