Công ty ăn chặn đủ mọi đường, kế toán thì lề mề, nghỉ việc muốn lấy sổ BHXH cũng phải chờ hơn 3 tháng thì may ra có, sếp tổng thì khá thân thiện nhưng sếp nhỏ ở dưới như mẹ thiên hạ. Cty không có team building gì đâu nha, lương cày bật mặt tháng làm 40 công thì sẽ đạt được như quảng cáo lương 7-10tr :v
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nghĩ đủ lí do để ăn chặn, trừ lương của nhân viên, hợp đồng đào tạo 5 tháng ko đóng bảo hiểm. Công ty lởm khởm, hãm, đừng vào nếu ko lúc nghỉ lại ôm 1 cục tức to đùng uất nghẹn
28
2
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính xác quá rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thư cbsncs,m.kcnmv.,cm x,vnxc,mvc,xnkzcmznc xkvnmz.,xmZM Cx,vxcm,cxzkxz cnmxc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn này ăn chặn lương nhân viên và ăn chặn chế độ thì giỏi... Nghỉ sớm cho khoẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Minh cung từng đào tạo công ty này rồi mình chưa vượt qua bài test nên chưa đi làm nhưng Công ty vẫn trả tiền phụ cấp cho mình đàng hoàng, không biết bạn đang nói vị trí nào ??
Mình thất đợt covid vừa rồi, các công ty đóng cửa, người lao động k có việc làm thì Hoa Sao là nơi các bạn tìm đến. Như vậy mình cũng thấy là 1 giải pháp cho người lao động k có việc làm rồi. Cái ăn chặn lương mình nghĩ là k đúng vì nếu như thế công ty đã k tồn tại được đến bây giờ
Nghe câu:" Nhận lương chưa nóng đít đã bị trừ tiền bảo hiểm" nghe đã thấy có gì sai sai. Vì thường công ty nào cũng trừ tiền bảo hiểm trước khi trả thực lĩnh cho nhân viên
Không có lý do gì mà cty ăn chặn tiền của nhân viên được, đó là mồ hôi công sức của mấy bạn. Nếu như ăn chặn như vậy tại sao bạn lại không nghỉ sớm cơ chứ, để tới 5 tháng trôi qua rồi bạn mới nói ra điều này
Không có lý do gì mà cty ăn chặn lương của nhân viên như vậy vì đó là công sức mình bỏ ra, trước khi họ làm chủ thì họ cũng từng đi làm nên họ hiểu được. Nếu như ăn chặn, tại sao bạn không xin nghỉ sớm, để làm tới tháng thứ 5 bạn mới nói về điều này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước mình làm cho dự án Bamboo, BHS bị Bamboo quỵt tiền, chậm lương mất 1-2 ngày xong BHS vẫn ứng tiền ra trả cho NV. May là BHS còn tử tế, ứng tiền trả, lật mặt giống Bamboo chắc nhân viên khóc tiếng mán. Hình như giờ vẫn chưa đc bamboo trả tiền thì phải :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn 6 tháng mới đóng. ăn chặn mỗi ngừi 6 tháng nha + làm 1 năm mới thêm đc 500k to ghê
mấy má bênh hoá sào trên chắc cũng tôm tép cùng nồi :) ko ăn chặn thế so sánh với các công ty BPO khác như TRANSCOSMOS hay những công ty chính thống sau 2 tháng thử việc người ta đóng bảo hiểm ? tại sao 6 tháng mới đóng ? trả lời thử nghe.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty như cc, tháng nào cũng chậm lương, lương chẳng được mấy đồng đã đành còn lầy lội, nghĩ mà uât, thêm mấy bà HR thiếu chuyên nghiệp, cứ thấy tin hoa sao tuyển dụng telesales là mọi người nên né ra nhé
0
0
0
Ncl hãm lờ. Nghe tập đoàn vs hợp tác Nhật kinh vkl nhưng thực chất cty gia đình. Lương đăng nghe cao vãi lìn nhưng sẽ deal còn cỡ 4-50% gì đó. Vắt chanh bỏ vỏ, đá đít khi hết giá trị lợi dụng trong vòng 1 nốt nhạc. Ae chú ý đừng có mất time vào đây nhé. Thích làm ngành này thiếu đéo gì cty ngon và chuyên nghiệp hơn cái chuồng bò này
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Môi trường đông người, hay soi mói, chèn ép. Chế độ cũng không tốt. Lương thưởng không rõ ràng.
0
0
0
0
0
0
0
0
0