Emmaus Group

Vô cty này làm thấy có những thứ rất quái gỡ. Bộ theo đạo là k đc xưng mày - tao trong cty với nhau à? Ai cấm điều này, sao công ty cấm tào lao vậy

Nghĩ rồi, nhưng vẫn quyết tâm vô đây review. Đây là công ty nhiều phốt và đáng đánh giá 1 sao nhất mà mình đã từng làm viêc. Công ty có 1 Giám đốc, mọi người ai cũng gọi bằng chú, cùng các cô manager. Manager toàn nữ thôi, nhưng c nào c nấy đều xấu cả nết lẫn người. Dã man con ngan nhất là thím CS Manager và thím HR Manager, 2 mặt trở mặt, lật mặt nhanh như chớp lun nhaa.

Công ty hãm vl. Max sida, né gấp.

Đến cả phục vụ như em mà còn bị đuổi vì lý do văn hoá. Mà lúc làm em cũng k bik cty có văn hoá gì, sao đuổi em. Em chã làm sai gì, cũng chẳng hại ai như mấy c manager nhân sự của cty ni cả.

Chưa thấy công ty nào mà mấy má manager yếu như mấy má công ty này ??? suốt ngày lo tọc mạch rồi họp hành nói nhảm mà chuyên môn chẳng ra gì ? trông lại còn bần bm mà cứ nghĩ mình hot girl, má thì đen thui mắt lồi, má thì chân to như cái cột đình, má mặt mụn không còn chỗ mọc, còn má thì ốm nhách như xì ke, thiệt chứ vừa xấu nết vừa xấu cả người, còn đẹp đẹp với giỏi thì mấy má ghét đuối cho bằng được, như má Đông Di đợt đó sống chết ép hai ba người giỏi hơn má phải nghỉ, sợ vl

Công ty mà ép bạn nghĩ vì những lý do vô cớ thì cứ nghĩ luôn cho rồi. Nhưng nhớ yêu cầu công ty làm đúng theo Luật Lao động nha. K làm đúng thì kiện luôn. Công ty này ỉ là công ty head hunt nên lách luật, làm đủ chiêu trò, có hại đối với người lao động nha.

Nhà hàng My Mother có muỗi, bạn nào đi PV ở đây thì cẩn thận muỗi chích sốt xuất huyết đó.

Emmaus Group có mibs là công ty event nhưng k thấy tổ chức event nào cả. himcom tuyển dụng, tính lương, làm thủ tục cho người lao động của khách hàng. huge-fam có cái nhà hàng và cowboy cafe ế ẩm. Quy mô nhỏ, dưới 50 người lao động, 1 người kiêm nhiệm nhiều công việc cùng 1 lúc. Nhân sự thay đổi liên tục trừ những người manager làm lâu năm như kim ngọc hr manager, linh dâng cs manager, đông di operation manager. 3 thím này làm lâu rồi, bè cánh với nhau. Bên ngoài thì giả tạo, cười cười, nói nói nhẹ nhàng, thảo mai. Nhưng có 1 group chat riêng, như cái máy camera rà soát, theo dõi từng nhân viên trong cty, chỉ cần ng nào có động thái tiêu cực với cty, thái độ k vui vẻ, k ăn cơm nhà hàng, ai chơi thân với ai,... đều nắm hết. Để làm chi. để tìm cớ đuổi họ vì cho rằng như vậy là k hợp văn hoá cty. Ăn nói trong cty này phải xưng hô "lịch sự" , k đc mày tao, k đc dùng từ 18+++. ám chỉ này kìa. Làm nhiều nhưng lương lại bị ép, k cao. cứ tàn tàn so với mặt bằng thị trường. Bởi zậy, mấy bạn nào có ý định apply zô đây thì thôi, né đi liền, chớ k hối hận đó.

Mới đầu vào công ty huge-fam, bạn sẽ đc các manager và giám đốc vẽ ra một bức tranh rộng lớn nhiều màu sắc, con đường thăng tiến rực rỡ. Nhưng sao vào làm đc cỡ 1 tháng thì bản thân thấy công ty có cái văn hoá kì cục, theo đạo thiên chúa rõ mồn một, và ăn sâu vào tận gốc rễ của cty. Cung cách làm việc truyền thống, lạc hậu, các manager quá nhiều, tất cả đều là người có đạo. Mỗi người 1 ý, luôn thay đổi xà quần, k thống nhất ý kiến. Làm đối tác cũng quay chong chóng theo. Làm 1 tháng, thấy quá rối ren, nhà hàng như một ổ phốt, nghĩ cho đỡ nhọc.

Vô công ty làm hơn 1 năm, lúc nghỉ việc bà nhân sự đòi lại cuốn sổ công ty phát lúc mới vô làm. Biết lạy về độ bần tiện của mấy má, lúc bàn giao y như sợ mình ăn cắp ăn trộm của mấy má vậy, mà mấy má có cái mẹ gì để trộm, toàn bọn bần như quỷ mà nghĩ mình sang. Giờ vô cty khác làm, lương bổng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, thấy tiếc một năm làm ở cty thối nát đó ghê