Lương hay bị ép xuống, hoặc bằng cách trừ một phần thành phụ cấp. Do đó, lương bạn expect bao nhiêu xem như đã gồm tất cả phụ cấp. (Ví dụ: 18 = 17+1 phụ cấp). Sếp tùy người, có người rất hãm, ma cũ ăn hiếp ma mới.
Rất hãm, không có lương cứng, mới vào sẽ bắt đi học để nhồi nhét tư tưởng vào đầu
Bà phó giám đốc gì đấy phỏng vấn khá bất lịch sự, nói năng mỉa mai, không tôn trọng người khác. Vô chưa hỏi chuyên môn ra sao thì đã hỏi mức lương cty cũ rồi chê bai quan điểm của người khác. Không nên vào nhá các chiến hữu.
Nhân sự hỏi lương ở cty cũ, đòi cả payslip "vì đó là quy định của cty". Chẳng lẽ công ty lớn vậy mà lại chơi dơ thế. Hay là mấy bà nhân sự nhân tiện lấy thông tin, để dành ép lương ứng viên khác, bán thông tin cho mấy cty headhunt
Hôm trước phỏng vấn, mình bảo mình có kĩ năng excel tốt, thằng cha hr hỏi thế bạn có biết macro không, rồi báo lương 7tr. Biết macro mà lương 7tr thì t cũng khá ng* mới vào đó làm đấy :)))
Ai có ý định ứng tuyển vào đây thì thôi nhé. Dev toàn sida, công việc không có gì, max chán
Điểm cộng: văn phòng đẹp, ở tòa TNR vincom NCT, lịch sự, training kiến thức về bảo hiểm có tâm Điểm trừ: ko có lương cứng hay trợ cấp gì bán được thì được ăn phần trăm thôi. Muốn phát triển ở đây thì phải theo sale các bác ạ. Công ty suốt ngày mở các lớp học. Lúc đầu tôi vào đây còn thấy bị lừa vì đăng tin tuyển dụng là có lương cứng qua 2 vòng phỏng vấn đỗ rồi mới biết không có lương hay trợ cấp như trong jd mà chỉ có thưởng theo kpi...
Ae ơi. có ai làm dev ở đây chưa. cho mình ít rơ-víu với. Thanks ae.
Giao tiếp lịch sự , trang trọng , khiến cho sự lịch thiệp trong môi trường chuyên nghiệp của bạn cải thiện rõ rệt Lương thưởng vẫn chưa cao lắm và cần cải thiện trong tương lại và các chế độ đãi ngộ tốt hơn nữa