Anh em có kinh nghiệm cho hỏi, phỏng vấn vị trí Junior Web Developer thì khoảng mấy vòng ạ. Qui trình phỏng vấn sẽ như thế nào ạ, mức lương khoảng bao nhiêu là vừa tầm. Em cảm ơn rất nhiều
2
0
0
phỏng vấn hỏi lý thuyết là nhiều. làm sao lưu tiếng việt vô DB, OOP là gì, mô hình ERP là ai sáng tạo ra, giờ là version mấy. Chứ ko hỏi mấy thuật toán giải quyết vấn đề. Cứ học thuộc thôi. Junior deal lương gross dưới 13 là auto nhận nhé. Công ty Nhật, dự án công nghệ toàn hàng cũ, toàn dự án bảo trì thôi
phỏng vấn hỏi lý thuyết là nhiều. làm sao lưu tiếng việt vô DB, OOP là gì, mô hình ERP là ai sáng tạo ra, giờ là version mấy. Chứ ko hỏi mấy thuật toán giải quyết vấn đề. Cứ học thuộc thôi. Junior deal lương gross dưới 13 là auto nhận nhé. Công ty Nhật, dự án công nghệ toàn hàng cũ, toàn dự án bảo trì thôi
em đang đinh xin intern trong kì hè này vị trí dev fe ac nào đã đang làm việc tại công ty có thể review giúp em được không ạ
4
0
0
Mình cx đang xin intern ở đây nè k bt cty environment như nào
công ty Nhật, OT cho khỏi thấy ánh nắng mặt trời, quy trình làm việc cũng không theo mô hình. 10 năm, 2 dự án làm quài làm mãi.
Mình cx đang xin intern ở đây nè k bt cty environment như nào
công ty Nhật, OT cho khỏi thấy ánh nắng mặt trời, quy trình làm việc cũng không theo mô hình. 10 năm, 2 dự án làm quài làm mãi.
Công ty quần què nhất mà mình từng thấy. Mình đi PV mọi chuyện Ok cười nói vui vẻ và bảo thứ 2 sẽ có Hr gửi mail về kết quả. mình đợi 1 tuần sau cũng không thấy kết quả. Bình thường Hr hỏi Cv thì khuya mịt mù vẫn nhắn. Mình nhắn lại hỏi kết quả PV lịch sự VL thì méo thèm trả lời luôn. Thiết nghĩ chị Hr được học và đào tạo lại một khóa về nghiệp vụ đi. Dù rớt hay đậu thì cũng nên lịch sự mà gửi cho người ta một cái mail chứ. Không hiểu sao công ty tồn tại được.
10
2
0
Nội cái cách bạn dùng từ là thấy thái độ của bạn như thế nào rồi. Trước tiên là một ứng viên thì phải có thái độ tôn trọng công việc chứ không thể có cái kiểu ăn nói như bạn được.
Gắn bộ não vô rồi đọc comment nha. Vẫn luôn tôn trọng công việc. Ở đây người ta muốn nói đến là thái độ làm việc của Hr nha. Mà ứng viên thì sao trời bộ ứng viên thì mấy người muốn kêu đi pv thì kêu muốn thông báo kết quả hay không thì tùy mấy người à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội cái cách bạn dùng từ là thấy thái độ của bạn như thế nào rồi. Trước tiên là một ứng viên thì phải có thái độ tôn trọng công việc chứ không thể có cái kiểu ăn nói như bạn được.
Gắn bộ não vô rồi đọc comment nha. Vẫn luôn tôn trọng công việc. Ở đây người ta muốn nói đến là thái độ làm việc của Hr nha. Mà ứng viên thì sao trời bộ ứng viên thì mấy người muốn kêu đi pv thì kêu muốn thông báo kết quả hay không thì tùy mấy người à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr mà không trả lời kết quả phỏng vấn thì nghỉ cho rồi. Đừng có viện lý do nhiều ứng viên nhé, nghe nó hề hước lắm.
Hr mà không trả lời kết quả phỏng vấn thì nghỉ cho rồi. Đừng có viện lý do nhiều ứng viên nhé, nghe nó hề hước lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ấn tượng với phong cách phỏng vấn của anh Viễn. Phỏng vấn hôm thứ 6, ngày 19/3. Mặc dù rớt nhưng học được nhiều điều từ anh, biết mình không đủ ở chỗ nào. Trong quá trình phỏng vấn, như buổi cà phê vậy, mình trả lời sai hay không biết, ảnh đều giải thích cặn kẽ về dễ hiểu trọng tâm. Tiếc là không có cơ hội được làm và học hỏi từ anh.
0
0
0
CTY chim lợn.THANG NAO DOC DUOC LA HIEU ROI NHE.KO CAN CHUI LAI DAU CAM ON DA DOC
24
6
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi tặng một like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kể em nghe xíu đi bác ôi
hóng review của bác quá ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty loz què nhất mà t từng PV, mẹ nó, trước khi đi PV, nghe nói cty tuyển nhân viên khó *** lắm, nhưng vẫn nuôi hi vọng và tạch luôn. Về sau đi làm cty khác, quen được thằng đồng nghiệp từng bị đuổi việc ở cty này, đậu xanh, nghe nó kể, cty đã khắt khe giờ giấc đi làm thì chớ, đi trễ cái là trừ lương, lương thấp nữa, công việc thì toàn dùng tech cũ rích từ cái thời Napoleon đi dép tổ ong của VN, đóng thuế full lương nha, tiền thực lãnh còn lại đéo được bao nhiêu, qui trình training thì ko rõ ràng mà mấy nhân viên ở đây toàn dev già như trái cà, như cái trại dưỡng lão ấy, ai cũng có vẻ như bám rễ vào cty mà đéo ai dám nghỉ, cạch mẹ cái cty này ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi tặng một like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kể em nghe xíu đi bác ôi
hóng review của bác quá ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty loz què nhất mà t từng PV, mẹ nó, trước khi đi PV, nghe nói cty tuyển nhân viên khó *** lắm, nhưng vẫn nuôi hi vọng và tạch luôn. Về sau đi làm cty khác, quen được thằng đồng nghiệp từng bị đuổi việc ở cty này, đậu xanh, nghe nó kể, cty đã khắt khe giờ giấc đi làm thì chớ, đi trễ cái là trừ lương, lương thấp nữa, công việc thì toàn dùng tech cũ rích từ cái thời Napoleon đi dép tổ ong của VN, đóng thuế full lương nha, tiền thực lãnh còn lại đéo được bao nhiêu, qui trình training thì ko rõ ràng mà mấy nhân viên ở đây toàn dev già như trái cà, như cái trại dưỡng lão ấy, ai cũng có vẻ như bám rễ vào cty mà đéo ai dám nghỉ, cạch mẹ cái cty này ra
Review nhảm nhí, vô học.
Công ty chim lợn là do 1 đội ngũ lãnh đạo chim heo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty này chim lợn thì thú nhận là chim lợn thật đi, cty chả có cái mẹ gì ngoài lương thấp, đồng nghiệp giả tạo và tech thì cũ rích, làm ở đây chỉ có lụi nghề cho các dev thôi, ko học hỏi được gì đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, vô học.
Công ty chim lợn là do 1 đội ngũ lãnh đạo chim heo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty này chim lợn thì thú nhận là chim lợn thật đi, cty chả có cái mẹ gì ngoài lương thấp, đồng nghiệp giả tạo và tech thì cũ rích, làm ở đây chỉ có lụi nghề cho các dev thôi, ko học hỏi được gì đâu =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
công ty này thế lào mấy bạn
0
0
0
Quy trình trainning không rõ ràng và không hiệu quả
8
4
0
Bạn là nhân viên của công ty này pk? Bạn tham gia chương trình traning nào (PG, QA, Intern, Communicator,...)? đã pass thử việc chưa hay đang đc training zậy?
Đang muốn nộp đơn vào, bạn cho cái chi tiết để tham khảo cái bồ.
cảm ơn thớt đã đăng review lên
Cảm ơn chủ thớt, nhưng dislike vì ghi chung chung quá khiếm kẻ ng* muội này ko hình dung đc vấn đề.
Bạn là nhân viên của công ty này pk? Bạn tham gia chương trình traning nào (PG, QA, Intern, Communicator,...)? đã pass thử việc chưa hay đang đc training zậy?
Đang muốn nộp đơn vào, bạn cho cái chi tiết để tham khảo cái bồ.
cảm ơn thớt đã đăng review lên
Cảm ơn chủ thớt, nhưng dislike vì ghi chung chung quá khiếm kẻ ng* muội này ko hình dung đc vấn đề.
Review không rõ ràng, chả có tý giá trị gì gọi là review.
Hãy cảm thấy may mắn khi còn có quy trình training đi bạn, một vài công ty khác bạn phải tự thân vân động hết ah
Review không rõ ràng, chả có tý giá trị gì gọi là review.
Hãy cảm thấy may mắn khi còn có quy trình training đi bạn, một vài công ty khác bạn phải tự thân vân động hết ah
Không biết mọi người nghĩ sao, chứ trường hợp của em vô pv xin intern mà hai ông pv cứ tưởng là senior, nói ra câu nào bắt bẻ câu đó, nói chung là max khó chịu. Thề là đéo ưa nổi
4
8
0
Mình cũng mới nộp hồ sơ xin pv, mà k thấy gọi. Phỏng vấn inter hỏi gì vậy bạn, có khó không
*** này giùm!
Ơh hay!!! Bạn muốn làm intern thì cũng cần chứng tỏ bạn xứng đáng để người ta dành thời gian & công sức để hướng dẫn cho bạn chớ. Đâu phải cứ intern là có thể chọn một cách sơ sài được. Có những lời lẽ như trên chứng tỏ khả năng của bạn cũng không tới đâu. Đủ khả năng thì sợ gì người ta bắt bẻ.
Mình cũng mới nộp hồ sơ xin pv, mà k thấy gọi. Phỏng vấn inter hỏi gì vậy bạn, có khó không
*** này giùm!
Ơh hay!!! Bạn muốn làm intern thì cũng cần chứng tỏ bạn xứng đáng để người ta dành thời gian & công sức để hướng dẫn cho bạn chớ. Đâu phải cứ intern là có thể chọn một cách sơ sài được. Có những lời lẽ như trên chứng tỏ khả năng của bạn cũng không tới đâu. Đủ khả năng thì sợ gì người ta bắt bẻ.
Thế bạn nghĩ bạn intern thì không cần trả lời??? Mới intern đã thái độ lồi lõm rồi
đủ khả năng hay không nên thử cho 1 cơ hội, sau 1 tháng làm ko được thì đuổi thôi. Hai đứa m nói như thể nó đi ăn bám công ty vậy, và chưa chắc người training đã làm được gì ra hồn và lên giọng chảnh thế
Theo mình hiểu intern là thực tập đúng không nhỉ? Thời gian chỉ khoản 1 tháng hoặc hơn chút, nên có thể mấy cha nội đó muốn tk thời gian cho chính uv đó, có khi đó là cách mà mấy chả giúp uv hiểu rõ năng lực và về ôn luyện lại để còn tiếp tục chiến đấu
Thế bạn nghĩ bạn intern thì không cần trả lời??? Mới intern đã thái độ lồi lõm rồi
đủ khả năng hay không nên thử cho 1 cơ hội, sau 1 tháng làm ko được thì đuổi thôi. Hai đứa m nói như thể nó đi ăn bám công ty vậy, và chưa chắc người training đã làm được gì ra hồn và lên giọng chảnh thế
Theo mình hiểu intern là thực tập đúng không nhỉ? Thời gian chỉ khoản 1 tháng hoặc hơn chút, nên có thể mấy cha nội đó muốn tk thời gian cho chính uv đó, có khi đó là cách mà mấy chả giúp uv hiểu rõ năng lực và về ôn luyện lại để còn tiếp tục chiến đấu
Có chế độ 5 mem "ăn chơi" thì được công ty chịu 50% Không có OT, làm theo Scrum nên không có OT...(Không có OT, làm theo Scrum nên không có OT...) Chưa biết, mình chỉ mới thực tập ở đây nên chưa rõ!
0
0
0