CMC Telecom

- Cty chậm lương (trả vào ngày 15 - 20 hàng tháng) nếu ngày chi trả rơi vào T7 hay CN thì xác định sang tuần sẽ nhận được nhưng không biết ngày thứ mấy của tuần -Thưởng tết 5tr, dịp tết thường bị ứng trước 50% lương của tháng liên kề để NV có cảm giác được thưởng tết nhiều (tâm lý nha) ai xài hết thì xác định tháng kế húp mì tôm. - Lương không cao (kỹ thuật ~12tr, khối VP 8 -10tr tùy,..) review tăng lương 2 năm/lần (tháng 4 và tháng 10) còn được tăng hay không thì hên xui nếu trong quá trình làm không có phốt, OT kiểu từ thiện không lương, sẽ có nếu xin ( đi làm chứ không phải đi xin) - Năm tài chính là tháng 3 hằng năm, KPI năm cho NV chốt vào cuối năm tài chính 31/3, sẽ chi trả vào tháng 6 cho khối VP và có thể trả chậm hơn với khối Kinh doanh, NV nào nghỉ trước 1/4 là xác định không có 1 đồng KPI nên phải ráng gồng tới tháng 6 - Sale chạy số hộc máu, không thỏa mãn lãnh đạo thì vào trà nước nói chuyện, NV KD mới vào có ngoại hình sẽ được giao các KH cũ, doanh thu khá, V N sale cũ thì vừa care KH cũ và chạy tìm tập KH mới, chua nhé. - Khối văn phòng thì khi cần hỗ trợ giống kiểu đi xin ( từ HR, Admin, IT, Kế Toán,....) - Tuyển dụng hàng loạt bù vào chỗ NV cũ thôi việc quá nhiều - Lãnh đạo thiếu tầm nhìn, ưa các thể loại chém gió, "bóng ném" mồm mép xu nịnh, cách đối xử với NV cực kỳ chợ búa (xưng mày tao, đập bàn, huýt sao trong hầu hết các cuộc họp), một số thành phần lãnh đạo cấp cao là nhờ "bơi đạp chạy hoặc golf) mà lên chức, lên ghế, và không biết khi nào lên đường cho kịp xu hướng - CEO Ngô Trọng Hiếu tính cộc, người từ Viettel sang, ban đầu là phó tổng, hiện nay là Tổng, xưng mày tao, quát tháo kiểu chợ, hiện đang đội đám ITO lên đầu, thay đổi mô hình tổ chức liên tục theo cảm tính hoặc nhận thấy có "biến" dẫn tới chồng chéo phòng ban, trách nhiệm trong việc phối hợp xử lý công việc. Mỗi năm , mỗi quý sẽ có đợt review NV, lãnh đạo bị khiển trách thì xác định nhân viên ra đường tìm việc khác dù cho các câu hỏi review và lý do cực kì xàm - COO Phó Đức Kiên thì là một nhân vật team "bơi, đạp, chạy" , có nhiều "bộ mặt và đa nhân cách" - CMO đã có bạn review chính xác 100% tìm trong mục này sẽ thấy - CFO Ngô Thị Bích Thủy thì trùm sò với các khối KT, hành chính, vận hành.... nói giọng như đấm vào mặt người khác Túm lại : một số lãnh đạo cty có tài "bơi đạp chạy" và combo Tế thần, nên ai có ý định vào nên cân nhắc Địa chỉ: CMC Creative Space , KCX Tân Thuận, Q7 F2,3,4,11,12 Số 11 Duy Tân Cầu Giấy, CMC Tower

em làm ở DC CMC đã 3 năm mới nghỉ, chưa có công ty nào có cơ chế trả lương chán như CMC thời gian trả lương từ 15-20 mà tháng nào cũng gần 20 mới có lương(17-19), công việc thì Kỹ thuật toàn đi làm giấy tờ,

Các bác cho em hỏi, em đang được nhắm vào vị trí vận hành cloud cho khách hàng của CMC TELECOM là Samsung SDS (ngồi tầng 9 toà CMC lun). Có bác bào tư vấn giúp em NÊN hay KHÔNG NÊN join không ạ?

Lúc trước, nghỉ việc phải vào xin xác nhận Kế toán T11 là không nợ nần gì công ty để hoàn thiện thủ tục nghỉ việc. Mình vào chào hỏi ngoan như cún, nhờ vả rất lịch sự, lễ phép. Trước khi mình vào bả vẫn bt, sau khi nhờ xong thì thái độ mẹ kế toán bắt đầu lồi lõm, khó chịu, bố đời, mặt cau có, đập chuột đập phím, vùng vằng với mình. Loằng ngoằng mãi, kí xong thì vung tờ xác nhận cho mình éo thèm quay sang hay nói gì. Thái độ kiểu "Của mày đây, biến". Hỏi mấy người nghỉ việc trước thì thái độ cũng y chang. Chốt: Ai chả bận, ai chả áp lực, nhưng đừng có mất dạy!

Mang tiếng tập đoạn mà pv củ chuối thiếu chuyên nghiệp. ko giới thiệu, chào hỏi trước khi pv ứng viên. hỏi mấy câu xong mất hút bỏ mặc luôn ứng viên ngồi chờ mà ko thông báo thêm 1 cái gì. tệ vcl.

Công ty khá ổn, môi trường văn hóa oke, làm đây được cái tiếng công ty lớn

hóng bác nào đang làm dev ở trung tâm R&D vào review với ạ? sếp oke ko các bác?? lương thưởng ra sao??

Mình đã làm ở CMCTEL được gần 2 năm, đây là công ty đầu tiên sau khi ra trường mình có thể làm được trong thời gian dài như vậy mà vẫn chưa (chưa có ý định) quit. Mình thấy các sếp đều thân thiện, (đặc biệt trưởng ban) nhưng làm ra làm, chơi ra chơi. Mình học hỏi được rất nhiều điều ở đây, môi trường trẻ, năng động, tạo cơ hội cho mọi nhân viên phát huy khả năng tối đa. Mình rất cảm ơn vì đã được làm một phần của Ban Mua sắm (trước đây là Thương mại đầu tư) ạ

Lần sau rất mong công ty hãy cử 1 người có chuyên môn và thái độ tốt hơn để pvan ứng viên. Công ty tự chủ động hẹn tôi đến pvan, chứ tôi k gửi CV và cũng k đi xin gì từ các vị. 1. Thái độ : 1 sao - Bạn nhân sự rất nice, mình có lời khen về cung cách làm vc. - Người phỏng vấn : mặt câng câng, ăn nói lấc cấc. Không biết bao tuổi nhưng tôi cũng 3x rồi, k phải trẻ con mới ra trường đâu mà đòi đứng lên đầu lên cổ ng khác. 2. Chuyên môn :)) - Chuyên môn người pvan dừng ở mức tạm được, nhưng cứ tỏ vẻ ta đây hiểu biết. Đến khi bị ứng viên bật lại, thì mặt mày tím ngắt, có cần phải ăn thua vậy không :)) - về Network, Linux ông chả có tí kiến thức gì, Windows thì biết nhiều đấy, nhưng đâu có sâu. - Chắc khá nhất khoản ảo hóa thì nói như rồng như phượng, nhưng đ phân biệt được mô hình bên khác dùng là physical hay ảo hóa mà chém như thật :)) Thôi, cho 2 sao - Lần sau biết thì hỏi, k nắm chắc thì tìm chủ để khác nhé.

* Điểm cộng - Bạn Hr gọi điện tiếp đón mình rất lịch sự - Văn phòng đẹp, rộng rãi * Điểm trừ - Phải gửi xe ở ngoài 5k/ lượt :) với thái độ của bác bảo vệ dặn dò xuống nhanh đi - Bạn nhân sự gọi điện hỏi hơi nhiều trong khi mọi thứ mình đã ghi hết trong cv, mình lại đang bận - Điều khiến mình ức chế nhất là thái độ và chuyên môn khi người phỏng vấn mình về chuyên môn, luôn tỏ thái độ coi thường ứng viên, chê bai năng lực, cũng như kiến thức dù mình không biết bạn ấy năng lực đến đâu! CHẮC CHẮN KHÔNG BAO GIỜ QUAY LẠI, Ở ĐÂU CÓ CMC MÌNH SẼ KHÔNG APPLY VÀO !!! cảm xúc hôm ấy của mình tệ thực sự