GBC Engineers VN

Đây là một bài review nói sự thật về Gbc-engineers và GSI Group (2 tên công ty nhưng thật ra là 1, cùng 1 kiểu vận hàng, cùng một nơi ở văn phòng và đương nhiên là vận hành bởi những thằng Đức Cốp). Bạn sẽ nhận được rất nhiều hứa hẹn như sau : 1. Competitive salary and quarterly KPI bonus ( đưa ra bonus nhưng ăn chặn và có vẻ như chả nhận được đồng nào vì có đạt được KPI trên trời và vô lý đâu, nói thẳng thằng nào tên "Sách Cha" thì là 1 thằng General Manager láo toét và vô lý nhất) 2. Review raising salary 2 times in 1 year ( không hề nhé, bạn cứ làm mục đầu cho đến khi nó thấy nhân viên nghỉ nhiều quá nó mới lên vài đồng cụ thể là 1 triệu) 3. On-site training and coaching (chả có cái training nào) 4 .External training in leadership, language, software training (này khỏi nói, văn vở) 5. Working in a young, dynamic and friendly environment with supportive individuals (này khỏi nói, văn vở, cơ mà nếu nói chuyện với mấy sếp thì sếp Đức Cốp niềm nở lắm, nhưng sau đó th ì 1 đồng cũng tính nhé, khinh) 6. Develop your knowledge and skills in an international working environment for your future career path (này khỏi nói, văn vở) 7. Compulsory insurance: Social insurance – Health – Unemployment according to Labor Law; 8. Additional union benefits (birthday bonus, holiday bonus, wedding bonus, birth bonus) (này khỏi nói, văn vở) 9. Receive seniority bonus after 3 years and after 5 years up to 25 million; Get additional medical care (accident and health care insurance) (này khỏi nói, xạo lol) 10. Attend company events (football, badminton, swimming, music classes, etc.) (làm gần 1 năm mà chả có cái hoạt động gì cả, văn vở xạo lol) 11. Enjoy fruit and snacks at work (e.g. fruit day); (bạn sẽ được 1 dĩa trái cây loe hoe vài cái đéo ra gì) 12. Special awards for outstanding performance (employee of the quarter, employee of the year, etc.) (theo del cần nói nữa, chốt là văn vở xạo lol) 13. Enjoy fully covered team building trips with the company; 14. Annual leave 14 - 18 days with full salary (14 days of annual leave and 18 days of annual leave after 5 years). Enjoy 1 extra day of birthday leave ( cái này mới hay nè, 1 ngày bạn sẽ phải làm dư ra 30 phút, bạn nghỉ thử xem, 1 ngày làm thêm 30p nhiều khi OT đéo có lương, mỗi năm nó nhả thêm cho bạn thêm 2 ngày nghỉ phép bao gồm 16 tiếng so với 0.5 tiếng x 300 ngày làm việc 1 năm). Hài vãi lol, nói chung là tư bản nó tính là đúng rồi nhưng đừng matday như này quá. Chốt hạ: bốc lột, làm thêm quá nhiều giờ, tóm lại "Như lol"

Trước từng đi pv làm modeler. Thấy mác cty Đức nên cũng thử. Làm test IQ các kiểu khá thú vị nhưng nhìn vp cũ kĩ bề bộn ngổn ngang chả có tí "Đức" nào, xem màn hình thì toàn là shopdrawing thép 3D thấy có mùi chán chán rồi. Nên thôi tới lúc chốt đơn mình lượn luôn

Cong ty nhu cai con cac. 1 nam thay cau truc cong ty toi 2 lan, may thang Duc tre con quan ly yeu kem!

Công ty này nợ lương, chẳng qua là mấy thằng tây ba lô không tiền sang đây thôi

Công ty còn cần cải thiện nhiều mặt. Học hỏi được nhiều thứ từ thực tế công việc nếu bạn chủ động và có khả năng tự học cao.

Có ba team chính là Bim team, QA và Structure 2 team đầu có bonus lương theo quý. Còn team structure không có. Thi tuyển vào structure đề khó hơn nhưng lương còn thua 2 team kia. Danh nghĩa là structure team nhưng công việc chủ yếu là chuẩn bị sketch detail thép cho Bim team triển khai bản vẽ. Rất hiếm có dự án để tính toán. Lương tăng theo đợt hằng năm rất bèo, tầm 200 nghìn cho nhân viên bình thường. Không có lương tháng 13. Lương đã bèo, sếp còn hay ăn chặn bonus của nhân viên, cố tình đánh những lỗi vớ vẩn trên bản vẽ để trừ bonus. Công ty đa số là 9x. Không có người giàu kinh nghiệm. Công việc chủ yếu xoay quanh bim team. Công ty chuyên vẽ thép trong mô hình 3d bằng Allplan và Revit.