HAPODIGITAL
Con vợ nó cũng chả vừa, có khi còn hãm hơn thằng chồng. 2 người làm ơn đừng bỏ nhau nha, khổ thêm 2 người.
Làm giám đốc nhưng ra toàn những quy định, chính sách củ lìn. Xong đ*o dám thông báo phải đẩy cho chị gái hoặc nhân sự đi thông báo để gạch đá 2 người kia nhận. Dù trước đó tranh giành để được thông báo ?
Sao mày có thể hèn hạ vậy. Làm nhiều chuyện xấu với nhân viên nên có tật giật mình sợ người khác hại lại mình à.
Làm ở đây xác định cơ hội thăng tiến nó đen thui hơn cả tiền đồ chị Dậu. Ai làm lâu và thấy ưng ưng là cho lead, review lương hàng năm là k bao giờ có. thích thì tăng cho 500k nhưng đồng nghĩa với việc phải nhận thêm việc mà làm bù đầu. OT là khái niệm “làm hết việc ko làm hết giờ”, đi muộn phạt 20k/1p nhưng làm quá giờ thì đ bao giờ thấy có tiền OT. giờ đ biết còn cái thói đấy ko chứ tầm 2 năm trước bị phạt nhiều cay vcl. mang tiếng công ty truyền thông mà t thề k có sự linh động và sáng tạo nào. à đ* cay nhất là gần tết bị nó đuổi việc, đuổi chục người với lý do hết việc làm, công ty khó khăn nhưng ra tết nó lại tuyển ồ ạt đ*, rồi hết việc lại cho chúng nó nghỉ. hỏi chấm thực sự. m quản lý kiểu gì đấy hả Phong lợn ơi. cuộc đời t nhục nhất là làm ở đây vì ghi vào CV mang tiếng xấu vcl, đ* đi phỏng vấn mà phải nghe người phỏng vấn chê sếp cũ của mình, nhục đ tả được. m xem lại cách sống đi nha chứ k tự nhiên m bị nhiều người trong ngành ghét vậy đâu.
10.000 từ một ngày cái mả cha chúng mày, lũ bóc lột sức lao động
Nó muốn nhân viên đặc biệt nhân viên nữ ăn mặc trang điểm đẹp. Nhưng nó thì lôi thôi lếch thếch không bằng anh bảo vệ ở sảnh toà nhà ?
Vừa thấy có bác nào rv là thằng phong bắt cả cty 1 tuần thuyết trình 1 lần về cv đang làm, dù nó chả hiểu gì. Thế là đủ hiểu: thằng này thích CẢM GIÁC LÀM SẾP chứ chưa bao giờ THỰC SỰ sống đúng với vị trí sếp.
Mệt quá, muốn phốt mà không biết phốt cái gì trước cái gì sau.
Nó mà sửa được à. Lúc nào cũng nghĩ mình giỏi, mình tốt, mình nhiều tiền, coi người khác như ban ơn