Công ty Cổ phần Be Earning

Không biết thì nói , nói r hướng dẫn cho . Giấu dốt làm gì . Lớn r mà phải nhắc mấy cái này hả ? Ông nào tính vô đây làm BA thì ko nên nhé . Thọt tay nghề nếu như làm lâu .

Tiền gửi xe còn ko hỗ trợ nỗi nữa thì s mà lùa khách hàng đc , chỉ lùa đc mấy đứa intern là chính

- Không biết thuê Junior làm gì trong khi ngta đóng góp thì không có chịu chấp nhận là cái quy trình nó quá tệ , cứ lấy lý do làm domain này kia nên phải để như vậy . - Từ file Figma , workflow đều rất sơ sài , không thấy sự hiện diện của 1 user story nào ra hồn để lần , file hướng dẫn làm quá kém - Business thì ko có ai define kỹ nên thường xuyên dẫn đến fix liên tục và ko dc test kỹ . => Ko có ai review lại những thứ các bạn này đang làm là đúng hay sai - Team tester đa số là intern 2-3 tháng nên không nắm nhiều - BA không nắm rõ business mà do 1 em trai tên Thắng (2001) nắm - Trong quá trình làm việc tại đây , Thắng (2k1) chỉ xuất hiện rất ít trên công ty , lý do là đi support gì đó trên quận 2 - Khi research về workflow và sản phẩm gặp khó khăn do các file hd , figma , tcs đều ko rõ ràng . Các bạn trong team Tester khi mình hỏi thì chỉ trả lời đc 1/4 , tất cả đều do Thắng nắm - Khi hỏi BA thì cũng do Thắng nắm - Mình cũng được biết các bạn tester ko đc hd gì nhìu , chỉ input data có sẵn mà ko hỏi hang gì cả , như 1 cái máy vô hồn . - Nhìn qua cách team Tester đang chạy và ngồi trao đổi vs Thắng , cho thấy leader test tên Thắng là 1 tay mơ chưa có biết gì nhiều về QC,ISTQB,Agile Scrum . Bằng 1 cách nào đó lại là ng nắm dc kha khá quyền trong cty này . - Khi mình hỏi business và cách mọi thứ vận hành thì đa số sẽ chỉ về Thắng nhưng Thắng không hỗ trợ đc nhìu , mình gửi file báo cáo lẫn file Q&A không thèm coi qua . - Cũng mún giúp thay đổi để cty chạy sprint mượt như ngoài kia , nhưng rất tiếc em Thắng lại thấy mình là mối đe doạ do Thắng yếu tech lẫn nghiệp vụ nên cho mình out . Chỉ tội nghiệp mấy em trong team mình

Công ty thích hợp cho mấy thằng an phận không thích suy nghĩ nhiều , nói gì làm nấy , kiểu brain rot . Còn đứa nào trẻ mún vùng vẫy hc thêm nhiều cái mới thì không nên vào đây , mất tgian , lấy mộc xong xin qua chỗ khác học thêm thì đc

Cái Metanode nhìn như phiên bản cùi bắp hơn của Pi Network á :)) mà cái app lỏ này lỗi func như điên , performance chậm như rùa . Cái hệ sinh thái nát từ trong ra ngoài . Cách vận hành nhân lực trong đây kém nên không có hy vọng . Bạn nào vô mún học thêm kinh nghiệm thì không nên vì nhiều khi mình phải chỉ lại cho chúng nó nữa :))

Đến cái tool quản lý task còn ko có hay mua nỗi nữa , 2024 sắp qua 2025 mà còn quản lý task qua giấy tờ r ký , log bug trên gg docs nhìn phèn ỉa ra quần :))

Bé Intern nào vô đây lấy mộc xong cook thì được , chứ ở lại làm lâu ra ngoài bị tối cổ , outdated mịa lun . Sai lầm khi chôn vùi tủi trẻ ở đây .

Ct có bà lan và đứa làm nhân sự admin tên viêt đức, là một đứa xấu xa, trước mặt sếp thì nó cong dít vẫy đuôi còn sau lưng thì nó phong bạt lắm, nó làm nhân sự mà nó không có trái tim, tránh xa nó ra

Công ty này có bà Sếp không biết cái gì mà cứ suốt ngày chỉ trỏ.

Cô ty này chỉ để gia đình làm. Chứ người ngoài vô làm văn hoá cty chửi nhau cả ngày QA thì dí dev mà dev thì nghe sửa theo k có req cụ thể lead thì ất ơ hỏi rồi xem chỉ vài cái mà k có đánh giá cụ thể việc làm như nào. BE thì code lỏ cái nào k biết thì kêu để FE lo hết. Sếp thì chả thấy mặt không có buổi chào đón nhân viên mới khônh giới thiệu vô là chỉ chỗ ngồi làm gì kệ mầy. T k thích t nói xấu sau lừng rồi trừ lương. Làm thì cả thứ 7 buổi sáng. Việc thì ít mà ngồi fix render thì nhiều