Chắc các bạn review là khối văn phòng, chứ khối bán hàng thì hoạch hoẹ tung toé giữa boss và nv, nv với nv. Tuy cũng tùy chi nhánh nhưng đi qua nhiều nơi và để ý nghe ngóng thì môi trường phụ nữ làm việc với nhau là chắc cú có halo, thiếu công bằng, người mới auto chịu thiệt khi đối đầu là người làm lâu
6
0
0
Vào nhà sách bán hàng thì từng có tháng lương thấp hơn ông bảo vệ, mình nản quá nghỉ luôn, môi trường làm việc toàn mấy anh chị lớn tuổi ma cũ không có chỗ nào người ta nhận nữa phải bám lại nên toxic lắm, ma mới làm thời gian ngắn là chạy hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào nhà sách bán hàng thì từng có tháng lương thấp hơn ông bảo vệ, mình nản quá nghỉ luôn, môi trường làm việc toàn mấy anh chị lớn tuổi ma cũ không có chỗ nào người ta nhận nữa phải bám lại nên toxic lắm, ma mới làm thời gian ngắn là chạy hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào nhà sách bán hàng thì từng có tháng lương thấp hơn ông bảo vệ, mình nản quá nghỉ luôn, môi trường làm việc toàn mấy anh chị lớn tuổi ma cũ không có chỗ nào người ta nhận nữa phải bám lại nên toxic lắm, ma mới làm thời gian ngắn là chạy hết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khối bán hàng nhà sách lương cực thấp việc cực nhiều, mang tiếng là bán hàng nhưng nhiều chi nhánh phải chạy giao hàng như shipper Môi trường làm việc khá tệ, cách tính lương mù mờ không thể nào hiểu được (trên danh nghĩa là theo doanh số), quản lý kiểu cũ theo thâm niên nếu ai muốn làm việc không quan tâm đãi ngộ, lương thưởng thì chỗ này rất thích hợp để vùi dập thanh xuân của các bạn
0
0
0
Môi trường trẻ khỏe, năng động Thích hợp có các bạn trẻ có nhu cầu cống hiến cho công ty mà ko cần chế độ, phúc lợi ^_^ ^_^
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, sếp nào cũng muốn nhân viên cống hiến. Doanh thu tăng thì nhận đủ lương, doanh thu giảm thì trừ lương. Riêng tháng 2 doanh thu tăng nhiều nhưng vẫn trừ lương hiệu quả vì nghỉ tết?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, sếp nào cũng muốn nhân viên cống hiến. Doanh thu tăng thì nhận đủ lương, doanh thu giảm thì trừ lương. Riêng tháng 2 doanh thu tăng nhiều nhưng vẫn trừ lương hiệu quả vì nghỉ tết?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, sếp nào cũng muốn nhân viên cống hiến. Doanh thu tăng thì nhận đủ lương, doanh thu giảm thì trừ lương. Riêng tháng 2 doanh thu tăng nhiều nhưng vẫn trừ lương hiệu quả vì nghỉ tết?
Điều tôi thích: - Môi trường làm việc thân thiện - Lương khá ổn - Hỗ trợ tiền ăn trưa - Bảo hiểm Điều tôi không hài lòng: - Công ty hơi hướng theo công ty nhà nước - Đi bộ ra bãi xe gần đó 5p - Thiết kế văn phòng bình thường, chưa được sáng tạo - Khá nhiều quy trình làm việc - Chưa quan tâm nhân viên lắm (Giảm lương rồi mới ra thông báo, nhân viên nhận lương rồi tự biết) - Lương tính theo thâm niên (Không tính theo năng lực) - Lương ở dưới trung tâm cao hơn lương công ty tổng (Vì trung tâm được tính thêm target, công ty tổng thì không)
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không spam
test chế độ review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chỉ được cái nói đúng. nhiều khi target có còn chả có lương nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không spam
test chế độ review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chỉ được cái nói đúng. nhiều khi target có còn chả có lương nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không spam
test chế độ review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chỉ được cái nói đúng. nhiều khi target có còn chả có lương nữa là
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường làm việc thân thiện, sếp rất chịu support nhân viên, mọi người vui vẻ hòa đồng. Hài lòng với OT
0
0
0