Diana Unicharm
chế độ công ty tốt, sếp rất quan tâm đến nhân viên.
0
0
0
Điểm cộng : Công ty lương thưởng tốt, hàng dễ bán vì có thương hiệu lâu năm ( mình làm Sales ), có đội ngũ bếp nấu cơm trưa ngon dẻo, du lịch nước ngoài 2 năm 1 lần , nghỉ thứ 7 và CN, lễ tết đều có thưởng ,có quà, nhiều em xinh... Làm ở đây, sau này cầm CV đi đâu cũng được " ưu ái" dễ xin việc vị trí cao hơn. Điểm trừ : Áp lực doanh số , văn phòng ở trong khu công nghiệp đường vào khó đi.
1
0
0
Bạn cho mình hỏi chút, làm sale lương tầm bao nhiêu 1 tháng, cuối năm thưởng được nhiều k? Làm sale với mua hàng thì cái nào hơn?
Làm việc ở đây 3 năm sau khi làm 4 công ty Nhật, Mỹ và Việt Nam ,cá nhân mình thấy công ty rất ổn, chế độ nhân viên tốt, lương tăng hằng năm, thưởng thì tùy theo tình hình kinh doanh ( năm nhiều nhất được 6.5 tháng lương). Sếp phòng mình là người Nhật có hơi nghiêm khắc trong công việc, bù lại mình học hỏi được nhiều kiến thức, tác phong làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội được làm các chương trình Marketing lớn mà không phải công ty nào ở HN cũng có kinh phí. Đồng nghiệp trong phòng toàn những người trẻ rất vui, hỗ trợ nhau trong công việc. Đây là công ty thứ 5, mỗi công ty có cái được cái chưa được nhưng Diana Unicharm là công ty mình ưng ý nhất. Cố gắng gắn bó đến khi Công ty cho nghỉ mới thôi^^
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho em xin ít kinh nghiệm với ạ
Chị ơi e cbi phỏng vấn thu mua bên đó, chị cho em xin ít kinh nghiệm đc ko ạ
Công ty thu nhập ổn định, lương lậu khá ngon với một số bộ phận backend như kế toán, hành chính, it CM thì như 1 cái chợ ra ra vào vào liên tọi còn toàn lại đầu to, lương cao thì ở lâu Mua hàng thì thôi khỏi nói... nhân viên bị vắt hơn vắt sữa bò mà phần ngon thì sếp ăn hết Văn phòng thì ở vùng xâu vùng xa mưa phát thì chả khác gì cái ốc đảo, nhân viên muốn đi ra ngoài phải sắm thêm xuồng hoặc tàu ngầm =)) Văn hóa không coi trọng người giỏi chủ yếu là 4L (Làm lâu lên lão) lương cao, trình độ tầm tầm, chơi là chính làm bao nhiêu Không biết dạo này 2 giám đốc còn dẫn nhau vô phòng đóng cửa to nhỏ cả buổi ko? Nhân viên vào xin chữ ký không dám vào.
9
1
0
Chuẩn rồi chủ yếu là sống lâu lên lão làng chứ trình độ cũng tàng tàng thôi. Được cái là tăng lương hàng năm khá đều chả cần phấn đấu nên phù hợp với các cháu thích an phận thủ thường
Toàn làm lâu lên lão làng. Làm k xong lại chửi nhân viên trong khi leader lương cao ngôi chơi không lại không bị sao. Nhân viên của nhóm nào leader nhóm đó chịu trách nhiệm chính chứ sao cứ rao việc cho nhân viên đè đầu nó ra làm. Làm k xong lại bị chửi. Các ông Leader như ở phòng FM chỉ ngội ị thịt chơi game. Trình độ thì nó là cái gì đó quá xưa và cổ không phát triển đc. Nếu các sếp muốn công ty phát triền phải giảm bớt lão làng làm quá lâu thành thân quen ăn chặn hết tiền nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy ông Leader phòng FM ngồi ị thịt. Mấy bà con gái chỉ chăm chăm xem quần áo, logictic Admin như leader dục báo cáo FM vùng như sếp của chúng nó. Trong khi bản thân chỉ là ng hỗ trợ ?. Giá trị đảo lộn hết cả. Mấy đứa mới noi gương mấy bà cũ làm hỏng hết cả 1 thế hệ tài năng.
Đúng quá luôn, mọi người có vào Công ty thì nên vào các khối backend. Còn trong MKT thì có thể vào CM, SP cũng sẽ được học hỏi nhiều. Trừ FM ra nhé, FM là lãnh địa riêng của người ngoại quốc, COCC, làm lâu lên lão làng, chém gió và ăn tiền. Ở đó thì Leader chả ai biết Trade Mkt là cái gì, chuyên gia ngồi 1 chỗ và đổ tội cho nhân viên. Phòng không có admin đâu, chỉ có các chị chèn ép và bắt nạt các em FM vùng. Người giỏi chuyên môn và là dân Mkt người ta đi hết mất rồi.
Thằng nào ngon vào cty tao mà lên lão làng
Đồng ý với bác. Nghe đâu chỉ cố gắng hoàn thành đúng deadline, Deadline dí riết hết thời gian sáng tạo.
Tặng 1 like
vay lam ke hoach san xuat thi tn cac bac oi, e dang dinh apply
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like