Hồi giờ đi làm bên ngoài mình cũng lao đao, vào 3 công ty thì cả 3 công ty không có chế độ tăng lương hàng năm, cũng ngót nghét 12 năm rồi nên muốn tìm cơ hội vào công ty ổn định, mình muốn apply vào big, không biết tiêu chí và yêu cầu thực sự của vị trí manager of accounting service như thế nào các bạn?
4
0
0
Thấy mảng accounting service Deloitte yếu xìu, không biết các big kia sao.
12 năm kinh nghiệm nên em xưng là em thôi. Em ở Deloitte mà còn không biết công ty có mảng này. Nhưng dự là sẽ làm như outsourcing accountant cho khách hàng. Chưa rõ là manager kiểu gì, chắc chị sẽ đi review công việc của accountant trong team. Lương chắc cũng không cao, nhưng cao thấp là đánh giá của bản thân thôi, chúc chị tìm được công việc phù hợp.
Thấy mảng accounting service Deloitte yếu xìu, không biết các big kia sao.
12 năm kinh nghiệm nên em xưng là em thôi. Em ở Deloitte mà còn không biết công ty có mảng này. Nhưng dự là sẽ làm như outsourcing accountant cho khách hàng. Chưa rõ là manager kiểu gì, chắc chị sẽ đi review công việc của accountant trong team. Lương chắc cũng không cao, nhưng cao thấp là đánh giá của bản thân thôi, chúc chị tìm được công việc phù hợp.
Cho em xin review bộ phận làm Tư vấn Human Capital Management của Deloitte với ạ.
0
0
0
Cho em hỏi vị trí admin của công ty này như thế nào nhỉ? em có xem trên tuyển dụng cứ tuyển hoài à?
4
0
0
Vì job yêu cầu thì nhiều mà packages tệ đó bạn. Người cũ đã nghỉ thực sự là một người cống hiến cho công ty đó, họ làm vì yêu công việc, cày cuốc còn hơn cả audit. Giờ đố cty tìm đc người như vậy, nên thấy tuyển hoài đó.
Vì job yêu cầu thì nhiều mà packages tệ đó bạn. Người cũ đã nghỉ thực sự là một người cống hiến cho công ty đó, họ làm vì yêu công việc, cày cuốc còn hơn cả audit. Giờ đố cty tìm đc người như vậy, nên thấy tuyển hoài đó.
Ủa ai nghỉ vậy
Ủa ai nghỉ vậy
Dạo này cty chế độ tốt với team đủ người hay sao không thấy chửi bới gì nữa nhỉ? Có nên quay lại cống hiến khum? Xin cho ý kiến.
10
0
0
không nên nha em
Tao cho chúng nó ngồi cook form biểu ngày qua ngày thì chúng nó còn giá trị del gì nữa đâu mà đòi nghỉ, đòi quyền lợi :)) không im cái mồm vào mà làm thì làm được cái bá dơ gì nữa :)))
Nghỉ hết rồi, còn mấy em nai tơ đợi ngày giác ngộ
Cook thì thời nào chả cook. Bọn GenZ thời này chắc toàn gà công nghiệp, sống nội tâm, to mồm trên thế giới ảo chứ ngoài đời gặp client lí nhí nói ko ra hơi, bảo gì làm nấy, riết chán chả có drama gì vui. Thấy cái YEP đợt rồi là biết rồi :)) Giờ chắc tập trung cook file, khỏi hoạt động hoạt náo gì sất.
Kiểm toán giờ thấy toàn ngồi ru rú trong phòng cook file để lừa sếp ký báo cáo. chả thấy hỏi chặn đầu chặn đuôi thì sao phát hiện được fraud?
không nên nha em
Tao cho chúng nó ngồi cook form biểu ngày qua ngày thì chúng nó còn giá trị del gì nữa đâu mà đòi nghỉ, đòi quyền lợi :)) không im cái mồm vào mà làm thì làm được cái bá dơ gì nữa :)))
Nghỉ hết rồi, còn mấy em nai tơ đợi ngày giác ngộ
Cook thì thời nào chả cook. Bọn GenZ thời này chắc toàn gà công nghiệp, sống nội tâm, to mồm trên thế giới ảo chứ ngoài đời gặp client lí nhí nói ko ra hơi, bảo gì làm nấy, riết chán chả có drama gì vui. Thấy cái YEP đợt rồi là biết rồi :)) Giờ chắc tập trung cook file, khỏi hoạt động hoạt náo gì sất.
Kiểm toán giờ thấy toàn ngồi ru rú trong phòng cook file để lừa sếp ký báo cáo. chả thấy hỏi chặn đầu chặn đuôi thì sao phát hiện được fraud?
submit nha anh Save Flower
8
0
6
Review nhảm, xoá giùm!
Nói thì nói rõ ra, 3 sao cái gì mà comment vô nghĩa vầy
Nó sub hay mày sub? Có gì hot kể nghe với ;)
Tao thấy LH nó nhịn quá nên riết thành đứa cho tụi bây ăn hiếp và đổ thừa rồi. Mấy đứa cook file đổ thừa nó chèn ép. Mấy đứa đuối job quá vừa bỏ job của nó, vừa đi rêy rao nó gây áp lực nhằm đánh phủ đầu. Nó nghỉ, job chia lại cho MIC, ***C ở lại. Trong số tụi mày sẽ có đứa được diện kiến thế nào là máy chém thực sự. Xung phong đi job HTLA, TBT, NTND, VDND thử đi cho biết mùi Cái công ty này từ xưa đã là sàn diễn của tụi nói nhiều làm ít, ăn không nói có. Level Partner cũng biết tụi bây thế nào cả, nhưng vì để hưởng lợi từ nguồn nhân công giá rẻ, nên nhắm mắt làm ngơ cho tụi bây xé xác nhau.
Bác trên bảo vệ LH cũng có ý tốt. Nói chung cái nghề audit này tới 90% là chém gió với bú fame, việc người làm nhưng công mình giành, đi nhiều job, job to này kia nhưng toàn roll với cook, chả biết cái vẹo gì. Đến khi nghỉ ra ngoài thì atsm nên expect trên trời, nói nhiều làm ít, chém gió lý thuyết thì giỏi nhưng hỏi sâu vào thì cứng họng. Lúc audit toàn người ta làm sẵn cho mình kiểm tra lại, đến khi vào operation kêu làm ko biết làm. Ăn sẵn quen rồi. Hên hên pv nói láo sao kiếm đc job title thật to nhưng chả biết gì, bị ma cũ bắt nạn, nhân viên nó coi thường. Làm đc ít time chịu ko nổi lại nhảy tiếp, để lại đống rác cho người sau hốt. Cứ 2-3 năm lại nhảy job, nát cả sự nghiệp.
Ủa đang nói vp nào, bp nào thế ạ?
Hoàng Lan Tôn, Đức cốp săm mình, ủa tưởng TBT nghỉ rồi, còn NTND là ai dzậy
Review nhảm, xoá giùm!
Nói thì nói rõ ra, 3 sao cái gì mà comment vô nghĩa vầy
Nó sub hay mày sub? Có gì hot kể nghe với ;)
Tao thấy LH nó nhịn quá nên riết thành đứa cho tụi bây ăn hiếp và đổ thừa rồi. Mấy đứa cook file đổ thừa nó chèn ép. Mấy đứa đuối job quá vừa bỏ job của nó, vừa đi rêy rao nó gây áp lực nhằm đánh phủ đầu. Nó nghỉ, job chia lại cho MIC, ***C ở lại. Trong số tụi mày sẽ có đứa được diện kiến thế nào là máy chém thực sự. Xung phong đi job HTLA, TBT, NTND, VDND thử đi cho biết mùi Cái công ty này từ xưa đã là sàn diễn của tụi nói nhiều làm ít, ăn không nói có. Level Partner cũng biết tụi bây thế nào cả, nhưng vì để hưởng lợi từ nguồn nhân công giá rẻ, nên nhắm mắt làm ngơ cho tụi bây xé xác nhau.
Bác trên bảo vệ LH cũng có ý tốt. Nói chung cái nghề audit này tới 90% là chém gió với bú fame, việc người làm nhưng công mình giành, đi nhiều job, job to này kia nhưng toàn roll với cook, chả biết cái vẹo gì. Đến khi nghỉ ra ngoài thì atsm nên expect trên trời, nói nhiều làm ít, chém gió lý thuyết thì giỏi nhưng hỏi sâu vào thì cứng họng. Lúc audit toàn người ta làm sẵn cho mình kiểm tra lại, đến khi vào operation kêu làm ko biết làm. Ăn sẵn quen rồi. Hên hên pv nói láo sao kiếm đc job title thật to nhưng chả biết gì, bị ma cũ bắt nạn, nhân viên nó coi thường. Làm đc ít time chịu ko nổi lại nhảy tiếp, để lại đống rác cho người sau hốt. Cứ 2-3 năm lại nhảy job, nát cả sự nghiệp.
Ủa đang nói vp nào, bp nào thế ạ?
Hoàng Lan Tôn, Đức cốp săm mình, ủa tưởng TBT nghỉ rồi, còn NTND là ai dzậy
Năm nay lương intern với A1 Deloitte là bao nhiêu vậy mọi người?
2
0
12
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
8.5 max cây
5 sao clmm
8.5 max cây
5 sao clmm
Review nhảm, xoá giùm!
Lương 8.5 chỉ hơn mức 7-8 năm trước mỗi 500k à :)))
Review nhảm, xoá giùm!
Lương 8.5 chỉ hơn mức 7-8 năm trước mỗi 500k à :)))
A1 bên tax gross là 10 nhé
A1 bên tax gross là 10 nhé
Cho em hỏi là đây là Deloitte Consulting mà sao mng review cả Kiểm toán thế ạ? 2 thằng Deloitte Việt Nam và DC có khác gì nhau nhiều ko ạ?
4
0
0
Cùng chung 1 ruột cả thôi
Cùng chung 1 ruột cả thôi
Deloitte Consulting với Deloitte VN (kiểm toán) hoạt động độc lập nhé bro, sếp bên consulting là ấn độ do bên vùng ở sing assign, chế độ hợp đồng cũng khác nhau hết
Deloitte Consulting với Deloitte VN (kiểm toán) hoạt động độc lập nhé bro, sếp bên consulting là ấn độ do bên vùng ở sing assign, chế độ hợp đồng cũng khác nhau hết
Mấy thím cho em xin cái review bộ phận triển khai ERP SAP nhá. Em cảm ơn!
2
0
0
Quan tâm, cho em hóng với
Quan tâm, cho em hóng với
Em xin review Deloitte Tax với
4
0
0
Em giỏi "quan hệ" theo nghĩa đen và nghĩa bóng thì hãy vào.
Chẳng phải "quan hệ" gì cả nhé. Tax sẽ có các team riêng, cảm quan sẽ như sau: 1. CIT & GES: team đông con nhất, làm cực nhất vào mùa bận, các mùa khác đỡ cực hơn chút. Cảm giác 2 team này khá là political và đấu đá nhau. 2. Customs: team đông nhưng khối lượng công việc vừa phải. 3. TP: team fancy nhất tax, làm sẽ có mùa vất vả nhất định nhưng team khá là gắn kết, làm được chơi được 4. Advisory: team làm ổn, job fee cao nên không lo về giờ charge nhưng đòi hỏi staff phải có kỹ năng tổng hợp kiến thức, manager rất reasonable nhé.
Em giỏi "quan hệ" theo nghĩa đen và nghĩa bóng thì hãy vào.
Chẳng phải "quan hệ" gì cả nhé. Tax sẽ có các team riêng, cảm quan sẽ như sau: 1. CIT & GES: team đông con nhất, làm cực nhất vào mùa bận, các mùa khác đỡ cực hơn chút. Cảm giác 2 team này khá là political và đấu đá nhau. 2. Customs: team đông nhưng khối lượng công việc vừa phải. 3. TP: team fancy nhất tax, làm sẽ có mùa vất vả nhất định nhưng team khá là gắn kết, làm được chơi được 4. Advisory: team làm ổn, job fee cao nên không lo về giờ charge nhưng đòi hỏi staff phải có kỹ năng tổng hợp kiến thức, manager rất reasonable nhé.
Bên PwC có manager mới vô tên Nguyễn Xuân Cương, ex Deloitte, chuyên thả dê mấy bạn nữ trong bar, bị report mà partner còn bênh, nói chung là dơ bẩn như cái mặt nó vậy á, cho hỏi thằng khốn nạn bệnh hoạn này hồi còn ở Deloitte có vậy không thế
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này cũng có tài cán gì đâu, chả qua nó được cái đá banh, đi nhậu, kéo bè cánh trong group 2, bợ ass mấy partner để lên chức, thời chưa lên man cũng cook files, sau này lên man cũng nhắm mắt kí báo cáo chứ biết mẹ gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng này cũng có tài cán gì đâu, chả qua nó được cái đá banh, đi nhậu, kéo bè cánh trong group 2, bợ ass mấy partner để lên chức, thời chưa lên man cũng cook files, sau này lên man cũng nhắm mắt kí báo cáo chứ biết mẹ gì.