Tui xin xác nhận là tất cả những review liên quan đến Sếp của bộ phận này không trượt phát nào cả nhé. Có thể khi đọc các bạn sẽ nghĩ có thể sẽ không tới nỗi như vậy, nhưng không, nếu không tin các bạn có thể vào trải nghiệm để xác minh xem có đúng hay không nè :v Có thể các bạn nghĩ tính chất công việc của phòng này là chuyên nghe than phiền thì áp lực đúng rồi. Tuy nhiên, nếu chỉ có như vậy thôi thì tuổi thọ của nhân viên phòng này sẽ không thấp như vậy, nhân sự ra vô liên tục thì vấn đề chắc chắn không phải chỉ riêng là do công việc, vì có người người ta làm tầm 2-3 năm mới quyết định từ bỏ cơ mà. Các bạn tưởng tượng xem, đã áp lực khách hàng, mà còn bị Sếp trực tiếp xài xể chửi mắng dùng những ngôn từ và có những hành động đến loài động vật còn không nỡ đối xử với nhau như vậy. Về lâu về dài ai có thể chịu đựng được mãi. Bên cạnh đó còn rất lợi dụng quyền hành của bản thân để làm những việc có lợi cho cá nhân, ví dụ dùng nơi làm việc chung để chứa những đồ cá nhân của bản thân, nhìn rất nhớp nháp, và dơ bẩn khiến không gian làm việc của mọi người bị ảnh hưởng mà không biết ngại. Thường xuyên bắt nhân viên phải làm thêm giờ hoặc làm việc ngoài giờ, nếu không thì áp lực nhân viên đó phải nhờ những đồng nghiệp khác làm giúp khiến 2 nhân viên đó đều khó xử. Công việc thì sắp xếp theo cảm tính, thấy ai là chụp là bắt người đó làm, không quan tâm đến việc người ta có làm chính từ đầu hay không? Khi người ta yêu cầu được tìm hiểu thì dùng những câu từ xài xể, thường xuyên hạ thấp ý chí bằng cách nói vào điểm chưa tốt ví dụ như "cần coi lại khả năng giao tiếp", "cần nâng cao kỹ năng dùng bàn phím và chuột", "Sếp giỏi vậy là trời phú" Mình nghĩ mình không cần kể thêm vì hầu như những review trước đã lột tả được hết cả rồi. Các bạn nào có dự định ứng tuyển vào phòng này thì cân nhắc kỹ nha. Còn nếu các bạn sắp sửa được vào làm thì chúc mừng các bạn nè, các bạn sẽ có cơ hội để luyện tập tính bền bỉ và sức chịu đựng hihihi Chúc các bạn iu măn mắn nhé.
0
0
0
Mình đang thấy FV tuyển vị trí này, các bác cho hỏi lương với benefit bên Marketing FV ổn không? Mình thì cũng hướng nội lo chuyên môn thôi, mong muốn tìm kiếm môi trường ổn định, đồng nghiệp hòa đồng ạ.
5
0
0
Đọc review về sếp phòng MKt trên trang này đi. Đúng đó không trật chỗ nào đâu.
Marketing sếp Trúc mất d*y bố láo, trong phòng tạp nham như cái chợ. Lính phòng đó ngoài mặt ra vẻ thân thiện sau lưng đi nói xấu phòng mình cho phòng khác nghe. Thành ra chuyện trong nhà chưa rõ ngoài ngõ đã thông. Ai muốn đi làm môi trường lành mạnh thì né gấp phòng marketing ra.
Vô MKT là hướng vô bãi sh** chứ hướng nội không nỗi đâu bạn. Chúc bạn may mắn :)))))
Marketing ngoài mặt ra vẻ đoàn kết chứ cái ruột nó thối như hũ mắm. Đứa này nói xấu đứa kia gài bẫy đứa nọ. Bạn chủ thớt muốn tập trung lo chuyên môn thì mình khuyên dẹp ý định đấy sớm đi nhé.
Chính xác Trúc MKT là thứ vô giáo dục và mất d*y. Một con bá dơ hành xử hạ đẳng không xứng đáng làm Manager.
Má, điểm thấp nhất là 1* chứ có 0* là t đánh rồi. Hiện tại FV đang tuyển Patient Experience Officer, nếu các bạn đang đọc để xem review đắn đo có nên vào không thì CHẠY NGAY ĐI NHOÉ. Bởi vì sao? Quản lý của phòng PATIENT EXPERIENCE không phải con người, mang tên Phan Hải Yến! Nhân cách mụ ta không có gì để có thể so sánh được. Thường nói nhân viên NGU, não như trái nho, DỐT,...và còn nhiều cái nữa! Viết email mà đúng nội dung, ko đúng từng câu từng chữ của mụ ta là bả sẽ hét vào mặt bạn như mấy con khỉ đột trong phim vậy đó. Chửi nhân viên phòng ban khác NGU, chửi bác sĩ NGU, chửi cấp trên NGU. Ai cũng bị mụ ta chửi cả! Nhân viên đứng lên đối chống bả vì cái tính quá là xàm lon, thì bả lấy cái quyền quản lý ra dạy bảo "Thái độ hơn trình độ". Các bạn vào chỉ có tốn tiền đi khám bệnh tâm lý thôi. Mà dù bạn có nộp từ giấy chứng minh rằng bạn bị bệnh về tâm lý vì mụ ta thì HR cũng đ*o làm cc gì. Vô dụng! Các bạn nghĩ đi, vì sao có 1 job lương khá ổn như vậy mà lúc nào cũng thay đổi nhân sự? Các bạn đừng apply vào để 1 mình mụ ta tự xoay sở. Các bạn vào đây sẽ bị mất cái mindset tốt đẹp của các bạn thôi. Life is short but that betch makes your life be shorter!
0
0
0
qui trình của FV đã cũ 20 năm vẫn giữ chế độ b*c kỳ
0
0
0
đọc review trước khi apply vào FV chỉ nghĩ công việc nào cũng áp lực và có người này người kia. Nhưng thực sự làm ở FV xong em nhận ra một điều là rất nên tin review. bà trưởng phòng CSKH - "sếp Yến" là người ĐỘC TÀI, LUÔN XÀI XỂ nhân viên và ÁP BỨC nhân viên. bà đó già rồi mà không có cái nết, luôn muốn được gọi là sếp có 0% yếu tố manager và thực sự RẤT ÍCH KỈ. Tất cả review về "sếp Yến" là đúng và rất rất nên tin. "sếp" không biết phân bổ công viêc, bạ đâu túm cổ người đấy và luôn mở miệng kêu nhân viên là "nô tì để sai bảo". bà đó luôn hỏi nhân viên cái gì cộng nhiệt tình là phá hoại cách mạng, để nhân viên nói ra từ "NGU DỐT" thì mới đã cái nư của bà. bắt nhân viên ở lại OT, OT mít mùa không được công nhận và luôn bị xài xể, còn chưa kể "sếp" hay đập bàn ghế, ném đồ vào người nhân viên khi tức giận và nói nhân viên là CON KHỈ NGU DỐT, thậm chí chửi "FUCK" với nhân viên. Bản thân manager tập trung tới giờ về , mặc kệ nhân viên ở lại tiếp khách, lúc nhân viên cần về có việc thì không cho về, lúc cần xin ý kiến giải quyết gấp gọi thì không nghe. Bà đó luôn coi mình là nhất, ai cũng ng* dốt, làm gì không đúng theo ý hoặc giỏi hơn là bị "sếp Yến" xài xể, bắt bẻ và dạy đời liênt. Công việc không biết phân bổ luôn luôn bị trì hoãn. Đi ăn cơm trưa hay đi về phải xin phép như con nít thời còn đi học. Điều QUAN TRỌNG là HR BIẾT nhưng không làm gì để sửa cái nết dơ đấy và cái phòng này luôn luôn phải tuyển nhân sự mới vì không ai chịu nổi CHẾ ĐỘ ĐỘC TÀI lộng hành mang tên sếp Yến! Làm việc ở FV rất mệt mỏi, các phòng ban không hỗ trợ nhau và coi như như kẻ thù. Công việc đã mệt rồi hàng ngày còn phải đấu trí với chính phòng ban của mình, đặc biệt là "sếp Yến".
0
0
0
Thật sự mà nói FV đang bị lép vế rất căng so với đối thủ cạnh tranh là Tâm Anh. Tâm Anh dí sát sườn với 2-3 cơ sở khám rồi, FV thì thụt lùi từ 1 chi nhánh về 0 chi nhánh. Nhân viên thì 80% là hạch sách lẫn nhau khiến công việc không phát triển nổi. Bà COO thì bảo thủ ngồi yên giữ ghế vàng, không hề có tư duy đổi mới hay cải tiến một chút gì. Nói chung làm việc nội bộ FV chán vô cùng, chỉ ước có một nơi đóng góp ý kiến nhưng chưa bao giờ có. Thử đi khảo sát ý kiến nội bộ về cách làm việc của bên operations đi, xem được bao nhiêu % thấy ổn. Đó là lí do cimigo khảo sát & kết quả là 100% ban bệ vận hành FV làm việc chán.
1
0
0
Không có chỗ góp ý nên nhân viên mới tràn vô đây bốc phốt đó
Cho em xin review về nhóm Tuyển dụng. Bạn em làm FV nói apply nội bộ khó lắm phải quan hệ với nhóm Tuyển dụng mới được. Nó apply nội bộ xong bị nhân viên tuyển dụng nói khỏi phỏng vấn đi vị trí này nhắm cho bạn của sếp rồi. Apply bên ngoài càng khó hơn vì nhóm Tuyển dụng toàn đưa người nhà, bạn bè, dòng họ vô làm thôi. Bên FV có quy trình kiểm soát tuyển dụng để đảm bảo minh bạch công bằng không? Em tính apply trên Career Viet nhưng thấy phân vân quá.
8
0
1
Nếu biết họ như vậy thì tìm nơi khác mà làm, đâm đầu vô chi cho mệt vậy bạn, rảnh à
Bạn chọc đúng chỗ ngứa của mình. Con em mình nghe nói đang tuyển vị trí đó cũng gọi tuyển dụng xong im re. Sau mới biết phỏng vấn cho có chứ job đó của người khác từ đầu!
Đúng nha bạn, phòng tui đã thấy điều đó đây. Tui ko hiểu vì sao sếp lại phỏng vấn nhiều người trong khi vị trí đó đã được ấn định cho 1 nhân viên được cất nhắc rồi. Chia buồn với những bạn đã mang hi vọng đến pv vị trí như vậy, như vậy không hề nhân văn một chút nào!
Rep bạn trên, đó là chiêu trò đó bạn, phỏng vấn nhiều người, dù ok nhưng vẫn đánh giá không đạt, làm vài lần như vậy, xong đưa người kia vào để gọi là: tui có pv hoài mà không được ai hết nên giờ có bạn này, tôi thấy được nhất thôi, vậy là xong. Chiêu trò để đưa người thân, người quen gửi vào.
Bạn của bạn phỏng vấn vị trí gì? Mình thấy thường vị trí ngon mới gài người quen vô còn kèo thúi thì mới nhận ứng viên bên ngoài. Mình ghét nhất là bà Ngân Hà trưởng phòng tuyển dụng!
Bà Ngân Hà là chùm vô duyên luôn, dù làm đến chức HR manager rồi mà ko hiểu cách ứng xử thua mấy đứa intern. Kiểu chợ chợ, ko có chút gì tinh tế luôn.
Bạn Ẩn Danh ơi bạn mình pv cordinator cho bên medical đó bạn. Sau đó người được chọn là bạn thân của chị Sếp phòng đó.
Có phải phòng chị Lý không bạn? Con lính tóc ngắn là bạn thân với chị Lý. Con đó hút thuốc lá hôi lắm. Mình thấy mấy lần ngoài sân vườn rồi.
Ngân Hà không phải làm tuyển dụng mà là kiếm đại người nhét vô để chạy Kpi thôi. Job nào ngon lương cao thì tính kế gài người quen bạn bè vào. Làm việc không có tâm cũng chả có đạo đức gì sất bị cả bệnh viện lên án mà không biết xấu hổ. Kiểu đấy chỉ làm được ở công ty gia đình chính trị như FV chứ qua chỗ khác nó đuổi cổ từ lâu rồi.
Trên này vui ghê, bóc ra hết bộ mặt giả trân giả dối của mấy đồng nghiệp. Vô ép dê ta nói nó thảo mai ngọt ngào vô bờ bến rồi lên mạng chửi nhau không ra gì!
4
0
0
Môi trường toxic hơn 20 năm nay rồi giờ mới biết hả
FV môi trường độc hại từ sếp tới lính lâu rồi mà bạn ơi. Có gì đâu ngạc nhiên. Bạn ở trển mới xuống hả?
Bà vào làm đi sẽ thấy cách mà các phòng ban "đá việc" cho nhau, rất ít có bộ phận helpful. Làm riết chán lắm mấy bà ơi
Bạn trên làm khối y khoa hay admin? Mình làm admin không biết dưới y khoa làm sao chứ lầu 3 đá banh kinh dị. Thứ 1 là tài chính kế toán, thứ 2 nhân sự, thứ 3 hành chính y khoa, độc lạ gớm nhất là marketing.
Cho xin review về phòng Kinh Doanh và sếp phòng KD đc không ạ
11
1
0
troy oy sao xin review mà tự không cho ng ta 1 seo dị b
Phòng Kinh Doanh hơn 50 con người, muốn hỏi ai thì bêu tên ra đây. Trên này đông vui lắm tha hồ review cho nghe.
Phòng Kinh Doanh (Sales Department) và Phòng Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Department - thường gọi là BD hay MV) là 2 phòng khác nhau nha bạn. Bạn muốn hỏi phòng nào?
Phòng Sales cũng vui, nghe nói nhiều drama. Muốn làm ổn định thì vào, còn muốn phát triển thì bạn nên cân nhắc, vì phòng Sales ko có cơ hội phát triển sự nghiệp đâu bạn ơi. Tui làm 10 năm thấy có 1 lần thay đổi nhân sự ở phòng đó thôi. Sếp hiền, tốt bụng.
Má nào khen sếp phòng Sales hiền vậy? Ở đâu mới lên vậy má? Nghĩ sao ổng làm 20 năm ở vị trí đó mà hiền?
Theo tui biết là ổng cũng là người tử tế đó, ko giống bà Trúc, bà Triết, hay ô Ph. (người cũ).
Tui thấy anh Huy hiền và rất support mà mấy bà, mấy chị bên phòng sales tui tiếp xúc cũng dễ thương, hình như trong 3 ban thì phòng sales của anh Huy là ít biến động nhân sự nhất.
Trong 3 phòng thì sales ít ồn ào hoặc nếu có cũng xử lí kín, lương khá ổn định. Sếp Sales khôn lắm không làm mất lòng ai bao giờ. Business Development nghe nói lương cao nhất với bị chửi nhiều do bà Triết chơi 2 mang làm bên này mà đi tuồn thông tin cho chồng bên đối thủ. Cuối cùng là Marketing thì mấy bạn đọc review chửi bà Trúc trên trang review này rồi tự hiểu đi ha. Marketing là ồn ào với bá dơ nhất.
Bà nào ở trên biết hết lương phòng ban người ta vậy? Bà làm phòng Nhân sự hả?
Mình ko làm HR bạn nhé nhưng có nguồn tin từ phòng khác tuồn ra. Mấy thông tin nội bộ này bên qlý chi tiền không bảo mật đâu, đi kể cho phòng khác nghe rồi tam sao thất bản nhiều lắm. Nguồn của mình bảo đảm đúng nhé.
Biết lương chỉ có C&B thôi còn không thì Finance nhất là người làm budget. C&B là loại có cạy mồm cũng không khai nên tôi nghiêng về phía budget nhiều hơn. Người làm budget rất thiếu chuyên nghiệp. Những chuyện confidential đi nói linh tinh bóp méo sai sự thật. Cô này nên bị đuổi việc từ lâu rồi mới phải.
Ngta chỉ nói lương cao chứ có spoil con số cụ thể đâu mà bạn gì ở trên cay thế 🤣 Như thế nào là cao, như thế nào là thấp, tuỳ vào sự nhìn nhận của mỗi người nữa. 2 phòng ban này ngoài lương cứng còn có thêm bonus/ commission thì lương cao là điều dĩ nhiên. Nhưng mà cái gì cũng có cái giá của nó, có chủ nào mà đồng ý trả lương cao trong thời gian dài cho 1 nhân viên không làm ra giá trị đâu.
Sao FVC đóng cửa vậy mấy bà? Tự nhiên đùng cái đóng của rồi nhân sự FVC đi về đâu? Từ lúc bán cho Thom sao mọi thứ đi xuống vậy
3
1
0
thì về FVH làm
Niềm tự hào của FV bao năm nay sao lại đóng cửa? Ế quá à?
Thứ 1 là FV hết hạn thuê mặt bằng tại bitexco rồi. Thứ 2 là toà bitexco giờ vắng như chùa, do Landmark lên ngôi rồi. Thứ 3 là giờ FV không còn quyền tự quyết, phải qua TMG, mà bọn nó thấy k tạo ra tiền thì tự dẹp thôi, giờ tiền của bọn nó mà.
Nghe buồn thật. FVC là niềm tự hào là biểu tượng chra FV