Ernst & Young Vietnam Limited

Nếu senior nào vô làm mà bị phân làm với của Manager Phan Hải (EY HCM) thì từ chối hoặc nếu là lee của ổng thì chia buồn, chứ mà chịu đựng làm senior hoặc lee của ông này (nhất là level senior) sẽ bị ức chế và stress khinh khủng. Chưa bao giờ làm việc với người nào tính tình tệ như vậy, tối giao việc bắt sáng mai phải xong kể cả việc rất khó, toàn bắt OT nhưng ko cho đồng OT kể cả trong mùa ra báo cáo, ko vừa ý là chửi bới thậm tệ, lỗi của mình mà đổ hết lên đầu người khác. Bao nhiêu người đã stress và nghỉ việc vì ổng rồi, sếp tệ nhất mà đã từng làm việc cùng. Khuyên thiệt có dính dáng tới con người này thì nghỉ việc đi chứ làm thì ko học hỏi được gì, ko được cho OT mà khéo bị stress tinh thần tổn thương đó

Cho mình hỏi lương new Audit Manager ở đây tầm nhiêu vậy mọi người :D

Nghe bảo office bên HCM sửa lại office nên cho WFH hết à mọi người?

Má ơi, né gấp dùm dùm dùm Nghỉ là giam lương 1 tháng để cty check phí taxi trong khi thẻ taxi để đi công tác phục vụ công việc. Lỡ mà trong tháng có phát sinh taxi mà mình phải nghỉ thì auto bị trừ thẳng vô lương, rồi nhờ đồng nghiệp ở lại claim dùm, tiền vô tài khoản đồng nghiệp rồi đồng nghiệp mới trả lại cho mình. Rất rườm rà mà có bé staff nghỉ được nửa năm rồi còn chưa lấy lại được tiền taxi Thêm nữa là cứ tỏ vẻ thượng đẳng chuyên nghiệp mắc mệt, talent team thì làm như support nhân viên nhưng éo đâu nha, nó k bênh đâu, nó theo phe các manager và partner nha. Manager thì tuỳ người, xui xui gặp manager hãm là xúc phạm tinh thần nhân viên nặng nề rồi ép nghỉ nha Môi trưởng cực kì toxic, bị bới móc chê bai khinh bỉ dè bỉu soi mói cực kì. Văn phòng thì xấu, bê bối, giấy tờ lộn xộn, lầu 28 ngồi chen chúc, ghế thì dởm-hư- nói miết không thay ghế mới Tóm lại là ngoài cái giờ giấc với ăn mặc thoải mái thì k có gì tốt Chuẩn bị sửa sang văn phòng lại nhưng thiết nghĩ cái thái độ và môi trường làm việc ở đây khó mà thay đổi lắm Né dùm!!!

Hôm qua lên trao kết quả bình chọn Rap Việt, anh Thắng ảnh nói nhỏ gì với Trấn Thành vậy mọi người? Sao không bắt mic công bố cho khán giả cùng biết? Xong cái tự nhiên ông Thành nói "Thật là nặng"

Mọi người cho em hỏi về team tax ACR, GCR của ey với ạ

Review bộ phận Audit (Core-Assurance): Mình chả hiểu công ty làm ăn thế nào mà khi agree EL rồi mà đến last minute vẫn phát sinh vô số vấn đề từ Manager đến Partner của EY team, chưa kể cứ sửa tới sửa lui để dời ngày issue báo cáo. Đỉnh điểm là bắt khách hàng phải trả tiền trước mới chịu giao báo cáo. Xí nghiệp EY ơi làm ơn coi lại cách làm việc.

Back office rất là tệ :)) T mới leave t tra luật lao động thấy bảo trả nốt lương k quá 30 ngày kể từ ngày leave mà xong thì ko thấy gì. Email hỏi thì bảo trả trong tuần này (là trễ 10 ngày), :)) xong hết tuần k thấy gì. Chả nhẽ bảo EY coi thường luật lao động à, ngày phép dư nghỉ việc cũng không được trả nốt tiền :)) cũng big 4 mà thế à. Các thủ tục claim expense cũng lâu vãi hàng, đi tỉnh 4 5 tháng xong mới thấy clear expense. Nghĩ nlđ giầu à, giầu đã chả phải đi làm. Ncl mấy cái này EY quá tệ :))

Cho em xin review bộ phận People Advisory Services với ạ (PAS). Có phải chủ yếu bộ phận này làm về Thuế lao động và thuế cho expat đúng không ạ?

Hết mùa bận r mà khối lượng công việc vẫn thế, tuần nào cũng làm job mới, báo cáo vẫn phải ra đều. Code book thì ngắn mà sen thì coi việc follow job là đương nhiên dẫn đến nhiều job phải làm chồng chéo cùng 1 lúc. Ai muốn làm kiểm toán để học hỏi thì nên xem xét lại, với lượng job ở EY thì việc vẽ cho đủ file thôi cũng là cả một sự nỗ lực r chứ đừng nói đến việc utd job để hiểu và nắm đc bản chất. Quá mệt mỏi vs cái xí nghiệp này.