Từ GST.SUN bên FSoft qua tòa 678 làm thuê cho FRetail, ông Khôi CTO hãm như ch.ó, chửi thề văng tục, chơi game hút thuốc trong phòng làm việc.
6
0
0
Onsite đến bao giờ thế bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương thì thấp, việc thì nhiều. Làm sấp mặt vẫn đéo hết việc. Dí deadline như thả chó dí nyc. Ngày lễ cũng phải đi làm cho kịp và cũng đéo bao giờ biết thưởng ngày lễ là con mẹ gì. Nhân viên giỏi thì ít mà xạo lol thì nhiều. Sếp các phòng ban khác ntn tui hông biết chứ Sếp tui cũng gọi là ok.
1
0
0
môi trường làm việc tệ như thế hả bác
Một môi trường nịnh bợ, trước kia team vận hành chung team IT luôn vui vẻ sau tách ra con khánh về làm trưởng phòng, con này kỹ năng thì không có, lính ruột của ông hà bùi nên được nâng đỡ, nó là les nên tính nó k tốt, kiểu chia bè muốn mọi người phải nịnh bợ nó, hai ông giám đốc thì chửi thề, nói chung môi trường tệ
1
0
0
Nhắc đến con khánh thấy đúng buồn cười, làm ở isc lâu năm từ lúc cha hà qua hỗ trợ xong đá đít anh lực, nó bợ đỡ cha hà mới ngoi lên được vị trí nhu hiện tại chứ kiến thức chuyên môn như nó ra khỏi frt thì chắc không làm dc gì chứ ở đó mà trưởng phòng, nghe nói nó còn gạ gạ mấy bạn nữ mà nó thích, nghĩ thấy quấy rồi công sở ghê tởm, cha hà thì cũng chỉ hỗ troẹ đúng thời điểm chuyển đổi số thôi nên mới có vị trí đó chứ hệ thống như hiện tại có fsoft qua hỗ trợ cha có đủ năng lực để lên làm CTO đâu, làm môi trường công nghệ mà mồm thì lúc nào cũng văng tục chửi thề nghĩ đến chán
Anh chị cho em hỏi, em được gọi đi phỏng vấn cho FPT Retail. Làm nhân viên kinh doanh dự án B2B các sản phẩm máy tính điện thoại cho doanh nghiệp. Nói là lương cứng 7tr + doanh thu. Sẽ từ 15-20 triệu. Thì không biết có đúng không ạ? Và vị trí đó có bị vắt kiệt hay gì ko. Em cảm ơn
0
0
0
Công ty không tôn trọng ứng viên
0
0
0
cty có đợt review lương đinh kì ko ạ nếu có thì tháng mấy vậy mọi người
1
0
0
làm cho frt mà hỏi có review lương ko, đùa, ko bị dính phạt là may ?
Lương thì thấp, mức thu nhập KPI rắc rối, các chính sách ko rõ ràng và ko theo luật lao động, tăng ca-OT ko có hoặc có nhưng không có chuyện ngày thường x1.5 lễ & CN x2 đâu nhé, văn phòng Q.3 & Q.10 dơ bẩn như ổ chuột.
0
0
0
Đi truyền thồng tốt cỡ nào thì cũng không thay đổi được cách bên công ty đi chiếm mặt bằng người khác đang thuê chẳng khác nào ăn cướp. Book bài bôi bác TGDĐ , nhưng bản thân cũng đéo khác gì
0
0
0
Tuyển dụng như hạch. Chế độ cũng như hạch nốt. Thử việc 4 tháng ( 2 tháng thử việc, 2 tháng test, thực chất 4 tháng thử việc mnr) Nhân viên phải điều phối trong vòng 15km quanh nhà (wtf), Nhân sự hách dịch, trả lời như mẹ người ta. Nghe mấy anh chị trước bảo còn đòi giữ bằng nhân viên và bắt làm đơn bảo lãnh (wtf tập 2))
3
0
0
À còn vụ đạt KPI mới được tính tiền tăng ca nhé mọi người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Như lol, hợp đồng làm 8 tiếng, tính lương 7 tiếng. Nhưng thực tế giờ làm phải 15 tiếng 1 ngày. Dkm, toàn việc không tên. Sếp thì đéo biết gì về Dược cũng này nọ, bày vẽ lắm trò, xong cuối cùng đéo dùng. Nói chung như lol, ai muốn vào thì né cái
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bòn rút từng tí 1
Bác này chắc long châu 93 hàng mã
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Định vào mà nghe bác nói nản quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like