nợ lương cả tháng không chịu thanh toán (tính ra là làm 2 tháng không lương). Sếp thái độ kiểu "bố đéo thích trả, mày nghỉ mày mất 2 tháng lương". Ông nào chuẩn bị vào thì xác định 2 tháng đầu cạp đất, tháng thứ 3 mới được trả lương tháng 1 =))
0
0
0
Mấy bố ăn lương cũng méo phải bèo mà làm ăn như cô hồn, các đảng. Ra đi không thanh thản hay sao quay lại cắn này cắn nọ, rủ này rủ kia ... nhìn mấy cái rờ muốn tạo nghiệp.
0
0
0
Năn nỉ anh sếp trả lương sớm em còn trả nợ mà ảnh làm ngơ :( chị kế toán ngày nào vẫn hay rep mail nhưng sau khi em rời công ty thì coi em như người xa lạ. Không muốn tạo nghiệp đâu nhưng đời cứ đưa đẩy
0
0
0
Lương bèo, trả lương trễ và không có lý do. Lãnh đạo nhiệt tình, có tâm, assign lần 3 project cho làm. Lãnh đạo có tầm nhìn và hoài bảo, đặt ra mục tiêu không bao giờ làm, đẩy lính quèn đổ xương máu đi cày kiếm tiền đã hoài bảo tính sau
0
0
0
Chưa có công ty nào bắt làm hết tháng đến ngày 5 tháng sau mới trả lương. Dạo này còn nợ lương nhân viên đến gần cuối tháng mới có. Nghe thằng bạn nói công ty chậm lương vì sợ nhân viên nghỉ ngang, nên đứa nào đói quá nghỉ thì coi như mất gần 2 tháng lương. Quản lý cao thâm
0
0
0
Công ty vừa trả lương khác với người thường (đến ngày 5 hoặc 6 tháng sau mới trả), mà mấy tháng này còn nợ nửa lương. Lương bèo còn trả nửa lương thì cạp đất mà sống. Sếp thì thấy toàn lôi Macbook, Surface làm lông bông 4 giờ đã về.
0
0
0
Khá nhiều người giỏi để học hỏi kinh nghiệm cũng như có người mentor khi đề xuất học 1 cái gì đó mới mẻ Cần cải thiện quy trình làm việc để dev không phải lăn tăn nhảy hết việc này đến việc kia, ảnh hưởng performence
0
0
0
Văn phòng nhỏ, trang thiết bị tàm tạm. Lương siêu củ chuối
0
0
0
cang len cao thi luong tang nhiu, fresher luong tuong doi thap, khong khi thoai mai, de thuong
0
0
0
văn phòng đẹp kiểu startup, giống gia đình nên zuii, hông có khoảng cách giữa nv vs sếp. hiếm có cty outsource nào thoái mái được như zậy
0
0
0