Công ty sếp hơi dí việc (áp lực đấy), tuy nhiên đó cũng là đều bình thường, được cái sếp biết lắng nghe, lương thưởng ok phết, good cho các bạn mới ra trường nếu biết học hỏi.
0
4
0
Lương thì thấp, nợ lên nợ xuống, làm méo có thưởng mà thưởng..điêu vừa thôi ông
Tự khen thì nó cũng phải đúng chút ít chứ
Thưởng tết được hộp bánh 100k mà mỗi tháng mất mẹ 100k phí công đoàn r, còn đ*o có lương tháng 13 mà kêu thưởng cao :)) bố m thua
Lâu không vào,lên mấy review,tưởng thế nào hóa ra là seeding
Với tư cách là nhân viên cũ của công ty thì chấm điểm một môi trường công ty trẻ, quan tâm với nhân viên, thời gian làm việc linh hoạt.Đi rồi vẫn nhớ công ty ạ. Mức lương với mình là khá. Chế độ tốt, coi trọng năng lục nhân viên. Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó.
2
3
0
10 người thì 9.5 người bị quỵt lương. Mà dám mở miệng bảo cty tốt, xao lon vừa thôi bro
Lại tự khen à,
Tùy trải nghiệm từng người, mình thấy ok mà nhỉ!
Nhân viên cũ, chả ông nào nói thế cả, lương thì nợ cả năm ko trả
chẳng có nhân cũ nào ở đây hết
Công ty quỵt tôi rùi , nhắc thì chị khuyên seen ko rep còn ông tự chửi thẳng bảo nghỉ ngang ko trả tháng cuối mặc dù có báo hẳn hoi trước 2 tuần. Nghĩ nó chán.
0
0
0
Mình mới ra trường, nhưng được các anh chị hướng dẫn rất tận tình.Mình không biết sao lại có nhiều ý kiến xấu nhưng với mình là khá ổn,1 nơi đáng để ta học hỏi.
0
0
0
Công ty phúc lợi tốt, lương cao, ít OT, đồng nghiệp thân thiện, sếp có tâm có tầm
0
1
0
Cao cái đ gì lương junior 7tr :))
Tôi rất ấn tượng với môi trường làm việc tại công ty này. Đó là một nơi năng động và chuyên nghiệp, nơi mà giám đốc luôn quan tâm đến nhân viên. Anh PM có chuyên môn cao, luôn đưa ra những giải pháp hợp lý, giúp đội ngũ làm việc hiệu quả hơn. Đây là nơi tôi cảm thấy thoải mái và có động lực để cống hiến lâu dài!
2
0
0
Thôi đừng bốc phét nữa a Tự ạ
Giám đốc quan tâm nhân viên quá nên 12h đêm bắt vào làm :)) cứ kêu em ơi vào hot fix cho anh :)) cái l má
Công ty có thời gian nghỉ trưa dài , văn phòng sạch sẽ rộng rãi. Sếp thân thiện , giao tiếp với nhân viên
3
1
0
cái quan trọng nhất là lương lậu và phúc lợi thì ko thấy nói
quịt lương, trễ lương, ko chế độ, ko phúc lợi, cũng ko thấy nói
Nghỉ trưa dài vì có cái gì phúc lợi níu kéo nhân viên đâu? K dựa vào đấy thì có ai làm? Phòng sạch sẽ rộng? Hay là hôi hám, cuối tuần bắt nv thay nhau dọn? Mùa đông phòng bí hôi nhưng không cho bật điều hoà?
Nghỉ trưa dài nhưng mà bắt làm sáng t7 :)) khác đ gì nhau
Đây là quyền lợi mà cty ghi và thực tế: Mức lương: thỏa thuận (Áp KPI) - Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án rất lớn. ( Xạo vì họ chạy hết rồi còn dự án thì sống dở chết dở) - Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú trong lĩnh vực. - Được ủng hộ, trao quyền cho sáng tạo và đột phá từ người trẻ. - Nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định. ( Cái này điêu bỏ xừ , làm cả năm nghỉ là mất lương , chưa thấy có cái phép nào luôn ) - Review lương 2 lần/ năm. (Ô viện là Kinh tế khó khăn nên ko có review j hết ) Web thay tên miền rùi à ae , bh chả tìm thấy nữa , app trêb store cũng ko đăng nhập đuợc . Cty còn sống ko vậy :))
4
0
0
***staging-fe.emso*/login đây b
Review thì méo thấy, làm bục mặt 12 - 13 tiếng/ ngày không tính OT và bắt đầu Áp KPI để trừ lương =))))). Link staging tôi vẫn vào được vài acc, cần tôi post tài khoản và mật khẩu lên để ae vào test cho vui nhé =)))
bạn vẫn chưa nghỉ đây à
Tôi nghỉ cũng 3 tháng rồi, mà vẫn vào được link web trên bạn đưa
Mạng xã hội này chính ra là cực mạo hiểm đó . Lúc làm mình cũng ngồi nghĩ việc mxh emso mà ra mắt thì cũng chết hoặc thoi thóp như các mxh việt nam đi trước như lotus chả hạn. Nó thiếu sự kết nối vs những thông tin ngoài nước và hầu như dựa vào các tính năng thập cẩm của dự án như gọi vốn hay bán khoá học. Mình còn chả hiểu đối tượng anh Tự hướng đến là ai , là người Việt Nam thì giới trẻ chắc chắn chê vì ko join follow đc các group nc ngoài hay ng nổi tiếng rồi , ng kinh doanh thì thấy ít ng dùng chắc sau cũng bỏ. Nếu việt nam cấm app mxh nc ngoài thì còn may ra :))
2
0
0
Anh ấy còn ảo tưởng và ngây thơ lắm. Chỉ khổ các em bị quỵt lươnng thôi chứ dự án lỗ chắc rồi.
Nói thật là chỉ đi copy lại tính năng của các ứng dụng khác. Copy đã đành, đằng này còn đòi copy sao cho giống 100%. Như đợt tôi làm quả màn hình Khoảnh Khắc, méo ai làm đc tới tôi làm thì gọi là chạy ổn, mà vẫn một mực cần phải tiệm cận nhất với Tiktok, trong khi Tiktok là cả một tập đoàn, còn Emso thì quăng hết source code của ứng dụng Social cho một mình tôi làm. Moẹ nó CEO vừa ảo game vừa dốt
Lại bắt đầu tuyển người trên facebook, đừng làm kẻo bị quịt lương như mọi người.
4
0
0
Chắc lại bài ca của bác Tự (CEO) “Các em cứ hết mình làm việc, chúng ta sẽ làm nên một thứ gì đó lớn lao. Tiền bạc với anh không quan trọng, quan trọng là con người”. Kết quả làm tới tháng thứ 8 không có một hợp đồng chính thức hay thử việc, hỏi tới bác Tự (CEO) thì bác Tự bảo để anh hỏi kế toán, hỏi tới Kế toán (Vân) thì bảo bác Tự (CEO) không duyệt bất cứ hợp đồng nào cho mình ? Moẹ nó nghĩ lại cay, cống hiến hết mình để hết hồn
lúc mình nghỉ cũng níu kéo kinh lắm, nhưng khi về nhà ngồi bình tĩnh phân tích lại, làm càng lâu càng chết
Thấy bảo thay máu toàn bộ đội Dev cũ mà, tránh những dư âm cũ. Build lại đội mới chạy khoẻ hơn.
Haha, chắc tại đội cũ hay đi review nên thay