Gianty Vietnam Co., Ltd.
Chạy ngay đi trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn Chạy ngay đi trước khi Lòng hận thù cuộn từng cơn Tựa giông tố Đến đây ghé thăm Từ nơi Hố sâu tối tăm Chạy đi Trước khi Mọi điều dần tồi tệ hơn…
0
0
0
Bắt đi làm full tuần trong khi thế giới đang hướng đến hybrid Nâng cao hiệu suất? Hay là trò ép nhân viên tự nghỉ 🤡
0
0
0
Công ty từ lúc thay giám đốc riết càng ngày càng xuống cấp, lễ lộc , team building dẹp hết, cái bánh trung thu cũng không có, quà tết thì năm nào cũng tận dụng mua của cty để tăng doanh thu, đến nỗi năm nay cắt luôn bonus, vậy mà cứ kêu nhân viên cống hiến, dự án thì lúc nào cũng than lỗ mà cứ nhận, quản lý thì chém gió, toàn lũ nịnh bợ, thay nhau ăn chặn, riết cty ko phát triển nổi.
2
0
1
Không kể tên ai nịnh bợ người ta kêu bịa chuyện đấy bạn =))
Mày có ngon thì kể tên ra, cho mày bay màu trong 1 nốt nhạc nhé
Tao nói mày đó, mày nói tên mày ra
Vô đọc thấy tủi thân quá nên cho 1*. Cuối năm rồi mà :((
0
0
0
Các bạn cũng chịu khó suy nghĩ kỹ đi! Dự án người ta mang lại tiền cho công ty bền vững thì phải thưởng để giữ nhân sự, công ty dựa vào khách hàng để tồn tại thì phải u bế khách hàng Còn các bạn là gì mà phải thưởng cho các bạn, để gia đình vợ con ấm no không hơn ấm lòng người ngoài à. hihi
0
0
1
Giọng điệu khinh bỉ nhân viên thế này là mấy sếp hay HR rồi, đúng công ty đốn mạt, ăn chặn của người lao động còn nguỵ biện
Cuối cùng cũng được thưởng rồi Những con dân đen không được thưởng có ganh tỵ không 🤣🤣
0
1
0
c*ccccccccc
Bị layoff mà trả có tháng lương thôi nha mọi người. Khốn nạn
4
0
0
Hồi trước gnt đã có người tố cáo sở lao động rồi, làm đơn thưa tiếp đi
Không biết làm sao thì ra trung tâm tư vấn pháp luật liên đoàn lao động hỏi
tố cáo rồi có làm được gì không =)))
👆🏿Hỏi ng* vl thế này thảo nào cứ bị tụi nó coi không ra gì
Không gì tốt đẹp để nói tới công ty này nữa
3
0
0
Vậy có gì xấu không bạn, đang định apply mà hoang mang quá.
Apply vô đi ăn shit chung nè
đ*o biết tự đọc à
Bộ giả bộ thưởng 1 người vài tr để người ta có tiền về quê rồi kêu thông cảm như những lần trước cho có tính người không được hả ta? 200 nhân viên mỗi người 5tr cũng bằng mấy ông mở 1 công ty chứ nhiêu
0
0
0
Cty đổi tên suốt ăn gian thuế. Mỗi lần đổi thì phiền nhân viên tự báo thuế rắc rối. Benefit cắt hết. Lương thâm niên 1 năm dc 450k cũng cắt. Du lịch cắt. Khám sk nhà nc ko ép chắc cũng cắt luôn. Cắt sạch thế mà cứ mong nhân viên cống hiến hết mình hết mẩy Lương trong hợp đồng thì để lương cơ bản để neft tiền bảo hiểm. Mấy bạn có ý định vào lưu ý. Sếp thì mở dự án búa xua xong lỗ xong bắt người gánh là nhân viên. Lỗi loz gì cũng nhân viên, cty ko có job cũng tại nhân viên nha chứ ko phải do cty nát mà ăn dày nên khách qua cty khác sướng hơn. Làm éo có năm nào lời là do ban giám đốc ng* chứ liên quan gì nhân viên mà suốt ngày đè nv ra nói. Lương thì mấy chục củ mà làm như kẹc chỉ giỏi đì nhân viên. Lúc lỗ năn nỉ nhân viên thông cảm mà lúc lời éo bù dc gì cho nhân viên đâu, kiểu tao còn thuê tụi bây là ngon rồi biết ơn đi mấy đứa culi ng*. Bần nhất là mì gói để như mèo giấu c*c. Cty mấy trăm người để chưa dc 10 ly mì sợ nv ăn dọng hết. Vỗ ngực nói cty xịn. Nhận kèo về art mà toàn kiếm kèo xài Ai, lấy hàng của artis để nuôi Ai. Đám nhân viên hèn bị đè đầu éo dám nghỉ ngoan như cún. Đám leader thì bênh cty chằm chặp
2
0
0
Bạn nói chuẩn đấy. Ghế hư ko thay cho nhân viên. Thấy có bạn kia phải tự bỏ tiền mua ghế ngồi
Làm mấy dự án AI, thực tế ảo trong khi tiềm lực chưa tới. Trong khi cần phát triển đội marketing, đội sale , kinh doanh để kiếm khách hàng lấy dự án thì không! Tư duy lãnh đạo chán vl