Gửi Sếp V mắt hí giấu tên :) Sếp thì biết cái đ gì về chuyên môn. Mé phỏng vấn mà tưởng đi talk show :v
0
0
0
Đã phỏng vấn, thấy cũng ổn mà, trải nghiệm không tệ, văn phòng đẹp, trao đổi cũng dễ chịu Sang tuần có kết quả, quay lại review tiếp
0
1
0
seeding à b?
thề luôn HR bên này rất thiếu chuyên nghiệp nha. báo kq pv từ 3-5 ngày xong chờ 1 tuần k thấy lđi hỏi mới bắt đầu mail báo =))) khỏi rate
2
0
0
Bạn ơi =))) bạn mà không hỏi thì 1 tháng sau mới có mail nhé, chưa kể deal lương cao thì bị thái độ ra mặt luôn
Xong cái chữ "Lương cao" đó nằm trong rank lương mà ghi lù lù ở JD, và cái rank lương đó cũng thuộc dạng mạt hạng nhất trong tất cả các JD cùng số năm kinh nghiệm đó nhé. Cứ bảo có thưởng nhưng c*c nhé, đ*o có đồng thưởng nào đâu. Vào túi nhân viên cũ hết rồi
Vừa phỏng vấn cty này. Thấy cũng chuyên nghiệp. A lead back và chị hr khá vui tính dễ gần. Cty khá nhiều nữ . - Điểm trừ: Pv junior mà toàn hỏi mấy câu senior. A lead cũng tinh tế hint cho mình. Mà làm vậy giống kiểu hạ thấp giá trị ứng viên ấy.
2
0
0
bạn thấy có ok k? nếu pass có định làm k thế? mình cũng sắp pv hoang mang quá :(((((
Ủa nhìn rank lương bèo bọt đến mức như vậy mà bạn vẫn ok à =??
Cho ai chuẩn bị phỏng vấn Flutter bên này, anh lead mobile hỏi toàn câu hỏi dễ nhé, về dart/flutter/project đã từng làm qua, PM hỏi về tiềm năng của ứng viên , HR ngồi nghe và chỉ lên tiếng khi nói về các điều khoản và chế độ của công ty + Điểm cộng: Văn phòng đẹp, vị trí công ty cũng khá tiện di chuyển + Điểm trừ: - PM hỏi vặn vẹo rất nhiều =)) ai không thích chứ mình thì thấy khá thích PM, nói chuyện với ông này làm mình hiểu ra bản thân còn nhiều sai sót, - HR gần như bị trigger khi mình đưa ra mức lương expect :( và 1 tháng sau mới có mail reject từ bên này
3
0
0
nó ng* mà nên chả hỏi câu dễ. có biết sâu cái gì đâu
báo 3-5 ngày có kq pv mà xong quên mà chịu luôn
Thì đ* cả lead cả Pm có biết cái mẹ gì về flutter đâu mà chả hỏi dễ. Hỏi mấy câu ngoài phạm trù nghiệp vụ lẫn yêu cầu cv là chính. HR thì thấy deal lương cao thì tỏ vẻ, ngồi pv thì Hr với 1 ông nữa cười đùa với nhau.
Phỏng vấn chuyên môn k hỏi, toàn hỏi cái kiến thức thêm của dev. Xong lead hoặc ng phỏng vấn ra vẻ nhưng biết cái đ gì đâu. Vặn và chê luôn thì thái độ. Có một cái là pv HR vào kèm, mà vào thì ngồi cười với 2 ông pv cùng. Chả rõ ra làm sao. Mà tuyển middle - senior hoặc 3 năm kinh nghiệm trở lên upto 20M là thế đ nào? Bên PRD thì có phốt admin phản động. => Né
0
0
0
Ơ bên này cho phép Junior làm Lead mobile à ? =)) Thấy ông Lead phỏng vấn trình độ kém vãi, kiểu chả biết gì về chuyên sâu ấy. Cái gì cũng biết sơ sơ qua loa xong vô hỏi, nhưng lại không có chuyên sâu về bất cứ cái gì hết. Cũng dễ hiểu vì sao rank lương thấp như vậy, đến lead mà trình độ còn như vầy thì hiểu nhân viên như nào rồi, kiến thức tầm nào thì rank lương tầm đó thôi
4
0
0
Bác nói đúng vãi
5 năm kn mà range max 24 cũng chịu thật
Deal theo range lương trên topCV thì bảo là ảo lương =))), chắc là để range lương trên đấy để lùa CV
Bác UpLine vị trí nào vậy bác
Pv nói chuyện với mobile team leader mà cứ như nói chuyện với thằng đần. Nghe HR nói đang go global nên mới đi pv. Tóm lại rất phí thời gian. Hình như các cty go global toàn rác thì phải
1
0
0
Code base như cc =)) , cái app Hanzii lỗi tùm lum, mở audio xong thoát ra ngoài vẫn chạy audio mà không biết đường fix
Không biết môi trường hay cách làm việc như thế nào nhưng pv thấy rất tệ từ người pv chuyên môn và người pv quản lí , thế nên chắc công ty đang tẩy trắng Chắc
0
0
0
Đi pv có 3 người, 1 ông lead mobile , 1 ông PM , 1 bà HR , ngồi phỏng vấn về chuyên môn thì ok , sang ông PM thì hỏi vặn hỏi vẹo =)) gây áp lực , liên tục cười cợt làm mất tập trung và thiếu tự tin, đến lúc deal lương theo range mà công ty đưa ra thì bảo ngáo =)) phỏng vấn xong 1 tháng sau mới có mail reject
5
1
0
Tôi là ông PM đó đây. Ông trả lời lan man thì tụi tôi cợt nhả với cái trình độ của ông là đúng rồi, thắc mắc gì nữa
PM gì thiếu chuyên nghiệp thế nhỉ :v
Ông PM mắt híp có biết cái gì đâu mà b ơi, tỏ ra nguy hiểm thôi, tôi làm ở đây lâu rồi hiểu rõ lắm
E mà là bác e nghỉ mẹ luôn rồi cố làm gì khổ
@PM Ủa anh PM, ý là ứng viên có trả lời tệ đi nữa thì mình cũng phải giữ phép lịch sự một cách tối thiểu chứ nhỉ ? Em nghĩ là đây là một việc làm nghiêm túc chứ có phải đùa giỡn, giải trí show đâu mà ngồi cười nhỉ. Tính apply vào mà đọc cách trả lời của anh PM coi bộ cũng biết môi trường công ty thế nào.
PM base non tech với còn trẻ nên bác thông cảm nhé. Tốt nhất là né chỗ này ra. Bào nhân sự, lương thấp, PM thì đì nhân viên