Digicommerce

Digicommerce

Sản phẩm
1-50
Others
2.3
92 reviews
Viết Review công ty Digicommerce

Công ty tạo mọi điều kiện để nhân viên phát triển tốt, lương cao

Công ty đang phát triển sản phẩm nội bộ của riêng họ. Trải nghiệm tuyệt vời và học hỏi các kỹ năng kỹ thuật tuyệt vời

Công ty rất tốt, lương cạnh tranh. Đã làm trước đây và cảm thấy rất hài lòng. Học được nhiều bài học từ các anh chị trong stt và từ khách hàng

Môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi!

May mắn thay, tôi được một đồng nghiệp cũ trong công ty cho biết tôi mới biết được bản kiểm điểm này, đã dùng danh nghĩa của mình để chỉ trích công ty. Đây là một công ty tuyệt vời và những người đồng nghiệp tuyệt vời

Công ty này chính là Next Edge Technology vì có nhiều phốt là như OT không lương, nợ lương, đì ép, bóc lột bị bóc phốt nhiều quá trên reviewcongty nên đã đổi tên để né phốt. Mọi người nên tránh công ty này đừng apply vào kẻo hối hận. Ai muốn biết những phốt của công ty thì vào reviewcongty gõ lên Next Edge Technology sẽ thấy những phốt của công ty

cty tào lao nhất quả đất. Bệnh xin off 1 ngày cũng làm khó

Thằng chó Nguyễn Ngọc Phương mày đã tìm ra đứa nào đi review chuyện của mày chưa vậ? Sao mày cứ nhắm vào tụi chơi với con Hiền v? Diss mẹ mày nghi ngờ ai là mày đì cho nghỉ và mày lên trên này kêu họ tên người ta ra mà chữi. Con Loan nó phải xin lỗi mày thì mày mới chịu để yên, thì mày lại chuyển qua chữi con Vy, con Lệ. Thằng Phi vs bà Ngọc cũng bị mày chữi đều phải nghỉ việc ở công ty rồi. Diss mẹ mày hèn như cái cách mày phải chơi lại món đồ chơi cũ của người ta vậy đó. P/s: Mấy đứa sau này có vô team a Phương thì cố gắng giả đui, giả mù nha đừng có nhiều chuyện không thôi bị a Phương đì cho nghỉ đó.

Vào bị bắt OT như trâu chó. Mọi người nên tránh công ty này

Nhìn lại cái công ty này đi. Trong đây được mấy mạng trụ ở cty lâu trên 6 tháng? Tui mới vào chưa được nửa năm mà chứng kiến hơn 10 cuộc chia ly rồi? Tự hỏi họ rời bỏ công ty vì lý do gì? Sau thời gian tự chiêm nghiệm thì thấy lý do chính là chính sách cty nói lúc phỏng vấn và khi nhận offer thì không thực hiện còn ép OT không lương, bảo hiểm thì tìm mọi cách né tránh không đóng cho nhân viên